Psykologi, filosofi och tänkande om livet.
Blogg om filosofi och psykologi. Artiklar om olika aspekter av mänsklig psykologi.
Social och organisationspsykologi - Sida 5
Konflikt är en frekvent och bekant verklighet i organisationer. Det traditionella tillvägagångssättet började från konfliktens antagna negativa karaktär, vilket gjorde...
Effekten kan betraktas som: En del av den rationella modellen som anser organisationerna som rationella instrument för att uppnå vissa...
Alderfer (1969, 1972) försöker omformulera Maslows modell genom att gruppera individernas behov i tre kategorier och försöker omformulera de befintliga...
Studien av värden är en alltmer utbredd inställning till förklaringen av mänskligt beteende. en värde Det är en preferens eller...
Så att organisation När det når sina mål är det viktigt att informationen når de lämpliga centra i rätt ögonblick...
Modell föreslagen av Fiedler. Mitchell påpekar att beredskapsteorier har dominerat att tänka på ledarskap de senaste 15 åren och fortsätter...
Föreslås av teoretiker påverkas av Gestalt psykologi (synvinkel "kognitiv" snarare än behaviorist): Muzafer Sherif, Solomon Asch och Kurt Lewin. Gestalt...
Ordningarna av pragmatisk resonemang. För detta tillvägagångssätt, upptaget av Holyoak (1984), Grundskälarens mål och planer (pragmatisk princip) bestämmer den analoga...
Det finns fler händelser som orsakas av människan än naturligt. Hälften av händelserna påverkar ett stort antal människor, de är...
