Styrkor och svagheter att säga i en arbetsintervju

En arbetsintervju är ett tillfälle att uppnå det jobbet. Detta möte mellan företaget och kandidaten ger värdet på frågan som ett praktiskt verktyg för att lära känna den professionella bättre. Genom de svar som kandidaten erbjuder genom sin muntliga kommunikation och hans icke-verbala språk kan intervjuaren bättre känna personen framför honom utifrån hans kompetens.

I den aktiva jobbsökningen förfina du ditt CV för att presentera din bästa bild. Och du vill också göra ett bra första intryck i intervjun. ¿Vad är de styrkor och svagheter att säga i en arbetsintervju? I Psykologi-Online ger vi dig idéer.

1. Vilka styrkor att säga i en arbetsintervju: exempel
2. Vilka svagheter att säga i en arbetsintervju
3. 5 tips för att svara på svagheter och styrkor

Vilka styrkor att säga i en arbetsintervju: exempel

Informationen i denna artikel kan ge dig idéer som kan inspirera dig att hitta ditt eget svar. Faktum är att äktheten i svaren är ett personligt varumärkesvärde i intervjun. ¿Vilka är de styrkor som kan skilja dig?

1. Specialisering

Om du anser det dina studier stödja din kunskap inom en viss sektor, kan du markera denna kvalifikation som en tävling som skiljer dig. Du kan inte bara markera de prestationer du har uppnått hittills, men du kan också visa din vilja att fortsätta utbildning.

2. punktlighet

Konkurrensen av punktlighet Det är till och med närvarande i intervjun, eftersom ankomsten till den planerade tiden till mötet förstärker bilden av kandidaten. Men dessutom är denna punktlighet också en styrka som kan kopplas till andra rutiner. Till exempel överensstämmelse med leveranstider.

3. Vocation

Om du anser dig själv vara en yrkesverksam person och det jobb du vill presentera dig för, koppla dig till det här ämnet, tveka inte att markera den här verkligheten som visar det inre samtalet som du känner som ett uppdrag som leder dig till den vägen. Dessutom är yrket nära relaterat till a positiv attityd och proaktivitet på arbetsplatsen.

4. Lagarbete

Många anställningsställen kräver denna kompetens konstant samarbete. Om du känner att det här är en styrka som definierar dig, eftersom du redan har tidigare erfarenhet av jobb där du har haft en lycklig samverkan med andra i uppfyllandet av gemensamma mål, beskriv denna aspekt med uppriktighet.

5. Autonomi

Andra människor, å andra sidan, känner sig mer bekväma att arbeta individuellt på sina egna mål som inte är direkt kopplade till andra kollegors deltagande. I så fall uttrycker du självklart att du är en autonom och beslutsfattande person Om du inte dyker upp för en position för vilket lagarbete är viktigt.

I den här andra artikeln hittar du fler styrkor hos människan.

Vilka svagheter att säga i en arbetsintervju

¿Vilka idéer kan du uttrycka på detta område? Här är några exempel på svagheter att svara i en arbetsintervju.

1. Språk okunnighet

Kunskaper i engelska är en av de mest värderade kraven i läroplanen, särskilt i vissa marknadsnischer. Om din nivå på engelska är låg eller medium kan du manifestera Din önskan att fortsätta att lära att åtgärda denna okunnighet.

2. Lite erfarenhet

De personer som har liten yrkeserfarenhet kan visa att de är medvetna om det eftersom dessutom dessa uppgifter kan observeras i läroplanens uppgifter. Men detta faktum kan kompenseras med träning och lust att lära.

3. Tidshantering

Tiden är en del av människans yrkesmässiga och personliga verklighet, det är inte en materiell enhet, men vissa arbetare känner att de samexisterar med känslan av brist på timmar. I så fall kan du uttrycka en svaghet som är kopplad till behovet av att bättre organisera din agenda. Därefter kan du också markera att din planering har förbättrats.

4. Perfektionism

Perfektionism är ett faktum som kan visas i en arbetsintervju när personen objektivt känner att de ständigt kräver att de ger sitt bästa för att uppnå nya mål..

Nu när du vet vilka styrkor och svagheter du ska säga i en arbetsintervju, kommer vi att erbjuda dig några slutliga råd. Fortsätt läsa den här artikeln för att förbereda en utmärkt jobbintervju och ha en positiv attityd.

5 tips för att svara på svagheter och styrkor

Nedan ger vi dig fem tips som du kan träda i bruk så länge du svarar på dessa frågor.

1. Länk med jobbet

Svagheterna och styrkorna förvärvar en egen innebörd i samband med behoven hos det jobb som personen väljer. Därför ta reda på om Vad är laddningens egenskaper och kontextualisera dina svar.

2. Uppriktighet

Naturlighet är en personligt varumärkesvärde eftersom det överför äkthet. Lita på att när tiden kommer kommer du hitta rätt svar. En intervju är inte en tentamen utan en professionell konversation där sanning är en värdefull ingrediens. Annars, om du överdriver dina styrkor eller lögner i förhållande till dina svagheter, kan denna information enkelt kontrolleras när du går med i jobbet.

3. Gör dina styrkor olika

Till exempel kanske din engelskanivå inte är hög, men du har en läroplan som beskriver en träningsplan som placerar dig som specialist inom en viss sektor. Alla läroplaner har någon typ av brist om de observeras från en extrem perfektionism; Det som verkligen är att bestämma är vad du kan bidra till organisationen.

4. Attityd

När du pratar om dina svagheter eller dina styrkor i en arbetsintervju talar du om dig själv. Ta inte de positiva punkterna till egoplanet eller fåfänga. Falla inte i felet att beskriva svagheterna från känslan av underlägsenhet. Det överför en positiv attityd hela tiden.

5. Glöm inte sammanhanget

Förväxla inte uppriktighet med att vara en öppen bok eftersom du är före en intervjuare, inte din bästa vän. Dela information om dig, men gör inte omväg eller säg något som kan skada dig baserat på sunt förnuft.