Vad är social identitet och hur påverkar den oss?

Varje person är annorlunda, även om de har en gemensam social identitet. Vi har alla olika erfarenheter, som i kombination med en specifik genetik, utgör vad som är uppfattat som sinne. Genom att ha ett annat sinne utvecklar varje person sin egen identitet.

Men människor är sociala varelser, och som sådan är vi i kontinuerlig samverkan med andra människor. I dessa interaktioner bildas sociala nätverk som ger upphov till sociala grupper. De sociala grupperna är olika och varierade och tillhör ofta flera. Vissa av oss kan inte välja dem, tillhörande andra är frivilliga.

Tillhör dessa grupper kommer delvis att avgöra hur vi är och hur vi beter sig eftersom När vi tillhör en grupp tenderar vi att internalisera sina normer och värderingar. Således utvecklar vi genom olika sociala processer vad som kallas sociala identiteter.

Den sociala identiteten

Från att tillhöra dessa sociala grupper kommer en social identitet att uppstå (Scandroglio, López och San José, 2008), en av varje grupp som vi kommer att identifiera i större eller mindre grad. Varje grupp kommer att påverka oss på ett eller annat sätt och kommer i viss utsträckning att uppfylla vårt sätt att tänka och agera. Det är viktigt att känna igen vilka aspekter av vårt beteende som kan vara villkorade av dessa sociala grupper.

På detta sätt, vi kommer att ha en personlig identitet och flera sociala (García-Leiva, 2005). De olika sociala identiteterna kommer att sammanfalla i oss och göra en enda personlig identitet. Till exempel: spanska, andalusiska, Malaga, Málaga och Barcelona fan, Pink Floyd fan och författare som Bukowski och Kerouac. Om vi ​​identifierar med den här beskrivningen kommer vi att tendera att leta efter sociala miljöer som stämmer överens med vår smak och på det sättet kommer vi mer eller mindre att påverkas.

Vilken identitet som helst kommer att göra den ena eller den andra viktigare vid olika tillfällen. Om vår nationella identitet blir mer framträdande på grund av en händelse blir våra tankar, känslor och beteenden mer konditionerade av den identiteten.

En gruppmedlems antagande av en social identitet kommer att triumfera över sin personliga identitet som det blir en förlängning av kollektivet.

Social identitet är aspekter av en bild som härrör från sociala kategorier som vi tror att vi tillhör. (Tajfel & Turner, 1986). Således när vi definierar oss själva som män eller kvinnor, appellerar vi till vår kön sociala identitet och därigenom blir våra sociala gruppers attityder, normer och beteenden en del av vår personliga identitet.

Funktioner av social identitet

Sociala identiteter har fördelar som gör dem till nytta. så, sociala identiteter uppfyller grundläggande psykologiska funktioner som tillhörighet, särskiljningsförmåga, respekt, förståelse eller mening och byrå (Fiske, 2000). Social identitet bekräftar till exempel att man tillhör en viss plats i den sociala världen.

Samtidigt, Det berättar också för oss var vi inte hör hemma. Det indikerar att vi liknar andra människor som kommer att visa respekt för oss, men olika från andra. Dessutom ger social identitet en gemensam vision av världen, från vilken den kan tolkas och förstås.

sist, social identitet berättar att vi inte är ensamma eftersom vi har stöd och solidaritet hos andra medlemmar i gruppen.

Fördomar, stereotyper och diskriminering

En annan funktion av social identitet är att öka självkänslan. På detta sätt, med social identitet kommer att uppstå attityder som gynnar själva gruppen (Turner, 1920). Dessa attityder kommer att ha tre komponenter som leder gruppmedlemmarna att se sin grupp i ett positivt ljus framför de relevanta externa grupperna och för att säkerställa ett privilegierat ställning för sin grupp (Brown, 1984).

Som en konsekvens, dessa processer stärker känslan av gruppmedlemmar som tillhör en annan social grupp, sammanhängande och överlägsen som ger dem ömsesidig respekt, en meningsfull förståelse för den sociala världen och den kollektiva styrkan att agera effektivt.

En av dessa komponenter är kognitiv, sammansatt av en uppsättning tro på egenskaperna hos gruppmedlemmar. Dessa övertygelser kommer att forma stereotypen (Operancio & Fiske, 2001), som bygger på en mekanism för gruppövergeneralisering.

Graden av veracity av dessa övertygelser är vanligtvis reducerad, men stereotypa bilder utvecklas och fortsätter över tiden eftersom de uppfyller vissa behov, såsom att motivera handlingar och beteende mot medlemmar i den stereotypa gruppen (Hogg & Turner, 1987).

den utvärderings-emotionell komponent eller affektivt består av a negativ utvärdering av gruppen och dess medlemmar. Dessa utvärderingar har en känslomässig laddning som kan variera i två axlar: likvärdig och avslappnad spänning (Díaz & Flores, 2001).

Slutligen, Den beteendemässiga komponenten bildas av en uppsättning negativa svar som genererar marginalisering mot medlemmarna i den stereotypa gruppen, provocera diskriminering (Ahmed, 2007).

Ledarskap inom den sociala identiteten En vision som är mindre fokuserad på individen, som är inriktad på gruppprocesser, hjälper oss att bättre förstå ledarskap. Läs mer "

Processer av social identitet

Så att den sociala identiteten framträder och de tidigare kommenterade attityderna uppträder, flera processer måste ges. Dessa är:

1. Kategorisering

För att förenkla världen och förstå det bättre kategoriserar vi. På samma sätt kategoriserar vi också andra personer inom sociala grupper samtidigt som vi blir medvetna om vilka kategorier vi tillhör.

Konsekvensen är att vi antar de attityder som är korrekta för dessa kategorier (Hogg, Terry, & White, 1995). Den allmänna tendensen är att gynna själva gruppen, betona likheterna med gruppmedlemmarna och skillnaderna med de andra grupperna (Turner, 1920).

2. Jämförelse

normalt vi jämför oss med andra människor för att se likheter och skillnader. På samma sätt jämförde vi också vår grupp med de andra grupperna (Farley, 1982). Från dessa jämförelser bildas en bild av vår grupp som bestämmer våra relationer med de andra grupperna.

3. Identifiering

vi tenderar att identifiera med våra sociala grupper. En del av vem vi är kommer att bero på den grupp som vi tillhör, så att vi ibland tänker på oss själva som medlemmar i en grupp istället för som unika individer (Jans, Postmes & Van der Zee, 2011).

Denna sociala identitet som kommer från kategorisering och jämförelse, därför, kommer att bestämma våra beteenden.

faktorer

Det finns tre faktorer som bestämmer gruppmobilitet och graden av identifiering med en grupp, dessa är: permeabilitet, stabilitet och legitimitet.

När det gäller den första faktorn, permeabiliteten, Gruppernas gränser kan uppfattas som permeabla eller ogenomträngliga (Hirschman, 1970). Om en grupp är ogenomtränglig, såsom kön, kommer medlemmarna inte att kunna flytta till en annan grupp. Om gruppen är permeabel, tänk på den politiska gruppen, kan medlemmar ändra grupper.

Stabilitet är i vilken utsträckning statuspositioner är stabila eller variabla (Tajfel & Turner, 2005). Om status uppfattas som variabel kan gruppmedlemmarna försöka vidta åtgärder för att förbättra den eller behålla den om de uppfattar hot. När statusen inte uppfattas som variabel kan medlemmar försöka lämna gruppen och gå med i en annan med högre status om den är låg..

För sin del, legitimitet hänvisar till uppfattningen av orättvisa i en viss grupps sociala situation (Tajfel & Turner, 2005). Vi kan uppleva att en grupp har en bättre social ställning eftersom den förtjänar det eller för att medlemmarna har arbetat hårt. Tvärtom kan vi uppfatta att gruppens status är oförtjänt och obehörig.

strategier

Genom att jämföra med andra grupper kommer vi att få en bedömning av vad vår sociala identitet är. Detta kan vara tillfredsställande eller otillfredsställande. När det är otillfredsställande kommer vi leta efter en förändring för att förbättra den. I detta ögonblick kommer olika psykologiska mekanismer in i spel som bestämmer hur denna förändring kommer att vara beroende på uppfattningen av de ovan nämnda faktorerna (Haslam, 2001).

Om vi ​​inte uppfattar alternativ för att vi beaktar situationen för vår grupp stabil och legitim, kommer vi att utföra individuella strategier. När gränserna är permeabla ändrar vi gruppen. Tvärtom, när de är vattentäta, försöker vi jämföra vår grupp med andra mindre gynnade grupper.

Om vi ​​förstår att det finns alternativ för förändring för gruppen eftersom det är instabilt och olagligt, väljer vi individuella strategier, såsom social rörlighet, när gränserna är permeabla. i gengäld, Om gränserna är ogenomträngliga kommer gruppstrategier att genomföras.

Dessa kan vara omdefinition av gruppens egenskaper, tävlingen med andra grupper eller social kreativitet; det vill säga ändra de dimensioner som gruppen jämför, ändra de värden som tilldelats gruppens attribut eller välj en annan grupp för att göra jämförelsen.

Som vi sa i introduktionen, vi tillhör alla grupper. Grupper som vi har valt och grupper där de har inkluderat oss. Grupper där vi är bekväma och grupper som vi skulle vilja lämna, ibland eller alltid.

På något sätt, våra sociala identiteter blir en del av vår individuella identitet på ett sådant intimt sätt att det i många tillfällen är mycket svårt att etablera gränser. Vem är jag för att jag är och vem är jag för att jag tillhör ... .?

Vet du vilken differentiell socialisering är och hur det påverkar oss? Upptäck i La Mente är underbart vad är differentialsocialisering och hur vi kan agera för att lindra denna situation av ojämlikhet mellan könen Läs mer "