Psykopatiska ledare hur man blir psykiskt stark före dem
De psykopatiska ledarna är verkliga psykologiska exploaterare och vi måste hålla mentalt starka inför dem. De är de chefer som i en arbetsmiljö inte tvekar att begära omöjliga och till och med oetiska uppgifter. De tycker om att utöva dominans, de är arroganta, okänsliga och oärliga. Alla dessa metoder hindrar inte långt ifrån att de klättrar upp varje dag i flera positioner.
Vad händer? Är vårt samhälle alltmer tolerant av våra ledares aggressiva beteende? Namnet på någon politiker som utövar makt genom dessa dynamiker kommer i åtanke. Vi vet alla (eller har träffat) någon företagsledare som helt och hållet uppfyller egenskaperna hos en psykopat.
Tja, vi måste tänka på det Dessa typer av profiler har alltid funnits i vår dag. Frågan är därför inte ny. Men den skillnad som vi för närvarande har är att vi vet mycket väl deras psykologiska anatomi, liksom dess otvivelaktiga och skadliga effekter.
En psykopatisk ledare är inte en brottsling. Men det använder sig av sådana antisociala, skadliga och oärliga artimañanas som kan vara etiskt lika med någon som redan försökt av rättvisa. Och ändå fortsätter vi att leva med dem; det är mer, ingenting får oss att tro att denna typ av verklighet kommer att förändras.
därför, Det rekommenderas att vi lär oss att hantera dem.
"Makt tenderar att korrumpera, absolut kraft förstör absolut".
-Lord Acton-
Håller sig stark före psykopatiska ledare
Dr Karen Landay och hennes kollegor från psykologiska institutionen vid University of Alabama genomförde en intressant studie i början av 2018. Arbetet heter "Betjänar vi den mörka herren? " och det publicerades i Journal of Applied Psychology.
Något som det här experttaget avslöjar för oss är det Inte alla våra chefer har psykopatiska drag. Dessutom har inte alla psykopater maktpositioner eller alla begår våldshandlingar. Det här är något vi måste klargöra i första hand. Nu förhindrar detta inte en betydande andel av nuvarande företagsledare från att ha denna "mörka" moraliska kompass.
Till att börja med är psykopati inte ett enkelt drag. Det har verkligen en rad olika beteenden, vissa människor kommer att påpeka några med större relevans och i andra kommer de knappast att ha en enastående poäng. Men något som flera författare är överens om är att psykopatiska ledare kommer ihop i tre grundläggande dimensioner:
- Interpersonell eller psykologisk dödlighet.
- Oinhibiterat beteende eller impulsivitet.
- Negativ empati och instrumental. Var försiktig, något vi bör börja överväga är att psykopatet läser och intuitar andras känslor. Nu ger dessa inte bara dig detsamma, utan också försöker manipulera dem att använda dem till deras fördel.
Dessa egenskaper är vad som förklarar hans uppkomst. De som ger oss att förstå varför de är så djärva i affärer, charmiga i ögonblick och varför de får höga ställen, vilket ger så många säkerhetsoffer i deras kölvatten. Att veta detta, låt oss nu se vilka mentala mekanismer vi ska använda före psykopatiska ledare.
1. Visa inte hot mot deras beteende
Den psykopatiska ledaren använder våra känslor och svagheter för att ta kontroll. Och när han gör det, njut av det. Så långt som möjligt borde vi undvika att visa oss själva som de önskar: sårbara.
Ibland kan det vara komplicerat men det är viktigt att vi är energiska och med våra personliga hinder väl skyddade. Vi borde inte känna sig skrämda av dem, för så snart de uppfattar det, kommer de att få mer mark. Assertiveness blir vår bästa allierade.
2. Emosionell kontroll
Denna typ av psykologisk profil brukar inte ha en bra kontroll över sina känslor. Om vi, från vår sida, lyckas vara skickliga i denna egenskap, kommer vi att ha en fördel över dem.
Något som detta innebär att man behåller en adekvat mental lugn. Låt oss inte bäras av angst och ilska. Om vi förlorar balansen kommer de att börja manipulera våra känslor ännu mer.
3. Falla inte för psykologiska fällor
Psykopatiska ledare är fantastiska berättare. De kommer inte att tveka att förklara aspekter av sitt liv och sina erfarenheter, för att visa en bra charm och skicklig närhet. Gör inget misstag. Det är ett knep, en subtil och effektiv fälla för att få vårt självförtroende och att kunna dominera oss.
4. Var din spegel, få dem att se sina egna fel
När det är möjligt borde vi få två saker. Den första, för att hålla våra personliga gränser skyddade, för att förhindra att de skadar oss. Den andra, att psykopatiska ledare ser sina egna fel.
Därför, när de adresserar oss, kommer vi att omorientera konversationen mot deras person och deras giftiga dynamik. Ett exempel: i dagens möte verkade du lite stressad, du måste till och med ropa på oss. Kanske är det bra att meditera lite på den uppgift som du har bett oss att göra. Jag tror att du vet att det är överdrivet och att vi idag inte kan möta det.
5. Undvik ansikte mot ansikte, bättre email
Vi vet att det inte alltid är möjligt att hålla vår chef på avstånd. Ofta är vi mer än tvungna att hantera dem ansikte mot ansikte dag efter dag. Detta kan inte bara vara ansträngande. Vi riskerar också att sluta psykologiskt brända.
Således, och så länge som denna möjlighet kvarstår, Det är tillrådligt att få dem på avstånd och prata med dem via e-post och meddelanden. Faktum är att det finns studier som stöder effektiviteten att göra det på detta sätt. Kommunikationen är mindre aggressiv och ett bättre arbetsflöde uppnås.
Avslutningsvis, som vi har angett i början, tycks ingenting ge oss ledtrådar att denna typ av situation kommer att försvinna. Chefer, företagsledare och politiker med psykopatiska drag kommer fortsättningsvis att förekomma år efter år. Att springa bort från dem är det bästa svaret, men som vi vet är det inte alltid möjligt.
Vi måste därför lära oss att samma med dessa profiler, att agera istället för att bara reagera och, i huvudsak, träna oss i en bra överlevnadssats för att skydda vår psykiska hälsa.
Caligula: Biografi av den romerska kejsaren med psykopatisk personlighet Caligula var en romersk kejsare känd för sin grymhet, extravagans och sexuell perversitet, vilket har lett honom att tro att han var en psykopatisk man. Läs mer "