Det sätt du beskriver andra säger mycket om dig

Det sätt du beskriver andra definierar dig. Det sätt på vilket du märker, bedömer och värderar de som omger dig, kan du skymma en del av din personlighet, är subtil men alltid tydliga penselstreck av din identitet och till och med självkänsla. Detta är något som vi utan tvekan ser varje dag och att vi också lider när andra attribut egenskaper som inte har något att göra med oss.

Låt oss erkänna det, Vi gör alla domar av dem med vilka vi korsar varje dag. Att göra det är ett mer än uppenbart behov av vår hjärna att försöka styra vår miljö och på något sätt veta vad som ska förväntas. Vi står därför inför en helt normal och till och med uppenbar psykologisk process, en mekanism som styr amygdalen i sitt vanliga syfte att garantera vår överlevnad.

"Diskretion i ord är värt mer än vältalighet".

-Francis Bacon-

I själva verket i en intressant studie utförd vid Psykologiska universitetet i New York, och publicerad i Journal of Neuroscience, De förklarar att denna lilla hjärnstruktur uppskattar om några millisekunder om någon är trovärdig eller inte, om den personen är intressant för oss eller om det tvärtom är någon som bör undvikas. Faktum är att vi kunde säga nästan utan fel det För vår hjärna är första intrycket allting, men självklart finns det små och intressanta nyanser.

så, När hjärnans tonsil gör den mycket snabba bedömningen av huruvida någon kan vara av vårt självförtroende, vem som går in i scenen omedelbart är vårt personlighets filter. Det blir hon som trots den första bedömningen väljer att närma sig (eller inte) den personen för att se om den första rättegången är rätt. Det kommer också att vara hon som gör nedsättande tillskrivningar (eller inte) för dem som inspirerar misstanke, hon i huvudsak, som artikulerar, förmedlar och bestämmer hur vi relaterar och behandlar andra.

Det sätt du beskriver andra ger dig bort

Ett kinesiskt ordspråk säger att ibland kan du krossa en person bara av tungans vikt. Det är en stor sanning och ingen kan ifrågasätta hur språkets rörelser (utan att ha ben) kan göra så mycket skada och orsaka så mycket kaos. Det här är något som de flesta av oss ser varje dag i nästan alla sammanhang, på jobbet, hemma, bland vänner ...

Människor kommunicerar med andra som en del av våra socialiseringsprocesser. Under dessa interaktioner är det därför vanligt att vara snäll, korrekt och tillmötesgående. Om det finns ett utbrett virus är emellertid utövandet av kritik, användningen av etiketten, förakt och till och med den lägsta brottsligheten. Rikligt överflödiga de profiler som gillar att attributa negativa egenskaper till andra nästan hela tiden. Som en övning för att öva varje dag, som den vanliga att mer än ett punktligt infall är en vana.

"Du är vad du säger". Detta uttalande är inte vårt, men av Dr Skowronski vid University of Wake Forest i North Carolina, som utförde en detaljerad utredning om de personlighetstilställningar och attribut vi gör. I henne blev det klart ett faktum att vi alla intuited: Det sätt du beskriver andra definierar dig. Vi är vad vi säger, vi är allt vi bygger och att vi projicerar i dem runt omkring oss.

Den som använder nedsättande etiketter, den med mörka glasögon

Vissa människor vill inte se. Vem går alltid med sina glasögon med mörka glasögon och hans kortsynda ögon rör sig genom en suddig värld som är bäst att misstro. De är de profiler som bärs av stereotyper och inte vill se bortom, är de som föraktar och räknar, de som mockar och kritiserar de som inte är, tycker om och tycker om dem.

Om hur du beskriver andra lämnar en glimt av din personlighet, De som alltid använder negativa och kritiska etiketter visar ofta den inre tomheten där det saknas självkänsla, där användningen av diskvalificering tillåter både frustration och olycka att vara transparent.

Den som utövar anknytningen, den med de rosa glasögonen

I ovannämnda forskning vid Wake Forest University kunde något mycket slående ses. De människor som gjorde minsta bedömningar var de som visade de mest tillhörande färdigheterna. De som kännetecknas av att vara mer positiva, optimistiska och med ett gott självkänsla, får sålunda inte så mycket av de tidigare bedömningarna och föredrar att ta kontakt och etablera närhet.

Bara när vi tillåter förutom användningen av värderingar, etiketter och slutsatser med liten eller ingen soliditet, öka möjligheterna att anknyta med dem omkring oss, för att skapa nya, mer solida vänskapar, för att forma mer respektfulla miljöer med mycket mindre fördomar.

När du beskriver andra utan att du misstänker, fördomar och lurar, får du nästan omedvetet möjlighet att skapa större synergi med de människor som omger dig, fri från stereotyper och duvor.

Avslutningsvis, låt oss undvika överdriven användning av våra mörka glasögon. Ofta kommer de att vara användbara för att skydda oss från vissa skadliga reflexer, men det är alltid bättre att ta bort filter och utöka visionen så mycket som möjligt.. En vaken, intressant och ödmjuk look kommer alltid att fånga många fler saker än de ögon som vana sig att leva i sitt eget mörker ...

Kan vi ändra vår personlighet? Att ändra vår personlighet är något som vi alla vill ha någon gång. Personligheten har inte en immobile struktur. Det är föremål för vissa förändringar beroende på de yttre stimuli och de erfarenheter som vi samlar i hela livet. Läs mer "