Hur man når ett mål?

För att gå vidare använder vi de mål som vi ålägger eller som andra föreslår och arbetar som stationer, där vi kan sluta kontrollera att våra värden blir sanna. Jag menar, Att nå ett mål som inte går hand i hand med våra personliga värden är mycket svårt. Å andra sidan innebär att uppnå ett mål som definieras som tillfredsställande vara i perfekt harmoni med de värden som motiverar oss. Förutom att ställa in mål, Den som vill uppnå framgång måste också ha ett uppdrag.

Vi talar om uppdrag som uppsättning av alla värderingar, idéer, intressen, önskemål och mål för en person. Det är viktigt att försöka söka vårt uppdrag, vilket inte kommer att vara en skyldighet, men något som kommer att ge mening till livet. När värdena och uppdraget har identifierats kan vi fastställa målen. Till exempel, svara på en rad viktiga frågor:

• ¿Vad är målet? Definiera det utan att använda förnekelse eller göra jämförelser. Det har en gräns i tid och är föremål för ämnets färdigheter eller förmågor.

• ¿Vad kännetecknar den önskade slutliga situationen? Identifiera de aktiviteter och känslor som är mest sannolikt att nå målet.

• ¿Vilka förändringar kan göras i livet efter att ha uppnått målet? Att veta fördelarna kommer att främja och motivera individen att genomföra åtgärder som syftar till att erövra.

• ¿Vilka skäl har du för att inte börja just nu för att hitta ditt mål? Förutse om uppnåendet av målet kan få negativa konsekvenser.

• ¿Vad du behöver för att nå ditt mål? Uppskatta resurser och verktyg du behöver för att uppnå målet.

Förskott är en daglig sak. Ändra det som håller dig tillbaka också. De beslut du fattar är viktiga, men framförallt kommer det att vara den åtgärd som bestämmer vikten av dessa beslut. Som Goethe sa: "Det är inte tillräckligt att vidta åtgärder som en dag kan leda till målet, men varje steg måste vara ett mål, medan det fortfarande är ett steg".