Innergroup förvirrar vad den här favoritismen är och hur den ser ut

Studier om endogruppförspänning har gjort det möjligt för oss att förklara varför och under vilka omständigheter en grupps medlemmar tenderar att värdera mer positivt själva gruppen (gruppen), i motsats till den negativa utvärderingen de gör av en annan grupp ( outgroupen).

Därefter ska vi kortfattat granska begreppen endogrupp och utgrupp, och sedan granska några av de teorier som socialpsykologi har förklarat fenomenet som vi känner till som endogruppförskjutning.

• Relaterad artikel: "Vad är socialpsykologi?"

Endogrupp och utgrupp: en kort definition

Det är mycket vanligt att höra att människor är sociala varelser, men vad menar vi med denna fras? Vanligtvis hänvisar vi till våra processer för identifiering och personlighetsbyggande har att göra med de länkar vi etablerar med andra människor.

Dessa länkar tar till exempel form av regler för beteende, roller, känslor, rivalitet, bland annat. Inte bara det, men dessa element tillåter oss att känna igen oss som kompetenta medlemmar i en social grupp (det vill säga som människor som ingår i det). Samtidigt, tillåta oss att skapa skillnader med andra medlemmar, och på detta sätt, tänka på oss själva som individer med unika egenskaper.

Den som vi identifierar oss för och som vi känner kompetenta medlemmar till är vad vi vet som endogruppen ("endo" betyder "inuti"). Men för en grupp att känna igen och identifiera sig som sådan är det nödvändigt att fastställa en skillnad (som kan vara komplementär eller antagonistisk) till de andra grupperna. Det senare är vad vi vet som outgroup ("exo" betyder "out of"). Det är då inom ramen för intergrupprelationer där Mycket av vår psykologiska och sociala utveckling bildas.

• Kanske är du intresserad: "Stereotyper, fördomar och diskriminering: varför ska vi undvika fördomar?"

In-grupp bias

In-group bias (eller in-group bias) kallas också endogruppsfavorion. Som det senare namnet antyder är det en tendens att favorera eller värdera mer positivt beteenden, attityder eller preferenser hos gruppmedlemmarna i jämförelse med gruppgruppens.. Det handlar om att skapa en favoritism mot medlemmarna i endogruppen, även om detta innebär en skada för utgruppens egenskaper.

Som det är lätt att föreställa sig kan den senare få viktiga effekter på diskriminerande attityder och beteenden, det vill säga på en psykosocial avvisning mot utegruppen. Och däremot uppskattar eller överskattar in-gruppen. Men inte nödvändigtvis: för att förklara detta har vissa teorier om socialpsykologi skildat mellan "gruppfördelning" och "outgruppen negativitet", där den senare hänvisar specifikt till utövandet av våld och diskriminering av grupperna mot utegruppen.

Även om de är relaterade, är de olika fenomen, där de måste göra maktförhållandena och majoritets-minoritetskategorierna som är etablerade mellan endogrupp och utgrupp.

För att förklara varför detta inträffar har socialpsykologin använt sig av studier av intergrupprelationer av kategorisering i bildandet av identitet. Det har med andra ord varit nödvändigt att studera hur identitet bildas genom inrättandet av en serie kategorier, där både de kognitiva baserna och länkarna mellan medlemmar i olika grupper deltar..

Varför händer det? Förklaringar från socialpsykologi

Det har varit många teoretiska förslag som från socialpsykologi har förklarat varför medlemmar i en grupp tenderar att värdera sin egen grupp mer positivt; och hur den bedömningen är relaterad till den andra gruppens negativa utvärdering.

Nedan kommer vi att kortfattat förklara några av de teorier som har förklarat in-group bias.

Teorin om social identitet och självkoncept

Brittisk psykolog Henry Tajfel utvecklade viktiga studier om kategorisk uppfattning på 1950-talet. Han analyserade bland annat effekterna av kategorisering på diskriminerande beteende. Sedan reformerade Turner och Brown i 70-talet dessa studier och slutligen utvecklade Theory of Social Identity och Theory of Self-kategorisering of the Self.

Mycket i stort sett vad de gjorde var att föreslå det för att bilda en identitet, Det är nödvändigt att kategoriseringsprocessen sker med vissa kognitiva komponenter. Med andra ord, många av de element som definierar vår identitet har att göra med att tillhöra olika grupper och sociala kategorier. På samma sätt är självkoncept (bilden vi har av oss själva) konstruerad genom social identitet, alltid relaterad till kategorier och roller.

Således konsolideras självkoncept och självkänsla genom identifiering med sociala grupper; med vilka de är en återspegling av de normer och praxis som förväntas i en viss grupp. I detta avseende förekommer in-group bias som ett sätt att upprätthålla självkänsla genom intensifieringen av skillnaderna mellan grupp och utgrupp (så kallad accentueringsprincip); för det är det nödvändigt att identifiera med en social grupp och jämföra den med andra.

Teori om konflikter och konkurrens

Genom Thieves Cave Experiment, Muzafer och Carolyn Sherif visade att ett kontext av konkurrenskraft gynnar ökningen av fientligheten av endogruppen före utegruppen.

Däremot kan en miljö där uppdrag som kräver ömsesidighet råda och där medlemmar i olika grupper eftersträvar gemensamma mål kan minska sådan fientlighet. Enligt deras forskning uppstår gruppens bias och negativa attityder gentemot utveten när gruppens medlemmar De måste konkurrera med begränsade resurser.

• Kanske är du intresserad: "Tjuven" grottaxperiment: skapa konflikter från ingenting "

Teori om undantag från grupp

Även om gruppförspänningen specifikt hänför sig till gruppgruppens favoritism till skada för outgruppen, har de multikulturella studierna erbjudit oss förklaringar om det motsatta fenomenet.

Det vill säga när medlemmarna i en grupp brukar värdera mer hårda gruppens medlemmar och inte gruppgruppens medlemmar. Detta händer särskilt när endogruppen hör till en social minoritet. En del forskning har också föreslagit att personer som tillhör mer kollektivistiska kulturer tenderar att döma sin egen grupp mindre gynnsamt än utegruppen (även om de värderar sina medlemmar individuellt på ett positivt sätt). och människor från mer individualistiska kulturer kvalificerar endogruppen mer positivt och mer negativt för varje medlem.

Bibliografiska referenser:

• Scandroglio, B., López, J.S. och Sebastián, C. (2008). Theory of Social Identity: en kritisk syntes av dess fundament, bevis och kontroverser, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. och Quiles, M. (2003). Differentiell tillskrivning till endogruppen och utgruppen av dimensionerna av moral och effektivitet: en indikator på gruppgruppsfavoritet. Psicotema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. och Navas, M. (2003). Interetnisk in-grupp bias test: Tillförlitlighet studier och bevis på giltighet. Psicotema, 15 (1): 101-108.