Stereotyper, fördomar och diskriminering, varför ska vi undvika fördomar?

Nuförtiden är det vanligt att höra orden stereotypa, fördomar och diskriminering i många sociala och professionella sammanhang. Denna överanvändning av dessa tre begrepp kan leda till fel och missförstånd om vad de egentligen betyder.

Vi måste bli medvetna om att de är ord som hänvisar till viktiga sociala realiteter och vars effekter är orsaken till smärta för tusentals människor på planeten.

Av denna anledning är det nödvändigt att känna till dessa realiteters natur från den definition som ges av psykologi.

stereotyper

Definition och transcendens

Stereotyperna är övertygelser eller idéer organiserade om egenskaperna i samband med olika sociala grupper: fysisk aspekt, intressen, yrken, etniska grupper etc. Dessa är förenklade bilder av hur grupper ses och vad de gör. Kategorin utgörs av tolkningar, idéer och åsikter om elementen.

Från psykologi är dessa kognitioner och tolkningar av sociala grupper stereotyper. Vi har alla stereotyper eftersom vårt sinne organiserar koncept i kategorier, och de är inte alltid negativa, de måste förstås som två sidor av samma mynt.

Farorna med generalisering

Kort sagt, stereotyper är omfattande generaliseringar om medlemmar i en social grupp som orsakar en tendens att framhäva likheterna inom gruppen, speciellt när kategorisering har värde eller betydelse för vem gör och skillnader med andra grupper.

Om du vet en svart utländsk kvinna, vi klassificera i grupper av kvinnor, utländska och svarta, på grund av att klassificera inom dessa kategorier, stereotyper mot dem från de tre grupperna och om de är negativa uppstår en serie skapad av övertygelser och idéer om dem som säkert inte motsvarar verkligheten.

Bildandet av stereotyper tenderar att vara av socialt ursprung genom observationell inlärning. Detta är anledningen till att naturen och spontaniteten med vilka stereotyper lärs i vårt sociala beteende är frekventa. I det här fallet, eDet måste påpekas att vi måste kunna lägga fram reflektion heuristisk inblandade generalisera för mycket, särskilt i de fall där mer eller mindre omedvetet, har negativa stereotyper mot en grupp människor. Att utvidga fokus och abstrahera från den kulturella scenen som införs av vissa fördefinierade idéer kan vara nyckeln när man tittar på verkligheten på ett naturligt sätt och inte stereotyper.

fördomar

definition

fördomar är de positiva eller negativa känslor och känslor du har om en social grupp och dess medlemmar. Affektiva utvärderingar beror på tro på gruppen. Det är den affektiva komponenten i samband med kategorierna, värderingen. De är direkt relaterade till stereotyper, dvs om en stereotyp är negativ, kan du skapa negativa fördomar och stereotyper är det positivt om det kan generera en positiv bias.

Bedömning a priori

Den grundläggande skillnaden är det Fördomar är en typ av känslomässig utvärdering, medan stereotypning är en tidigare tro på kognitiv natur. Generellt sett leder tidigare idéer och övertygelser till utvärderingar som redan är "förspända" på ett positivt eller negativt sätt. De som identifierar med Atlético de Madrid värderar de som är lagmedlemmar mer positivt, medan Real Madrids partners kommer att bedömas på ett negativt sätt. Fördomar och stereotyper är vanligtvis närvarande samtidigt utan att de har sitt ursprung i differentierade faser.

diskriminering

Definition och exempel

Slutligen skiljer sig diskriminering från tidigare genom att detta är ett korrekt beteende. Det definieras som det differentierade och observerbara uppförandet gentemot en social grupp eller dess medlemmar. I exemplet med den svart kvinna som såg stereotyper, människorna runt denna kvinna förutom stereotyper kan utveckla fördomar och detta kan leda till diskriminering, det vill säga att en differential negativt beteende presenteras eller kan vara positiv för vissa andra mot hans person.

Analysera fördomar, stereotyper och diskriminering från kognitiv psykologi

För att identifiera stereotyper måste fördomar och diskriminering studera någon som hör till en viss samhällsgrupp, och att vara en medlem av detta är det diskrimineras av en annan person som kommer från en annan grupp. För analys är det nödvändigt att observera första diskriminerande beteende och från detta sluta både fördomar och stereotyper, eftersom på detta sätt, från observerbara och objektiv sluta sig till känslomässiga, som är de fördomar och kognitiva, som är stereotyperna.

Som vi kan se, Dessa begrepp är relaterade men de är olika och det är nödvändigt att känna till skillnaderna mellan dem. Beroende på omständigheterna kan visa relation eller inte, det vill säga vem som helst kan utveckla stereotyper och fördomar men ingen diskriminering eller stereotyper, men inte bara utveckla fördomar eller diskriminering. Generellt ger stereotyper upphov till fördomar som kan leda till diskriminering.

Flytta de utsatta för det dagliga livet

Med dessa definitioner i åtanke, Vi kan veta om diskriminering sker korrekt i vår närmaste miljö och vad som är viktigare, att uppleva om det finns indikationer i form av stereotyper, fördomar eller båda som kan leda till diskriminerande beteende.

I våra händer är att identifiera dessa situationer och agera för att förhindra dem eller, i det sista fallet, att åtgärda dem.

Jag rekommenderar att du läser: "De 10 anledningarna att sluta döma andra"