Jobbintervjuer De 10 vanligaste misstagen

Om du redan har skickat in din Curriculum Vitae och din profil har gillat (vi rekommenderar vår artikel “10 tips för att förbättra din Curriculum Vitae“), grattis, du har möjlighet att få det jobb som du letat efter en stund.

Nu är inte allt vunnet. Det finns en serie oskrivna regler som vi måste följa om vi vill ha det företag som erbjuder positionen att välja våra tjänster.

Jobbintervjuer: Ett bra intryck beror på dig

I våra dagliga liv gör vi alla misstag, men om det finns en plats där vi borde undvika dem är det under jobbintervjuer.

I många fall kan misstag ändras, men misstag som gjorts under en intervju kan bestämma, i intervjuarnas ögon, huruvida vi är lämpliga för en viss position eller ej. Eftersom vi förmodligen bara har ett tillfälle att demonstrera vår potential måste vi ge bästa möjliga bild.

De vanligaste fel i arbetsintervjuer

I följande lista kommer vi att citera de tio vanligaste fel som Personal personal upptäckt i intervjuerna.

Vi kommer också att föreslå några tips för att undvika dem, för att njuta av större möjligheter att bli utvalda för det jobb vi vill ha. Låt oss gå igenom de vanligaste misstagen i jobbintervjuer.

1. Klä sig olämpligt för en intervju

Hur man undviker det: vi borde undersöka företagets kultur för att få en uppfattning om hur man klär sig. Både arbetspositionen och organisationen kan bestämma vilket är det bästa intrycket för det jobb som vi strävar efter. Om du inte har någon aning om hur man ska gå, är det säkraste sättet att klä sig på ett seriöst och elegant sätt, inte nödvändigtvis med en kostym.

2. Anländer sent

Hur man undviker det: Om du är den typ av person som vanligtvis är sen, måste du gå hem en halvtimme eller en timme innan, den tid det anser räcker med att räkna de värsta situationerna (trafik, som kan gå vilse under vägen, etc.). Få misstag kommer att förstöra chansen att bli anställd mer än den här.

3. Dåligt kroppsspråk

Hur man undviker det: Det är ett av de vanligaste misstagen i utvecklingen av arbetsintervjuer och det enklaste att förhindra. Behåll bra hållning, håll dig relativt stilla och upprätthålla ögonkontakt så mycket som möjligt. Träning för att undvika nervösa vanor som att röra ansiktet, svänga fram och tillbaka eller nicka i överflöd kan förbättra kvaliteten på intervjun och intervjuarens uppfattning om oss.

Om du vill fördjupa aspekterna av icke-verbalt språk som påverkar bilden du själv projekterar kan du läsa artikeln: "5 nycklar för att behärska icke-verbalt språk".

4. Brist på självförtroende

Hur man undviker det: Stammar inte, titta inte på golvet eller bordet, och framför allt, bli inte kort när du pratar om personliga förmågor. ¡Men alltid med ödmjukhet! De flesta människor har lite rädsla när det gäller att avslöja sina positiva egenskaper och prestationer, men arbetsintervjuer är det perfekta stället att göra det.

Förtroende för dig själv är nyckeln, så tveka inte att ta en titt på posten "Självförtroende: 7 nycklar för att förbättra det".

5. Bristande intresse

Hur man undviker det: Ställ frågor om semester, fördelar eller hur avslappnad du vill att arbetsmiljön ska vara på kontoret där du vill arbeta kan ha negativa effekter. Att inte fråga någonting kan dock vara ännu värre, eftersom det kan överföra apati. Du måste visa intresse för positionen och i företaget så att intervjuarna kan veta att du verkligen vill jobba.

6. Fråga för många frågor

Hur man undviker det: helst, borde vänta med att ställa frågor tills intervjunaren låter dem veta. Annars borde du göra dem när möjligheten uppstår under arbetsintervjuen. Det är viktigt att visa nyfikenhet, men utan att bombera intervjuaren med frågor.

7. Avbryt intervjuaren

Hur man undviker: i bästa fall, om du avbryter intervjuaren, han kommer inte att uppfatta honom som en orolig person, men säkert kommer du tror att det är respektlöst eller helt enkelt oförskämd. Oavsett hur upphetsad du är, se till att du lyssnar aktivt och mycket noggrant till intervjunaren, och vänta på att han slutar prata innan han svarar.

¿Vad frågar intervjuaren vanligtvis? Du kan upptäcka det i vår artikel "De 10 vanligaste frågorna i en arbetsintervju".

8. Pratar dåligt om ditt gamla jobb

Hur man undviker det: Det är troligt att du i en arbetsintervju kommer att ställa en fråga eller två om ditt gamla jobb eller om ditt förhållande till den sista chefen du hade. Ta inte detta som en möjlighet att tala illa om dem.

Accentuera det positiva, det blir en trevlig och trevlig person med vilken det blir trevligt att jobba. Om du fokuserar på det negativa. Det kommer att verka spontant och hämndligt, och detta kan ge en bild av opålitlig och alltför individualistisk person.

9. Ge falsk information

Hur man undviker det: studera företaget; Gå inte till jobbintervjuer utan att veta henne bra. Kontrollera ditt CV. Det finns inget mer skamligt än att inte kunna svara exakt på en fråga om ett specifikt projekt där du har arbetat.

Det första steget i förberedelserna för en intervju är att vara en expert på dig själv. Ta dig tid att veta vem du verkligen är och känner till deras kvaliteter och brister för att kunna göra en flytande och korrekt intervju utan att ljuga men betona deras kvaliteter som gör dig mer önskvärt för organisationen som intervjuar dig.

10. Brist på förberedelse

Hur man undviker det: alla ovan nämnda fel kan sammanfattas i den här. En intervju är i huvudsak en gjutning, och du är en skådespelare. ¿Tänk på att någon skulle presenteras för en gjutning utan förberedelse?

Gör din forskning och se till att du är redo att kunna göra en intervju för att visa din bästa profil, eller åtminstone den versionen av dig som bäst passar vad företaget söker.