Hur man pratar i en arbetsintervju 7 användbara tips

Jobbintervjuer är nästan alltid komplexa situationer där tvivel och ångest lätt kan visas. Allt självklart beror allt på varje persons personlighet och det sammanhang som har levt under de senaste dagarna, men går igenom en urvalsprocess som kan förändra hur vårt liv kommer att bli under de kommande månaderna, är det något som kan nerver i huden.

I den här artikeln kommer vi att se några tips om hur man pratar i en intervju från relativt enkla och lätt att komma ihåg mönster.

• Relaterad artikel: "Jobbintervjuer: 8 fuskfrågor (och hur man hanterar dem framgångsrikt)"

Hur man pratar under en intervju

Så mycket som du är en person som normalt inte har för många problem att umgås eller delta i en dialog i icke-formella sammanhang, Du kan vara rädd för möjligheten att stanna mjuk, att säga något olämpligt, eller att inte veta hur man gör sig förstådd i en arbetsintervju. Många av dessa problem härrör från ångest och rädsla som ger osäkerhet och tvivel om att inte veta vad som ska göras.

Därför kan du följa en rad riktlinjer om hur man talar i en intervju. Nästa hittar du flera viktiga idéer att tillämpa i den fasen av personalvalprocessen.

1. Gör inte missbruk av kryckorna

Att använda informella uttryck är inte helt förbjudet, men eftersom du är intresserad av att visa din mest professionella fasett är det bra att måtta användningen. Å andra sidan, använd några av dem mycket punktligt och visa att du är medveten om att användningen är ett slags licens för att du ska förstå, brukar ge ett intryck av ärlighet och öppenhet, så länge det inte är baserat på fult språk.

2. Undvik rambling

De tvetydiga svaren och lite förtydligande, förklara sekundära idéer och av ringa intresse eller lite relaterat till vad vi har blivit ombedda är alltid något negativt.

Därför, även om den fråga vi måste svara sätter oss i en obekväm situation, är det bättre att ge ett tydligt svar för att göra ursäkter för att inte ge den information som vi frågar oss. På det sättet kommer vi åtminstone att visa ärlighet, men om vi går runt busken, förutom att det inte verkar som om vi vill samarbeta, intervjuarna brukar föreställa sig de värsta möjliga svaren.

• Kanske är du intresserad: "Jobbintervjuer: De 10 vanligaste felen"

3. Snabba inte på rytmen av tal

Detta är en av de viktigaste tipsen när det gäller att veta hur man pratar i en intervju, eftersom valet av denna kommunikativa stil erbjuder två fördelar.

Å ena sidan prata på ett mer lugnt sätt får oss att anta en mer lugn mental och fysiologisk stat, och samtidigt blir det mindre troligt att problem kommer att uppstå, som att blockera ord eller stanna med torr mun, fenomen som kan få oss att känna sig osäkra. Kort sagt, det förbättrar kvaliteten på kommunikationen, så länge du inte pratar extremt långsamt. Nyckeln är inte att slå när man uttalar orden., Snarare än att göra mycket långa raster mellan dem.

Å andra sidan hjälper det att maskera stunderna när vi tvekar om vad vi ska säga. Men var försiktig, kom ihåg att du måste undvika att gå runt busken och ta för lång tid att svara kan tolkas som en variant av vandringen.

4. Luta på icke-verbalt språk

Det är viktigt att de nerver du kommer att uppleva begränsar inte din rörlighet. Det är därför, Följ med vad du säger med några gester med dina händer, även om dessa borde vara ganska subtila och inte förringa dina ord (även när man sitter vid bordet är armarnas rörelseområde begränsat).

Dessutom är det bra att du tränar för att arbeta riket i ditt icke-verbala språk när det gäller tonalitet och musikalitet i din sätt att tala. Målet är att undvika att använda för monotont en ton, mycket typisk för vissa människor som vill anpassa sig till en mycket formell kommunikativ stil. Naturligtvis, undvik medvetet att memorera delar av vad du vill säga tillsammans med ett visst sätt att sjunga, eller det kommer att vara väldigt artificiellt. Det måste uppstå spontant, utan att du ägnar ansträngningar.

Å andra sidan är det väldigt viktigt att titta in i ögonen och projicera rösten väl, utan att den är för dämpad av blyghet eller osäkerhet. Det här är något som många dominerar även i konversationer där det finns en viss grad av ångest, men i vissa fall är det något som måste arbeta på.

5. Spara frågorna till slutet

Det är viktigt att visa intresse för jobbet och fråga några frågor om vad som gör oss nyfiken eller behöver veta. Det är dock att föredra att inte ställa dessa frågor precis när de uppstår, men att komma ihåg dem och avslöja dem i slutet av intervjun. På det sättet kommer vi inte att bryta rytmen i dialogen.

6. Gör referenser till CV

Om du stöder vad du förklarar hänvisar till informationen i ditt resumé, Intervjuaren eller intervjunaren kommer att göra det lättare att binda upp och veta vad du pratar om. Kom ihåg att det sätt du vill förstå har också en inverkan på hur du ska värdera.

7. Fokusera på ditt arbete och träningserfarenhet

Kom ihåg att, om de inte presenterar andra ämnen, är dessa två aspekter de som mest intresserar de ansvariga för att utföra urvalsprocessen. Ändra inte ämnet om du inte har en väldigt bra ursäkt för det, och om du gör det, försök att inte ta för lång tid för att förklara det.