Du ger allt och de frågar dig mer för att ballasten ska vara bäst

Att vara bäst på något är inte alltid lika positivt som många tror. De som utmärker sig i någonting kan sluta vara föremål för avvisning, förlöjligande och till och med missbruk av andra. Vi vet alla fall av pojkar som är utmärkta studenter i skolan och, i stället för att beundras för det, hamnar i offer för missbruk av sina kamrater.

I den bemärkelsen har vi alla sett hur någon som uppnår stor framgång inte alltid stöds av dem som omger dem. Ibland blir de ett föremål för avund, vilket uttrycks som kritik eller minimering av vad de gör. Även ibland brukar de användas av andra för sina egna intressen.

"Stör inte för att vara bättre än dina samtidiga eller dina föregångare, försök att vara bättre än dig själv"

-William Faulkner-

Det finns ett brett utbud av stora män och kvinnor som ibland varit bäst på sitt område, samtidigt som de måste kämpa mellan ensamhet och avvisning av andra. Varför händer detta? Kan du arbeta för att göra det annorlunda?

När det är bäst innebär det gratis åtaganden

Adriana arbetade i ett av utbildningscentrumen för ett bra program för övergivna barn. Hennes prestation var utmärkt och därför gav hon i slutet av det första året en oroande nyhet: de skulle ge henne bara 30 fler barn att ta del av dem. "Du är bäst, så vi litar på att du kan göra det bra." Men de skulle inte betala honom mer eller ge honom incitament. Som en belöning hade hon blivit straffad.

Detta händer också i hem. Om den äldre bror är mer skicklig på ritning, kommer hans föräldrar sannolikt att be honom att hjälpa sina bröder med sin familj. Detsamma kan hända med språk, matematik eller språk. Om barnet är mer ansvarsfullt, kommer han att tillbringa resten av sitt liv med de uppgifter som kräver större ansvar.

Vi ser det ofta hos mödrar. De arbetar utanför hemmet, arbetar inom hemmet, har allt klart när det är nödvändigt, och om de en dag misslyckas börjar kraven att dyka upp. Hon ska alltid göra allt, perfekt och i tid. Hans engagemang och engagemang har som "belöning" fler krav.

Avvisningen för att vara bäst

Inom ramen för studien finns också några nyfiken sätt att behandla bäst. De får höra att de är "hjärnor" och det antas vara en brist snarare än en dygd. Om det bästa av klassen inte hjälper alla hans klasskamrater, kommer det att generera en djup avvisning. Om det hjälper dig, blir du en användbar idiot för andra. Det är som om vi tittade på det som vi skulle titta på det, att vara bäst hade ingen väg ut.

På arbetsplatsen är sakerna inte annorlunda. Den som vet mer, eller den som kan mer, borde alltid vara där, redo att låna sitt samarbete med andra. Annars kommer det att anses vara ovänligt och kan sluta diskrimineras och isoleras.

Detta händer inte bara med den smartaste eller mest skickliga. Också de mest ansvariga slutar göra jobbet som motsvarar en hel grupp eller ett lag. Den mest sympatiska slutar försöka sätta ut alla konflikter eller bli torka av andra. Till de modigaste är det upp till dem att ta på sig uppgifter som kräver mer värde, som om de var immuna. Och om en av dem inte gör det, kommer han att bli anklagad för att vara självisk.

Finns det utdata?

Utan tvekan är det också en börda att vara bättre på någonting. Även om det faktum att ha kunskaper, färdigheter eller kunskaper över den genomsnittliga miljön medför ansvar, är det också sant att många utnyttjar detta för att skriva ut ytterligare avgifter till dem som vet mer eller kan mer eller vill ha mer.

Faktum är att några av de människor som alltid försöker göra allt med excellens, som inte skämmer bort från utmaningen att göra det och att göra sitt bästa, de slutar känna sig skyldiga om de inte svarar på andras krav. De lär sig att ta för sig fantasin att de måste täcka andras brister och begränsningar. Detta hamnar överbelastningsansvar och utvecklar en nivå av självbehov som kan vara mycket destruktiv.

Utgången är att lära sig att sätta gränser. Varje gåva som ges till oss i livet är att dela den, men också var och en av oss har ansvaret för att på något sätt kompensera de favoriter som de ger oss, eller den hjälp som de är övertygade på oss. Att faktumet att vara bättre i någonting innebär inte bara mer skyldigheter och ansvar; att detta också kompenseras med tacksamhet och hänsynstagande.

Erfarenheten är det bästa lärandet. Ingen lär sig att cykla utan att rida, därför är erfarenhet oftast det enda sättet att lära sig. Läs mer "

Bilder med tillstånd av Surrealism Black, Al Stephert