Vad är den viktigaste färdigheten i det 21 a århundradet?

Som barn är det en fråga som alla någonsin har frågat oss. Dessutom, när vi har gjort det normala, är det vi har svarat med hopp och hopp, på samma sätt som älskaren talar om den älskade. Frågan tar många former, men kanske den mest populära är samtidigt det enklaste: och du ... vad vill du vara när du växer upp? Vad ska du använda din skicklighet?

Säkert några av dem som frågade oss denna fråga trodde svaret vi gav dem. Å andra sidan a Många av dem som fick lite kredit förlorade det när några dagar senare svarade de annorlunda. Mycket annorlunda faktiskt.

Författare hade blivit astronauter, från annonsörer till filmregissörer eller clowner till hotellresenärer. så, Många av oss på fyra, fem, sex eller sju år gammal har gått till sängs som advokater och har blivit doktorer, oavsett vad andra tycker.

Frågan om andra blir sin egen

emellertid, Det är ett ögonblick när denna fråga är kvar för andra att fråga oss.... och svaret är inte alltid lätt. Antingen därför att den är mycket tydlig och mycket svår väg, eftersom varken unikt eller strukturerad eller för att du verkligen inte hittar ett yrke där vår intuition identifiera någon form av kallelse. Självklart finns det människor som har det mycket tydligt från innan de ens fattar ett beslut, men verkligheten som berättar för oss att de inte är majoriteten.

Å andra sidan, "våra äldste" och vi är så roliga att vi ger dem en dag ett svar och en annan dag en annan. På något sätt muteras deras ansikten, deras ansikten blir allvarliga och trycket är uppblåst och uppblåst. Hans mime verkar säga: eh, vi är inte på skolgården längre så du kan gå med spel !!! Du har redan upplevt tillräckligt, eller borde. Nu är det din tur att bestämma "definitivt", för att starta en färdighet och inte flera utan order.

I händelse av inte producera det "slutgiltiga" beslutet, kan föräldrar (inte bara) tänka att de har haft "olyckan" för att hitta ett "mycket förlorat barn i livet". Denna känsla som dras på ansiktet av de människor som spelar roll är inte säkert för den person som tar emot den. Det är inte ovanligt att du förr eller senare antar denna tanke som din egen och avbröt någon avsikt att fortsätta testa oavsett din förmåga.

Eller det gör han inte, men det var mycket försiktig med att dela med sig av initiativ som avviker från de intentioner som du redan har överfört och att andra har godkänt. Om inte, vet du att du kan hitta kommentarer som: "Med vad du har kämpat för att få en medicinsk examen, vill du nu ägna dig åt att återställa möbler?".

Och det är att det finns en paradox: genom att lägga till år värderar människor stabiliteten mer; emellertid, I de ögonblick där döden påminner oss om att vårt liv har ett slut, saknar vi den äventyrliga karaktären det någon dag, på något sätt begravdes vi.

Människor med en färdighet, och en annan, och en annan ...

den människor som hoppar från ett projekt till ett annat, att de nedsänker sig i ett stycke land och sedan går vidare till ett annat, har missförstått och ofta avskrivits av en stor del av samhället, vilket endast såg möjligheten till någon form av framsteg i specialiseringen. I den goda sociala delen var människor som med ett tydligt yrke hamnade specialister på ett fält baserat på en enda färdighet, men framför allt de som hade avstod från sin väsen, vilket begränsar var och en av dessa impulser för att fokusera på ett enda mål.

Och är det när vi avstår från något: om det är en önskan, ett hopp, några fördelar etc. blir vi mest kritiska för dem som inte gör det. De som kritiserar de flesta som kopierar i en examen är vanligtvis inte de som inte hade möjlighet att göra det, men de som hade det och gav upp det. Det är också därför att människor som lyckas lämna en marginell miljö är de mest kritiska med de människor som är kvar i den. Vid många tillfällen, orättvist och fördelaktigt.

Därför Multipotentiala människor (de rastlösa röven eller förlorade som vi talade för) hamnar i förtvivlan på deras sätt att vara. Straffar och föraktar varje gång de inte når den normativa punkten som fastställer slutet på ett projekt. Vi pratar om självkänsla trampade och på golvet. Vi pratar om ledsna människor.

Men varför? ¿Varför någon inte kan lämna ett projekt när de förstår att det de har fått för sig är tillräckligt och gör ingen skada någon? Fråga vi en bi att fortsätta i samma blomma när den redan har fått tillräckligt med nektar?

Men lyckligtvis denna panorama förändras. Människor som har deltagit i många olika projekt, som har ändrat många gånger företaget och har ett stort antal hobbyer de värderas alltmer. De är för att de har tre egenskaper:

• De kan dra nytta av korsningar: Att veta att två fält kan utveckla projekt eller göra bidrag som specialister aldrig kunde göra. Vi pratar om passionerat folk i matematik och fotboll som har lett till en statistisk analys av vad som händer på en lekplats ... eller människor som är passionerade om biologi och litteratur som har fört denna vetenskap till samhället genom böcker av avslöjande. Vi talar om personer specialiserade på robotik och med en tydlig kallelse för att ta hand om människor, för tack vare denna synergi har de kunnat sätta tekniken till tjänst för dem som behöver det mest..
• De kan lära sig mycket snabbt: har ändrats många gånger på fältet, de har också haft många nya start. Därför har de mycket erfarenhet vid tiden för att fördjupa sig i det okända och bryta den ytspänning som finns när vi gör någon förändring av medium.
• De kan anpassa sig väldigt snabbt. Fast Company Magazine definierar anpassningsbarhet som den viktigaste kompetensen för utveckling, för att trivas under det 21: a århundradet. Tja, multipotentiala människor har en bra möjlighet att anpassa sig. När de ständigt går in i fält som inte är deras, hittar de knappast ett utrymme som är till deras smak. På något sätt har så många förändringar gjorts med strategier för att minimera inverkan eller osäkerheten hos dem. Faktum är att många gånger när andra människor ses bråttom, verkar de som fisk i vattnet.

Huruvida förmågan att anpassa eller inte den viktigaste förmågan att lyckas i det sekel vi lever, är det som är klart det ökade värdet som företagen ger till initiativet. De letar efter personer som vet hur man gör eller som är villiga att lära sig. Det är sant att specialiseringen fortsätter att väga tungt, men det är inte mindre sant att det faktum att en person har erfarenhet på flera områden börjar väga: värdefulla idékällor som ska överföras till intresseområdet och utvecklingen av företaget..

Att leka handlar inte bara om barn Även om spelet gör oss mer levande, glömmer vuxna ofta det och uppmärksammar inte det. Men att leka är inte en lyx, men en nödvändighet. Spelet är lika viktigt för fysisk och psykisk hälsa som att sova, äta eller träna. Läs mer "