Karismatiskt ledarskap Hur påverkar man andra?

Det finns de som verkar vara naturliga ledare som lyckas påverka människor med stor lätthet. Vi ser det i alla aspekter av vår dag, både på jobbet och i det sociala och politiska livet, liksom hos våra vänner. De är karismatiska människor som med enkla och enkla handlingar lyckas påverka andra.

Dessa karismatiska ledare väcker ofta attraktion hos andra människor, precis som en magnet lockas av metall.

"Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, göra mer och bli något annat, då är du ledare".

-John Quincy Adams-

Karakteristik av karismatiska ledare

Att vara en bra ledare och vara en karismatisk ledare är inte densamma. Karismatiska ledare verkar ha en naturlig förmåga att ta kontroll över ett rum, ett möte eller en situation. De visar hopp, optimism och styrka och projicerar dessa egenskaper hos de människor som leder.

specifikt, Karismatiska ledare karaktäriseras av att ha följande egenskaper:

• De har en stark vision som stöder värderingarna hos sina anhängare.
• De är bra att kommunicera med sin publik: De berättar om relatabla berättelser och får människors uppmärksamhet.
• De har förtroende: De tror på sig själva och visar inte tvivel eller rädsla.
• De är optimistiska: De visualiserar sitt uppdrag och tror att de kan få det att hända.
• Inte bara leder de, men också skydda de människor som leder.
• De bygger ett känslomässigt band med sina anhängare.

Färdigheter att påverka andra

Människor är inte födda karismatiska. Charisma förvärvas genom kunskap och praktik. De karismatiska ledarna "De gör att anhängarna blir mycket engagerade i ledarens uppdrag, gör betydande personliga offer och utför utöver plikt", säger Robert House, företagsprofessor vid Wharton School.

Det här är några viktiga färdigheter som hjälper dig att utveckla ett karismatiskt ledarskap och därför att påverka andra. De kommer att tjäna dig för ditt arbete, personliga och familjeliv.

Tala med syfte

De säger att en vis man talar för att han har något att säga, medan en dåre talar för att han måste säga något. Att påverka andra, definitivt, du måste ha något att säga, något som verkligen intresserar andra och provocera i dem behovet av att vidta åtgärder.

"Stora ledare hittar sätt att ansluta sig till sitt folk och hjälpa dem att nå sin fulla potential".

-Steven J. Stowell-

Få andra att känna sig intressanta och viktiga

När människor känner sig värda är de mer villiga att lyssna och agera. När människor känner en aktiv del av vad de säger finner de sin plats i världen, de kan dela ett syfte.

"Enastående ledare gör en extra insats för att öka deras självkänsla. Om folk tror på sig själva är det fantastiskt vad de kan uppnå ".

-Sam Walton-

Mät situationen

Var uppmärksam på din publik, oavsett om det är ett enskilt samtal eller ett stort möte. Observera kroppsspråket hos människor, deras uttryck. Upptäck den mest inflytelserika personen och gå till henne. Detta kommer att få folk att delta mer.

"Ingen man som vill göra allt ensamt eller ta allt för att göra det, kommer att vara en bra ledare".

-Andrew Carnegie-

Det är alltid närvarande

Att vara närvarande innebär att uppmärksamma vad som händer istället för att fastna i dina tankar. Låt inte ditt sinne vandra från tanken till tanken. 

"Det är absurt för en man att styra andra när han inte kan styra sig själv".

-Latinska ordspråk-

Agera på ett karismatiskt sätt

Karismatiska människor beter sig, ler och tittar på dem med vilka de talar på ett visst sätt. Var uppmärksam på din hållning, till ditt uttryck. Gör ögonkontakt med människor, le. Hantera handslaget.

"Om dina handlingar skapar ett arv som inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, gör mer och vara något annat, då är du en bra ledare".

-Dolly Parton-

Visar passion och entusiasm

Det är svårt att påverka andra om dina interaktioner inte har passion, humor eller något annat element i mänsklig anslutning och känslor. Charisma har en fysisk komponent, så var uppmärksam på ditt kroppsspråk.

"Medelvärde ledare höjer standarder för sig själva, goda ledare höjer dem för andra. Stora ledare inspirerar andra att höja sina egna standarder ".

-Orrin Woodward-

Var autentisk

Gör inte vad som fungerar för andra om det inte passar in i din stil. Tvinga dig själv att anta en stil som inte är naturlig kommer bara att undergräva din trovärdighet. Att vara äkta betyder också att bli av med generiska svar.

"Exemplet är inte det som påverkar människor mest. Det är det enda ".

-Albert Schweitzer-

Med karisma kommer du att vara mer inflytelserik, övertygande och inspirerande i de områden där du behöver det. Människor kommer att lockas till dig, lita på dig och vill lära av dig. Anställda, underordnade, väljare, men även barn, studenter eller medlemmar i en organisation eller grupp ... Alla kommer att reagera positivt i närvaro av en karismatisk ledare.

10 ledarskapslektioner Jag lärde mig från min mamma Ta reda på vilka ledarskapsläror du kan lära av din mamma. Att reflektera på dem hjälper dig att ändra din syn på många sätt. Läs mer "