Kämpar klättrar, låt dem inte göra dig bitter

En medarbetare är en som försöker främja professionellt snabbt och utan skruvar på bekostnad av en eller flera tredje parter. Det kan vara svårt att upptäcka, eftersom vi normalt ser vad han vill att vi ska se och försvarar tolkningen av hans handlingar som bäst behåller sin förklädnad. "Jag har gjort det för dig", "Jag inser inte", "Bättre på det här sättet, du har mer arbete och du kan göra mer meriter".

Det är viktigt att inte förväxla konkurrensen mellan olika arbetare för att uppnå en position, med en övning som består av användning av bedrägeri, lögn och / eller manipulation. Syftet med kompanierna klättrar är att projicera en negativ bild av tredje part och värdera sina egna egenskaper, överväga andra som kompetens och / eller instrument för att uppnå sina mål.

Och det finns medarbetare som tenderar att betyda mer än arbete. Av dem är det nödvändigt att flytta bort om vi inte vill sluta dåligt.

Vi väljer inte våra medarbetare

Medarbetare väljs vanligtvis inte. Samma sak händer som med den biologiska familjen, vi kan inte dela upp det enligt vår smak. Vi har den som berör oss. Om vårt förhållande till medarbetare inte är bra kommer det att leda oss till huvudet under hela arbetsdagen. Men om de också skapar dålig miljö på jobbet, så har vi ett stort problem.

Det är bäst att vara förberedd så att förhållandet med kollegor klättrar inte orsakar allvarligare problem. Så, låt oss tänka, vilka problem kan det orsaka? En av dem, som inkluderar många andra, är arbetsstress.

Arbetsspänning

Arbetsspänning eller stress på jobbet är en typ av stress som är typisk för industrialiserade samhällen. Det ökande trycket i arbetsmiljön kan orsaka arbetarens fysiska eller mentala mättnad. Det kommer också att generera olika konsekvenser som inte bara kommer att påverka din hälsa, men också din närmiljö.

Arbetsspänning uppstår när arbetstagarens resurser övervinns av en eller flera arbetsfaktorer som han inte kan klara av eller tror att han inte kan klara av (hot). Det kan manifestera sig på olika sätt. Dess symptom sträcker sig från irritabilitet till depression och åtföljs vanligen av fysisk och / eller mental utmattning.

Enligt Europeiska arbetsmiljöbyrån, Arbetsrelaterad stress är det näst vanligaste arbetsrelaterade hälsoproblemet. Orsakerna är olika. Bland de vanligaste finner vi: osäkert arbete, långa arbetstider och känner sig skrämmad eller trakasserad. Och det här är där de andra klättrarena kommer in i spel.

Hur klättrar klasskamraterna?

Precis som en hel del av vårt arbete, klättrare har speciella egenskaper. Det viktigaste skulle vara:

• Klättraren delar aldrig värdefull information med andra:han får det och håller det för sig själv, om han inte kan göra någon vinst av att dela den.
• Det oser av lögn genom alla porerna. Inga problem med att ljuga, förvrida eller manipulera.
• Agerar på ett subtilt sätt använda någon kommentar eller rykte för att skada eller diskreditera vem du anser vara ett hinder i din karriär.
• Uppskattar aldrig hjälp eller prestation hos sina kamrater, men tvärtom kommer att minimera eller diskreditera dem.
• Hans beteende är väldigt annorlunda när han interagerar med sina kollegor än när han gör det med företagets överordnade. I dessa ögonblick kommer att göra vad som inte skrivs för att vinna merit.

Klättrare vet att de inte kan gå upp på egen vinst. Bara genom att sjunka och passera över andra kan du uppnå det. Så underskattar aldrig en partner klättrar eftersom de är mycket farligare än de typiska bollarna. En väsentlig egenskap hos klättrare är att de bara bryr sig om "vad". "Hur" är minst för dem. De kommer att göra vad som krävs och lämnar de lik som behövs i deras väg.

För att få det rätt måste vi vara försiktiga och intelligenta. Om det inte är mycket klumpigt, kommer dess beteende att vara väldigt sibyllint och vid första ögonkastet kommer vi sällan att kunna upptäcka det. Det är faktiskt en av dess stora faror: dess förmåga att dölja sin avsikt.

Så klättrar klasskamraterna kan gå obemärkt under långa perioder och de kan till och med låtsas vara dina bästa medarbetare. På detta sätt får vi vårt förtroende för att senare använda oss själva till förmån för deras syften, oavsett vad vi tycker eller känner som om vi var en dator eller en häftapparat.

Vad kan vi göra framför våra klasskamrater??

Kollegor klättrar handlar inte med ärlighet eller etik. Men de kan vara yrkesverksamma högt värderade av cheferna och företaget. Detta ger dem vingar för att fortsätta med sin speciella slaktare.

När du har upptäckt om en av dessa "rovdjur" är i din arbetsmiljö kan du således agera intelligent för att minimera riskerna med kamp. Här är några riktlinjer som kan vara användbara:

• Kämparna klättrar vill till varje pris för att avväpna sitt byte psykologiskt och för att - vid ett visst tillfälle - de kan leta efter konfrontationen. Det bästa är att inte komma in i sitt spel om förstörelse. Smile på dem när du kommer över dem. Detta kommer att störa dem och de kommer att känna sig förvirrade.
• Det är väldigt viktigt att inte dela information med dem. Det är nödvändigt att för varje kostnad undvika att relatera så mycket som möjligt och ta mycket hand om dina kommentarer och, varför inte, även dina materiella ägodelar. Du vet aldrig!
• I de allierade finns styrka. Använd resten av dina kollegor till din fördel, utnyttja styrkan i gruppen. Informera ärliga människor i din arbetsmiljö om att det finns en varg som är förklädd som ett får i besättningen. Om klättraren observerar att han är isolerad, kommer hans styrka att minska och han kan till och med tillfälligt besluta att ändra sin attityd eller lämna.

Som vi har sett, klättrar följeslagarna giftiga människor -personer med en tydlig tendens att göra demonstrationer eller utföra skadliga beteenden för andra - av vår arbetsmiljö. Du måste försöka undvika att interagera med dem till varje pris. Om du följer de strategier som vi har riktat, har du mycket vunnit i den här striden.

Vad är mobbning eller trakasserier på arbetsplatsen? Mobbning på arbetsplatsen är en process av psykisk trakasserier på jobbet som kan få allvarliga konsekvenser för den person som lider av. Läs mer "