Procrustean syndrom Jag vill att du ska göra bra men inte bättre än jag

Procrusteans syndrom refererar till de människor som föraktar dem som växer upp dem i talang och förmågor. Ännu mer tvekar de inte att diskriminera dem och till och med chocka dem. De är människor som varken avancerar eller fördröjer, frustrerade profiler eller mycket överdriven självkänsla som bor i många av de miljöer vi rör oss i.

Det är mycket möjligt att många av oss kommer fram i förgrunden mer än ett namn, mer än en person. Det bör också noteras att denna karikatyr - med alltför många verklighetsfärger, tyvärr - har inspirerat som förväntat, flera litterära och cinematografiska tomter. Det är så att säga den klassiska antagonisten som vi hittar i alla akademiska, arbets- och till och med familjevillkor och det går långt bortom vad vi brukar veta som "klättrar".

"Procrusteum: - Om du excel, ska jag skära av dina fötter. Om du visar sig vara bättre än jag, ska jag skära av ditt huvud ... "

-Grekisk mytologi-

Det är också intressant att veta att även om Procrustean syndrom inte finns i någon diagnostisk manual eller har någon klinisk enhet, Det samlar perfekt vad psykologer vet som "armbågens beteende". Det vill säga att bli av med den ljusaste fientliga och bojkotta de mest förberedda av enkel intolerans och ren själviskhet. För dem, det kan inte vara något värre än att bli överhuggat av andra i en viss aspekt, hur liten det än är..

Procrustes myt

Trots att mytén av Procusto inte är välkänd kan man säga att det utan tvekan är en av de mest dyster och fruktansvärda. Grekisk mytologi berättar det denna karaktär var en gästgivare som sprang en krog i de höga bergen i Attika. Där erbjuds det också boende för resenärer. Men under dessa skägg och under de vänliga tak som uppmanade vila och tröst var det en makaber hemlighet.

Procusto hade en säng där han bjudde resenärerna att ligga ner. På natten, när de sov, brukade han gag och knyta dem. Om offret var längre och hans fötter, händer eller huvud kom ut ur sängen fortsatte han att skära dem. Om personen var lägre bröt de sina ben för att justera mätningarna.

Denna mörka karaktär Han genomförde sina makabra handlingar i åratal tills en mycket speciell man anlände till hans värdshus: Theseus. Som vi vet fick denna hjälte berömmelse för att ha mött minotauren på ön Kreta och för att senare bli konungen i Aten. Det sägs att när Theseus upptäckte vad det sadistiska som genomfördes på natten bestämde sig för att ansöka om Procusto samma straff som detta gällde för alla offer.

"Sedan visade det sig en varning som ett ordspråk som säger följande: vård, det finns människor som när de uppfattar dina åsikter för att din inte passar eller när de ser att du är ljusare än dem, tveka inte att ligga i sängen Procusto "

Hur fungerar människor med Procrustean syndrom??

Visst tydliga i vår vardag ingen gäller våld Procrustes av grekisk myt, men det hemliga aggression som vi ser så ofta när det gäller idrott, politik och näringsliv. Faktum är att något vi alla vet är det som har de viktigaste positionerna i en organisation, är inte alltid den mest kvalificerade eller den mest förberedda.

Detta gör det verkar någon ljus som någon proaktiv, kreativ och kunna övervinna dem på mer än ett sätt, tveka inte att tillämpa tusen knep och lömska knep för att upphäva dem, förödmjuka dem och hörn dem i hörnet av likgiltighet där sluta vara "a risk. " Ett hot som kan riva ner din lilla värld av inkompetens och vulgaritet.

Egenskaper hos personer med prokrusteansk syndrom

• De är profiler som lever mitt i kontinuerlig frustration och har en begränsad känsla av kontroll.
• De kan ha ett mycket lågt självkänsla eller tvärtom överdrivna eller överdrivna.
• De är mycket känsliga känslomässigt: Varje situation där de förblir bevisning mot andras förmågor eller framgångar, kommer att anta det som ett allvarligt angrepp.
• Dessutom tenderar de att "sälja" oss tanken att de är mycket empatiska, att de värdesätter lagarbete ... Men,, Det som ligger bakom hans ord är en autentisk egocentriskt och ett styvt och extremt fientligt tänkande.
• De hämtar alla uppgifterna. Din konkurrenskraft har bara ett mål: att sticka ut från de andra.
• De fruktar förändring, något utan tvekan mycket vanligt i företag som styrs av traditionella ledare och inte proaktiva som ser något litet förändring ett stort hot.
• De utför även irrationella attribut. Om vi ​​till exempel utför en åtgärd som kan vara en fördel för företaget, kommer de att se det som ett fel, som en naivitet och en ide om nullvärde.

Personen med syndromet Procrustean använder alla sina krafter för att begränsa utländska funktioner: shutoffs är drömmar, förhoppningar är Clippers, psykologiska manipulatorer och mästare i hemliga aggression.

Sist men inte minst kan det också sägas tveka inte att manipulera andra eller använda sin medkänsla att "avsluta" med den som står upp.

Vi måste lämna burar byggda av människor med Procrusteans syndrom

När vi är komplicerade människor runt omkring oss, människor som kännetecknas av specifika sjukdomar, beteende eller beteende som vi anser skadligt, nästan alltid föreslår vi att du "lära först förstå och sedan för att hantera".

"Talent är ganska vanligt. Det finns ingen brist på intelligens, men konstans och mod ".

-Doris Lessing-

I det här fallet och När vi pratar om profiler som utför de mest toxiska och hotande nivåerna av Procrusteans syndrom, är det bäst att sätta avstånd. Vi kan inte glömma att talang inte harmoniserar med hotet eller med den mest styva och skadliga kraften.

"Armbågsbeteendet" går långt utöver enbart konkurrens. När det blir en attack, när vi har en chef eller ens en släkting som ständigt bojkottar oss för att förnedra och annullera oss, är det nödvändigt att ta initiativ och stänga dörren. Samtidigt är det då då det är lämpligt att ta ett steg för att leta efter scenarier där vi kan expandera till maximalt, enligt våra talanger.

Det bör också komma ihåg att, trots att Procrustes saknas i vårt dagliga liv, får vi aldrig böja framför dem. Vi var alla födda att sticka ut i någon aspekt, vi förstärkte den förmågan och vi hittade det mest lämpliga sammanhanget för att utnyttja friheten.

"Functional dumhet" den stora efterfrågas i många företag mycket det kostar oss säga det högt, är uppenbar: dagens funktionella dumhet fortfarande den främsta drivkraften i många organisationer Läs mer "