De fem nivåerna av Maslows behovshierarki

Vad motiverar mänskligt beteende?  Enligt den humanistiska psykologen Abraham Maslow är våra handlingar motiverade för att uppnå vissa behov. För att förklara motivation införde Maslow begreppet en hierarki av behov 1943. Denna hierarki tyder på att människor är motiverade att tillgodose grundläggande behov, innan vi går vidare till andra mer avancerade behov.

Medan vissa av de befintliga tankskolorna vid den tiden, såsom psykoanalys eller behaviorism, tenderade att fokusera på problematiskt beteende var Maslow mycket mer intresserad av upptäck och förstå vad som gör att människor ska verka som de gör och varför vissa känner sig lyckligare med sina val.

Som humanist, Maslow trodde att människor har en medfödd önskan att självrealisera. Det vill säga att vara allt som de kan vara. För att använda resurser för att uppnå dessa mål bör dock andra mer grundläggande behov, såsom behovet av mat, säkerhet eller kärlek, täckas tidigare..

Maslows behovshierarki är en motivationsteori i psykologi som innefattar en femnivåmodell av mänskliga behov, ofta representerad som hierarkiska nivåer inom en pyramid.

Maslows behovshierarki

Maslow sa att människor är motiverade för att möta vissa behov på ett hierarkiskt sätt. Vårt mest grundläggande behov skulle vara fysisk överlevnad, och detta skulle vara det första som motiverade vårt beteende. När den nivån har nåtts skulle nästa nivå också ha prioritet över nästa, och så vidare.

Dessa är de fem olika nivåerna av Maslows behovshierarki. Den första nivån är pyramidens bas och därvid byggs de andra tills de når toppen.

• Fysiologiska behov. Biologiska krav på mänsklig överlevnad (som luft, mat, dryck, skydd, kläder, värme, sex, sömn ...).
  • Om dessa behov inte uppfylls kan människokroppen inte fungera optimalt.
  • Maslow anser att fysiologiska behov är de viktigaste, eftersom alla andra behov blir sekundära tills dessa behov är uppfyllda.
• Säkerhetsbehov. Skydd mot element, säkerhet, ordning, lag, stabilitet, frihet, levande utan rädsla ... .
• Behov av kärlek och tillhörighet. Vänskap, intimitet, förtroende, acceptans, mottagande och kärlek, kärlek, vara en del av en grupp ... .
  • När de fysiologiska och säkerhetsbehoven är uppfyllda är den tredje nivån av mänskliga behov social och innebär att de hör hemma.
  • Behovet av interpersonella relationer motiverar beteendet.
• Behov av erkännandeeller (ego och självkänsla)
  •  Maslow klassificerade detta behov i två kategorier: respekt för sig själv (värdighet, prestation, behärskning, självständighet) och önskan om rykte eller respekt för andra (status, prestige).
  • Maslow indikerade att behovet av respekt eller rykte är viktigare för barn och ungdomar och föregår sant självkänsla eller värdighet.
• Självförståelsebehov: Förverkligande av personlig potential, självförverkligande, söka efter personlig tillväxt och toppmöten.
  • "Vad en man kan vara, måste vara", Maslow förklarade, med hänvisning till behovet av att människor utvecklar sin fulla potential som människor.
  • Självförståda människor är självmedvetna, oroade över personlig tillväxt, mindre oroade för andras åsikter och intresserade av att nå sin potential.

"Bristbehov" mot "Tillväxtbehov"

Denna femstegsmodell kan delas upp i brist och tillväxtbehov. De fyra första nivåerna kallas ofta bristbehov och den övre nivån kallas tillväxtbehov. Bristbehoven uppstår på grund av berövandet och sägs motivera människor när de inte är nöjda. Dessutom kommer motivationen att möta sådana behov att bli starkare ju längre de spenderar utan att täcka sig själva.

Inledningsvis sa Maslow att människor måste möta behoven på lågnivåbrist innan de utvecklas för att möta tillväxtbehov på högre nivå. emellertid, senare klargjort att ett tillfredsställande behov inte är ett "allt eller inget" fenomen: snarare skulle det vara fråga om grad.

När ett behov av brist har varit "mer eller mindre" nöjd, kommer det att försvinna och vår verksamhet kommer att inriktas mot nästa uppsättning behov som ska täckas. Dessa blir nu våra huvudbehov. I den meningen har vi alltid behov av att täcka: det här är känt, till exempel, mycket bra Facebook, som ger oss en vägg av publikationer som aldrig slutar.

För sin del, Behovet av tillväxt kommer inte från bristen på någonting, men från en önskan att utvecklas som en person. När dessa tillväxtbehov har varit rimligt nöjda kan man nå högsta nivån, kallad självförverkligande.

Varje person är kapabel och har en önskan att stiga upp i hierarkin mot en självförverkligande nivå. Tyvärr är framstegen ofta avbruten, för att möta behoven hos lägre nivåer kräver många av våra resurser. Å andra sidan kan olika erfarenheter och erfarenheter få en individ att fluktuera mellan nivåerna i hierarkin.

Därför kommer inte alla att flytta genom hierarkin på ett enhetligt sätt, men de kan flytta fram och tillbaka mellan olika typer av behov. I själva verket påpekade Maslow det Den ordning i vilken dessa behov är uppfyllda följer inte alltid denna standardprogression. Han påpekade till exempel att för vissa människor är behovet av självkänsla viktigare än behovet av kärlek. För andra kan behovet av kreativ realisering ersätta även de mest grundläggande behoven.

Begränsningar av Maslows hierarki av behovsteori

Den mest betydande begränsningen av Maslows hierarki av behovsteori hänför sig till dess metodik. Maslow granskade biografier och skrifter av 18 personer som han identifierade som självrealiserad. Från dessa källor utvecklade han en lista över egenskaper som han identifierade som vanligt i denna specifika grupp människor.

Ur ett vetenskapligt perspektiv finns det många problem med denna metodik. Å ena sidan kan det hävdas att biografisk analys som Metoden är mycket subjektiv, eftersom den helt bygger på utredarens dom. Personlig åsikt är alltid utsatt för fördomar, vilket minskar giltigheten av de erhållna uppgifterna. Därför bör Maslows operativa definition av självförverkligande inte blint accepteras som ett vetenskapligt faktum.

Å andra sidan fokuserade Maslows biografiska analys på ett fördjupat urval av självförverkliga individer, begränsad till vita män som hade fått en bra utbildning, Bland dem som var Thomas Jefferson, bland annat Abraham Lincoln, Albert Einstein och Aldous Huxley). Även, även om Maslow ja han studerade självförverkliga kvinnor, som Eleanor Roosevelt och Mother Teresa, Dessa utgjorde en liten andel av deras prov. Allt detta gör det svårt att generalisera sin teori. Dessutom är Maslows koncept för självförverkligande extremt svårt att bevisa empiriskt..

En annan kritik av Maslows hierarki av behovsteori hänvisar till antagande som gjorde att de lägsta behoven måste uppfyllas innan en person kan nå sin potential och självförverkligande. Detta är inte alltid fallet.

Genom granskning av kulturer där ett stort antal människor lever i fattigdom är det uppenbart att människor kan tillgodose behoven hos en högre ordning, såsom kärlek och tillhörighet, med mycket små grundläggande behov som omfattas. Detta bör dock inte hända, eftersom enligt Maslow kan människor som har svårt att möta mycket grundläggande fysiologiska behov (såsom mat, skydd etc.) inte kunna möta de största tillväxtbehoven.

Dessutom har många kreativa människor, som vissa artister (som Rembrandt och Van Gogh) levde i fattigdom hela sitt liv, men kanske tror att ägnat en stor del av sina resurser för att täcka högre behov.

Psykologer uppfattar nu motivation som ett mer komplext ämne, så olika behov - av olika ordning - kan fungera som motivation samtidigt. En person kan motiveras av större behov av tillväxt samtidigt som behovet av lägre nivå (behov av brist).

Trots kritik är Maslows behovshierarki en referens. Det är utgångspunkten för många verk som försöker förstå varför vi beter sig som vi gör eller varför samma resultat kan producera mycket olika reaktioner hos olika människor.

Konsten att motivera andra Motiveringen innebär inte att kräva, pressa eller ropa. Det har mer att göra med att lyssna, lämna utrymme och försöka göra jobbet roligt. Läs mer "