Bly till framgång

Vi vill alla att leda, vara framför vårt arbetsgrupp, att vara lagkapten, chefen för familjen som alla fortfarande i skolan, eftersom vi vill att våra idéer råda, du hörs och följs, vill vi vara och ställer, men många gånger vet vi inte hur vi ska uppnå det.

Jag vill vara chefen

Detta är en tanke som alltid vända våra sinnen, vill vi vara chefer i arbetet vill vi vara lagkapten, vi vill ge order och följas, som en fråga ordentligt, men de flesta gånger vi gör en fruktansvärd fel och det är just det, vi vill vara ledare ... när vi måste förbereda sig för att vara ledare.

Ledarna är beundrade, men ¿vem beundrar en chef?

Chefen för en avdelning, är helt enkelt en avgift, som kan nås av ett antal egenskaper som inte alltid analysera och mäta den viktigaste egenskapen hos alla ... ledning. Och är att en ledande försäkring kommer att vara en bra chef, men en chef, en ren människa med en examen i en organisation, om du har ledningen för att leda sitt lag förutom ett antal egenskaper som leder till uppnå Respekt och beundran även av de svåraste människorna är ingenting. En ledare får alltid beundran av sitt lag medan cheferna bara hatas och fruktade.

¿Hur blir jag ledare?

Först och främst, genom att inte vilja vara chefen och förstå att det som verkligen är nödvändigt är att bli ledare, för det sättet kommer avgifterna dessutom tillsammans med resten av den akademiska förberedelsen och den nödvändiga erfarenheten givetvis. Men vi måste förstå att tusentals universitetsexamina är värdelösa om vi inte lär oss att vara ledare.

Och ja ... ledaren är klar, förmodligen har vissa människor fler förutsättningar än andra och kanske har de mer ledarskap, men vi kan alla bli den stora ledaren vi behöver vara.

Så du måste börja förbereda ... och jag hjälper dig att börja redan ge dig några nycklar som varje bra ledare ska ha.

1.- Var alltid en del av lösningen och inte problemet, även om det kanske låter cliché, det är en av ledarens huvudegenskaper, det löser problem, det är inte en konfliktgenerator, det är alltid en viktig del av lösningen.

2.- Känn ditt område bättre än något av laget, Han har mer erfarenhet och så deras beslut är självsäkra, men se upp, du säger att detta är den vise killen, som inte gör misstag, men för sin visdom (och jag betonar ordet visdom) kan alltid vägen situationen till beslutet mest lämplig för alla.

3. Tänk alltid på ditt lag i första hand, för den viktigaste ledaren de inte företag, avgifter, löner eller resultat, är de människor, eftersom endast arbeta team synkroniserade, organiserade och arbetar i harmoni, kan uppnå bästa resultat. De som förstår fotboll, för att få en fråga som finns i den aktuella arenan, vet mycket väl att något värt att ha ett lag fullt av stjärnor, om det finns en bra ledare som kan dominera och samordna alla dessa egon tillsammans.

4.- Vet hur man lyssnar, en ledare tar aldrig sin idé som en universell sanning eller som det enda möjliga svaret och tror minst att vara bättre än andra, tvärtom frågar efter åsikter från sitt lag, lyssnar på dem och tar hänsyn till dem, validerar sitt folk och fattar beslut baserat på konsensus av alla.

5.- Han är lika framgångsrik som hans lag är, för att han inte tror på individuell framgång, vet han att hans framgång som en person ligger i det faktum att hans lag kan lyckas, eftersom triumf av laget och dess medlemmar är hans verkliga prestation.

¿Och vad gör jag nu??

Sluta tänka på din chef och leta efter de sanna ledarna omkring dig, lära av dem, för att de alltid törstar för att lära dig, bra ledare kommer alltid att försöka bilda nya ledare kring dem. Och börja förbereda sig för en roll av livet och inte för en position, gör dig redo för ett sätt att vara, för en livsstil och inte för en position, gör dig redo att bli den bästa ledaren i ditt liv.