Social dominans föredrar en hierarkisk värld

Social dominans är ett personlighetsdrag som bestämmer attityder mot vissa politiska frågor. Människor med mer inriktning mot social dominans kommer att föredra hierarkiska sociala system, vilket innebär att de har mindre intensiva reaktioner (vara mer "toleranta") när de uppfattar diskriminering. Det vill säga att de föredrar samhällen där människor tillhör strata eller sociala grupper som är uppdelade av statusen.

Människor som är inriktade på social dominans är antiqualitära. På något sätt avvisar egalitära samhällen där alla människor har samma status. Skillnaderna mellan människor sticker ut, som de anser förtjänta och argumentera för att vissa grupper förtjänar fler fördelar än andra.

"Om två rider en häst, måste man gå bakom".

-William Shakespeare-

Dominans i politiken

De ämnen som har en hög inriktning mot social dominans försöker i allmänhet att upprätthålla statusskillnaderna. Även när de kan, ökar de dem. Alltid, som vi kan föreställa oss, vill de tillhöra gruppen med högsta status. I allmänhet är de maktsökare, dominerande, impulsiva, "hårda" och använder ofta likgiltighet som en form av bestraffning eller som en resurs för att signalera sin överlägsen status till andra. Deras övertygelse kan sammanfattas med uttrycket "den stora fisken äter den lilla".

"Där det finns en chef skickar han inte en seglare".

En hög inriktning mot social dominans är relaterad till preferenser för konservativ politik. Det är också relaterat till motstånd mot politiska program som försvarar jämställdhet, till exempel lika rättigheter för homosexuella. Konservativa tenderar att vara mer intresserade av den hierarkiska strukturen i samhället och att upprätthålla status quo ojämlikhet för att skydda sin status från deras grupp eller deras.

Dominans och personlighet

Autoritarism är ett annat personlighetsdrag som ofta är relaterat till social dominans. Människor med båda egenskaperna uppvisar attityder som kan anses vara sexistiska och rasistiska. De står ut för sina negativa attityder gentemot andra grupper, för deras fördomar mot missgynnade grupper. Även om de också håller fördomar mot grupper som utgör ett hot eller kan komma att representera det.

Å andra sidan är social dominans också relaterad till andra personlighetsdrag. I synnerhet, människor med hög orientering mot dominans tenderar att ha mindre öppenhet för nya upplevelser och är mindre vänliga. De känner vanligtvis att deras motivation ligger i eget intresse, de är ganska självcentrerade.

Denna personlighet svarar på hans tro på att världen är en konkurrenskraftig plats. De måste vara beredda att uppnå framgång genom makt och dominans. Eftersom de inte gillar nya upplevelser, värderar de säkerhet, stabilitet och kontroll. Faktorer, den senare, relaterade också till auktoritärism.

"I en värld av demokratier, i en värld där de stora projekt som har satt mänskligheten i brand är projekten av frigörelse av människor i förankrad social uppdelning och hierarki, och i den världen borde människor aldrig vara dockor eller fångar i samhällen eller kulturer där de föddes ".

-Roberto Unger-

Dominans och kultur

Nivåerna av social dominans, på hög nivå, varierar från ett samhälle till ett annat. Även om det antas att människor har en förutsättning för att uttrycka den sociala domänen, gör vissa villkor det mer eller mindre troligt. Vi hittade det I demokratiska samhällen är social dominans mindre erfaren. Samma sak händer i fler kooperativa samhällen och i vilken andras välfärd är hög. Höga inkomster, tillsammans med lägre ekonomisk ojämlikhet, verkar också vara relaterade till låg dominans.

Med nackdelar, samhällen där inkomst är lägre, som förblir traditionell eller konservativ, och att upprätthålla äldre offentliga institutioner tenderar att föredra social dominans. De människor som är uppvuxna i dessa samhällen kommer att internalisera hierarkierna och kommer inte att kritisera dem. Ett exempel, vi hittar det i könshierarkier. Människor som bor i mer traditionella länder presenterar könsideologier baserade på segregering och maktskillnader, så de är mot jämlikhet.

"I en hierarki tenderar varje anställd att stiga upp till sin nivå av inkompetens".

-Laurence J. Peter-

Grupppsykologi: definition och funktioner Vi tillhör alla grupper och uppför sig enligt dessa gruppers normer. Vetenskapen som studerar det är gruppens psykologi. Läs mer "