Dunning-Kruger-effekten är inkompetent som ser kompetent ut

Inkompetenta personer Vi känner till dem på alla nivåer, från ledande befattningar i företag eller politiska sfärer. Naturligtvis är de också närvarande i de dagliga scenarier där vi är tvungna att "hantera" dagligen med människor som ser väldigt kompetenta ut när de inte är.. Behöver vi också betrakta dem giftiga människor? Självklart. Vi pratar om Dunning-Kruger-effekten.

När du har en person nära dig som bryter mot din integritet och ditt personliga balans med denna kognitiva snedvridning, måste vi överväga deras inflytande klart skadliga

Låt oss exempelvis tänka på de företagsledare som skryter av deras organisatoriska kapacitet, när de i verkligheten inte bara attackerar arbetarnas rättigheter, men hans affärsprojekt kan inte behålla sig på grund av hans tydliga otymplighet som professionell. Låt oss nu leta efter ett annat exempel, ännu närmare och mer problematiskt. Utbildning av barn.

Ibland ser vi föräldrar och mödrar klart skadliga, inkompetenta människor att höja sina barn. Men de slutar inte att uttrycka "vilka bra föräldrar är de". Föräldrar som kan förvirra erbjuda sina barn olika slags nyanser som ett exempel på att vara en god pappa. Tillåtna modeller som ger en tydlig instabilitet och omogenhet i de minsta. Visst har du någonsin sett det.

Detta beteende är faktiskt en kognitiv bias. Där där personen har en bild av sig själv helt fel. En person som inte är effektiv i det han gör, som inte vet, som gör misstag, eller som helt enkelt inte passar vad han vill "sälja" ... Och ändå gillar han att upphöja sina dygder.Denna förspänning är också känd som Dunning-Kruger-effekten. Vi uppmanar dig att veta mer om ämnet.

Dunning-Kruger-effekten

Dunning-Kruger-effekten är, som vi nämnde, en kognitiv bias. Den grundläggande grunden för detta beteende, där den inkompetenta ser sig som kompetent, skulle omfattas av dessa pelare:

• Brist på realism om kompetens och färdigheter hos sig själv.
• Illusorisk överlägsenhetseffekt, som han måste bibehålla till varje pris.
• Lågt självkänsla. Det är rätt, även om det verkar förvånande är grunden för allt detta ett tydligt lågt självkänsla som tvingar dem att skapa dessa "illusioner" för att försvara sig, att skydda sig och låtsas. Och ännu mer, genom att försvara dem starkt, tills i slutändan, personligt balans och brist på realism om ens inkompetens är klart förlorade..
• Det är en metakognitiv funktionshinder där de inte ser sin egen brist på kompetens. Om de kom för att se det, skulle det vara som att attackera sitt eget självförtroende, och det skulle försvaga dem helt. Och det är vad de bör undvika. Det är, som ursprungligen uppstår för att skydda deras låga självkänsla, blir det ett verkligt skal som de själva tror med total naturlighet.

Dunning-Krugger-effekten gjordes av två psykologer från Cornell University, New York, Justin Kruger och David Dunning, Efter att ha utfört flera experiment och forskning som publicerades i Journal of Personality and Social Psychology av december 1999. I dem ser vi till exempel skillnaden mellan kompetenta och inkompetenta människor:

• kompetent: De är människor som ser sin prestation eller förmåga som inom genomsnittet. Dessutom är det vanligt att de tvivlar på sig själva och är intresserade av att lära sig tanken att förbättra på vilka områden som helst. De vet att det alltid är möjligt att förbättra och utmärka sig. De erkänner även andra människors prestationer och är villiga att fokusera på olika alternativ.
• inkompetent: De tror att deras förmågor är över genomsnittet, de kan inte se sina misslyckanden eller brist på effektivitet, och de kan inte ens erkänna att andra gör saker bättre än de gör.

"Inkompetens är desto mer skadligt desto större är den oförmögna makten"

-Francisco Ayala-

Hur man bor med en inkompetent

Som Charles Darwin en gång sa, tenderar okunnighet att ge mer självförtroende än kunskap. Det är roligt, men det är så som det är. Säkert vid mer än ett tillfälle har du träffat de människor som inte kan gå utöver sina egna system och övertygelser.

Så vad kan vi göra?

Som Francisco Ayala själv sa är inkompetens mer skadlig i det ögonblick då inkompetent, har mer makt. Så då, Om din chef är inkompetent är det väldigt svårt att vi kan säga det och till och med rätta till det. Det nödvändiga är att du, inom detta sammanhang, försöker göra det bästa möjliga jobbet.

Om det kommer en tid då ledarens inkompetens påverkar din prestation, och du hamnar med en negativ bild av dig själv, du måste agera på ett eller annat sätt. Men vi vet att det i arbetskontext alltid är väldigt komplicerat att kunna reagera eller få den inkompetenta personen att se att han inte tjänar, att han gör det illa och att affärsprojektet inte upprätthålls på grund av honom.

men Vad gör vi när den inkompetenta är en släkting eller ens din partner?

Det finns många som gillar att extol som "Jag är den bästa fadern i världen", "Jag är den bästa mannen eller den bästa fruen i världen". Om det inte är sant, agera, låt honom se att hans beteende ger fel och olycka. Om de inte ser sina egna misstag kommer de aldrig att försöka lösa dem. Och i den personliga och emotionella sfären är det mycket viktigt. Det är värt att ta hänsyn till.

Har du upptäckt Dunning-Kruger-effekten hos människor runt dig??

7 egenskaper som gör att du kan upptäcka giftiga människor Vi berättar vilka är de 7 vanligaste egenskaperna för att upptäcka giftiga människor så att du kan förhindra att de skadar dig eller gör dig bitter. Läs mer "