Vilka är orsakerna till ojämlikhet mellan könen?

Könets ojämlikhet är ett socialt och kulturellt fenomen där det finns diskriminering mellan människor på grund av deras kön, i princip mellan män och kvinnor. Dessutom är det inte ett ofarligt fenomen, eftersom dess inverkan känns på olika nivåer: arbete, social, familj etc..

På social nivå kan exempelvis en kvinna förekomma underordnad sin man eller far. På den ekonomiska nivån fortsätter kvinnor att få lägre löner än män som utför samma jobb (löneklyftan). Hushållsarbete eller barnomsorg är fortfarande tänkt som uppgifter som är mer knutna till kvinnor än män. Så vi kunde fortsätta att slutföra en lång lista.

Framför allt tillåter feminismen eller könsperspektivet oss att titta på världen ur en annan synvinkel. Men förändring av vårt perspektiv kan orsaka förvirring eller obehag. Det är därför syftet med dessa linjer är att klargöra vår uppfattning, för att kunna relatera till världen på ett rättvist sätt.

För att göra detta, låt oss börja från början när vi pratar om ojämlikhet mellan könen ... Vad menar vi efter kön? Vad menar vi med en sådan bred konstruktion??

Vad är kön och hur är det strukturerat

Genren kan delas upp i tre nivåer eller perspektiv:

• Sociokulturell plan: ur detta perspektiv, kön är ett system för social organisation som ger större makt och privilegier till män, och det bygger på en serie övertygelser som legitimerar och upprätthåller denna sociala struktur. Värderingar, tullar, traditioner, stereotyper, tillsammans med lagar i ett land styr modell av social organisation.
• Relationsplan: kön är en dynamisk process för representation; en representation av vad det innebär att vara en kvinna eller en man i vardagliga situationer, vilket i sin tur påverkar hur män och kvinnor beter sig och hur de behandlas.
• Personligt plan: på denna nivå är kön en aspekt som också påverkar identiteten och personliga attityder. Det skulle vara uppsättningen förväntningar, intressen, fantasier och övertygelser som är förknippade med mer eller mindre acceptabla modeller av vad det innebär att vara en maskulin man eller en kvinnlig kvinna i en specifik kultur..

Även om kön uttrycks annorlunda i olika kulturer och graden av underordnande av kvinnor varierar över tid och rum, Det är mycket svårt att hitta en där kvinnor har mer politiska och sociala fördelar än män. Ett exempel på denna könsubalans eller ojämlikhet återspeglas i våldshögskolornas stora våld (sexuella övergrepp, kidnappning, våldtäkt, missbruk och könsdiskriminering, sexuella trakasserier etc.)..

Vad är patriarken och vilka konsekvenser har den??

Patriarken betecknar en social ordning som skapar kön som ett varumärke för att tilldela varje person specifika aktiviteter, funktioner, relationer och befogenheter. Detta strukturerade nätverk av makter, hierarkier och värderingar föreslår modeller av maskulinitet och femininitet som universella och motsatta varandra.

Det anses att kvinnor är naturligt mer kvalificerade för privatliv, moderskap och familjeomsorg, medan männen naturligtvis skulle vara mer begåvade för kommando, regering och ambition. Att avskaffa dessa övertygelser som fungerar som sociala mandat för män och kvinnor är ett av de främsta målen för feminismen.

Patriarkin, som en social modell, är baserad på mandat eller sociala imperativ, mycket olika i sin tur för män och kvinnor. Några av tron ​​eller imperativ för uppfattningen av kvinnor är:

• Kvinnan är vårdgivare och ansvarig för andras välbefinnande. Dess värde är i sin egenskap av leverans och service till andra. Vård av andra människor och ansvaret för dem ligger i mitten av sitt liv.
• Naturlig förutsättning att älska. Det bygger på tanken att kvinnor är bara kompletta varelser när de tillhör någon.
• Moderskap som en identitet nödvändig. Kvinnan är bara glad och är nöjd med sig själv när hon är en mamma.
• Kvinnan måste vara vacker och önskvärd. Skönhet gör oss synliga och accepterade socialt, blir ett objekt under blick och uppskattning av den andra.

Tvärtom, Människans imperativ som manliga varelser skulle vara följande:

• Maskulinitet upprätthålls i kraft och kraft, och mäts genom framgång, överlägsenhet över andra människor, konkurrenskraft, status etc..
• Manskapet beror på aggression och djärvhet och uttryckt genom våld, mod, risker, förmåga att skydda sig och använda våld som ett sätt att lösa konflikter.
• Maskulinitet upprätthålls i förmågan att känna sig lugn och otrevlig, självförtroende och självförsörjande, gömmer sina känslor. Det förutsätter, förutom styrkan, en stor säkerhet och självförtroende. Människan har inte råd att känna sig rädd och om han har det måste han dölja det.

Vad kan vi göra för att ändra dessa mönster av jämställdhet mellan könen?

Med tanke på de utsatta, Det skulle vara logiskt att vi frågar oss om den livsform som vi för närvarande leder med avseende på jämställdhetsmönstren är tillräcklig. På samma sätt, om allt ovan stör oss, är det dags att hitta ett sätt att bidra med vår bit för att omvandla den nuvarande situationen. Således har det över tiden kommit fram till att för att övervinna denna könsskillnad finns det olika nycklar beroende på om vi är män eller kvinnor.

Kvinnor har å andra sidan ansvaret och rätten att söka ensamhet och ta hand om sig själva för att förändra dessa mönster. Sökandet efter ett riktigt utrymme för att vara (hobbies, smaker, etc.) blir också ett sätt att motstå dessa mandat. Så enligt detta tänkande är en feminismens handlingslinje att främja kvinnors självständighet.

När det gäller män, skulle vägen gå mer i riktning mot kärleksutbildning och medansvar. Att vara en man är inte oförenlig med uttrycket och erkännandet av ens egen och andras känslor, inte heller med att vara ansvarig, empati och att tillgodose andras behov. idéer som vanligtvis saknas i processerna för primär socialisering (barndom). så, Införandet av innehållet i utbildningsprogram är en nyckelstrategi för social omvandling.

Vilka typer av feminism finns det? Feminism består av olika rörelser som lyfter fram olika likheter. Vill du veta några typer av kulturfemier? Läs mer "