Grupppsykologi definition, funktioner och huvudförfattare

Människan är inte född ensam och isolerad. Vi kommer till världen i ett konkret sammanhang, omgivet av andra människor som tillhör vår familj, vårt samhälle och vår kultur som i hög grad påverkar hur vi utvecklar, våra värderingar och våra sätt att tänka och agera.

Vi är gregarious varelser, som lever med andra medlemmar av samma art i mer eller mindre omfattande grupper. Det är därför det är mycket användbart att känna till de mekanismer som fungerar inom grupperna. Sådana studier på grupper utförs av en del av socialpsykologi kallad grupppsykologi.

En kort definition av gruppens psykologi

Gruppens psykologi är en underdisciplin inom socialpsykologi vars huvudsakliga syfte är att studera gruppen. Detta analyseras utifrån det inflytande som gruppen har på det individuella beteendet och det som individen har när man modulerar kollektivets beteende.

Således utforskas från gruppens psykologi vad de är, hur, när och var de skapas, deras konfiguration och de roller och relationer som etableras mellan deras element eller med andra grupper.

• Relaterad artikel: "De 12 grenarna (eller fälten) i psykologi"

Gruppen som ett föremål för studier

Som vi har sagt har gruppens psykologi gruppen som ett objekt att studera. Men ... Vad är en grupp? Även om meningen med denna term kan verka självklart är sanningen att när man har definierat sitt studieobjekt har psykologin hos grupper eller grupper haft svårt att definiera gränserna mellan vad som är och vad som inte är en grupp.

I allmänhet kan vi definiera en grupp som en uppsättning oberoende individer som har en kollektiv och gemensam uppfattning om deras enhet och som, medvetna om det, kan agera gemensamt med miljön. Den här länken orsakar att det finns relationer av inflytande och ömsesidigt beroende bland dess olika komponenter, som påverkar gruppen individens beteende och vice versa. Dessutom observeras det existerande förhållandet med gruppen i allmänhet som positivt.

Huvudsakliga författare

Några av de viktigaste företrädarna för grupppsykologi är Kurt Lewin och Jacob Levy Moreno. Den första, med sin fältteori, försökte ge en förklaring om de psykosociala processer som äger rum i grupperna, medan den andra, som också var skapare av psykodrama, gav stor betydelse för behovet av att organisera i grupper att svara på gruppens behov.

Ämnen där du arbetar

Inom grupppsykologi finns det många aspekter som kan bearbetas, och det här är vad som utgör funktionerna i denna gren av beteendevetenskap. Både strukturellt och funktionellt, gruppen är ett komplext element där olika variabler deltar och processer.

Några av de flera teman där grupppsykologin forskas och deltar är följande

1. Typer av gruppering

Inte alla grupper är desamma. Faktum är att vi kan hitta ett stort antal typologier beroende på medlemmarnas egenskaper eller varför eller för vilket ändamål de bildas.

En av de viktigaste klassificeringar som framhävs är förekomsten av primärgrupper där ämnena växlar ansikte mot ansikte, genererar en stark känslomässig anknytning och en intimitet och identifikation som gör dem sist över tiden och sekundärt eller mer riktat till ett visst mål utan att behöva kontinuerlig kontakt.

Det framhäver också förekomsten av medlemskapsgrupper, varav ämnet är ofrivilligt delaktigt av egenskaper eller omständigheter utanför deras kontroll eller önskan. Å andra sidan kan referensgrupper också hittas, förstås som de grupper som individen väljer att tillskriva genom preferens eller tillfällighet i värderingar, tankar eller övertygelser..

Andra typer Vi kan hitta dem kopplade till storleken, små grupper är de med mindre än tjugo komponenter och stora som överstiger det numret eller det faktum att de är uppbyggda på ett förutsett eller oförutsedd sätt och typen av förhållande som deras medlemmar behåller mellan sig, vilket sker med formella eller informella grupper.

2. Grundstruktur

Det sätt på vilket gruppen är organiserad är ett grundläggande element när det gäller förstå hur och varför det fungerar. Därför undersöks olika variabler från gruppens psykologi, från gruppens storlek till närvaro av ledarskap och inflytande.

3. Gruppfunktioner

Att veta hur grupperna arbetar eller hur de struktureras är av stort intresse för gruppernas psykologi. Vi får dock inte glömma att analysera orsaken till att den bildas eller leder till den.

På så sätt syftar gruppens psykologi också till fokusera på vilka mål grupperna har som sådana eller vilka individer söker efter när de ingår i en, tillsammans med hur individuella och gruppmål samverkar. Således kan fenomen som attraktionen för personer, idéer eller aktiviteter som föreslagits av gruppen, söka efter att tillhöra en grupp eller de individuella behoven som är avsedda att uppfyllas genom att gå med i kollektivet, vara aspekter som noggrant studeras av denna gren av psykologi.

4. Makt: ledarskap

Maktförhållandena inom gruppen är en annan av de element som studeras av gruppens psykologi. Och är det att makt och förmåga att påverka andra är en konstant i någon form av kollektiv.

Närvaron av en ledare eller en grupp individer som markerar den väg som gruppen ska följa är relativt frekvent, men inte nödvändig, särskilt det större antalet gruppmedlemmar och när det är ett mål att mötas. Hur ledarskap uppnås och hur det utövas är högt relevanta ämnen i denna aspekt.

Inom maktförhållandena analyseras begreppet auktoritet och lydnad med avseende på det också..

• Relaterad artikel: "Typer ledarskap: De 5 vanligaste ledarklasserna"

5. Påverka relationer

Inte alltid att en grupp är etablerad, är närvaron av en viss person nödvändigt för att markera vad, hur eller när vissa saker måste göras eller tänkas. Att höra till ett kollektiv innebär emellertid i sig att det kommer att bli ett samband mellan någon slags bland dess komponenter. Denna inbördes samband kommer att få den att få effekt på den andra, som utgör inflytande nätverk av stor betydelse för modifieringen av attityder och övertygelser.

För gruppernas psykologi är detta ett spännande utredningsområde där de utforskar aspekter som överensstämmelse med gruppen, det inflytande som gruppens åsikter har på egen hand och orsaken till detta eller hur vissa individer och minoriteter kan att förändra majoritetsuppfattningen. På samma sätt är de processer som gruppen motiverar sina medlemmar relevanta

också beslutsfattandet kollektiv Det är en aspekt som ska beaktas, beroende på stor del på varje medlems och gruppens inflytande och roll. I denna aspekt har det visat sig att kollektivet tenderar att vara mer extrema än individen, genom grupppolariseringsprocessen. En extrem form av detta är grupptänkande, vilket tenderar att tro att alla individer som ingår i gruppen tänker på samma sätt och att detta är rätt, till en punkt som kan snedvrida verkligheten och aktivt driva upplösningen.

• Kanske är du intresserad: "Stanford Fängelse Experiment av Philip Zimbardo"

6. Effekt av gruppen på individen

Att vara en del av en grupp har en rad tydliga konsekvenser för individen. Går genom förvärv av kunskap och modifiering av attityder och övertygelser för att öka eller minska genom underlättande eller social inhibering utförandet av deras verksamhet, Detta element måste beaktas både från den mest individuella psykologin och från gruppens psykologi.

7. Effekt av individen på gruppen

Precis som gruppen påverkar individen har den en effekt på gruppen. Vi får inte glömma att gruppen är ett kollektiv bestående av olika ämnen som är mottagliga för modifieringar, så att sättet att fortsätta eller tänka på en av dess medlemmar kan anta en förändring av hela systemet. Detta är synligt i ovannämnda ledarskap, eller i ökningen eller minskningen av motivationen och polariseringen som en individ kan producera direkt eller indirekt..

8. Grupp livscykel

En grupp verkar inte utav ingenstans spontant, det är inte heller en helhet som förblir oförändrad över tiden. Gruppens psykologi är medveten om dessa fakta och studerar de processer som leder till bildandet och upplösningen av grupperna. Från anknytning och identifiering med gruppen tills närvaron av en nedgång, missnöje och bristning, Dessa faser antar ett utredningsområde som kan tillåta att tillämpa olika tekniker och strategier på betonggrupper

9. Grupphälsa

Det sätt på vilket gruppens komponenter är relaterade är grundläggande för att en grupp ska förbli förenad eller tvärtom att lösa. Den interpersonella attraktionen, sammanfallet av mål, sammanhållningen av gruppen, ömsesidighet och engagemang är några av de faktorer som bidrar till att förklara gruppens hälsa.

10. Rollerna

Varje ämnes roll inom en grupp är vad som definieras som deras roll. Detta fastställer hur du förväntas uppträda och vilken typ av verksamhet du ska utföra. Rollen kan vara självpålagt eller ställa in av miljön, Att kunna leva på ett egosytoniskt eller egodistoniskt sätt. Delta i fenomen som makt och nivå av inflytande, förmågan att följa eller undanröja normer och hur varje individ hänför sig till samtliga medlemmar i gruppen och till övriga världen.

11. Kommunikation

Det sätt på vilket överföringen av olika stimuli mellan gruppens olika komponenter sker kan förklara fenomen som påverkan, tillfredsställelse och nivået av intern sammanhållning. Genom kommunikation kommer visionen att förhandlas fram gemensamt med hänsyn till världen, målen och rollen för var och en i samhället. Det är därför som vi studerar hur vi kommunicerar är en viktig faktor för gruppernas psykologi.

12. Relationer med andra grupper och individer

Som en allmän regel förbli en grupp inte isolerad från resten av världen. Gruppen ligger i ett specifikt sammanhang där du kommer att träffa andra människor och grupper utanför deras komponenter, och med vilken en eller annan sätt kommer att interagera både på gruppnivå och på nivån för varje medlem.

Dessa interaktioner är också en mycket viktig del av gruppens psykologi, som kommer att fokusera särskilt på vilken typ av kontakt som upprättats, skapandet av mer eller mindre permeabla barriärer mellan endogrupp och outgrupp och samarbete, konkurrens eller konflikt mellan grupper enligt dina mål är kompatibla.

Bibliografiska referenser:

• Rivas, M. & López, M. (2012). Socialpsykologi och organisationer. CEDE Handbok för beredning av PIR, 11. CEDE. Madrid.
• Morales, J.F. och Huici, C. (2000). Socialpsykologi Ed McGraw-Hill. Madrid