Socialarbetarnas 10 funktioner

Socialt arbete är en disciplin som ansvarar för utveckling, sammanhållning och social omvandling. inklusive den individuella förstärkningen av dem som ingår i en gemenskap.

Med utgångspunkt från en kort beskrivning av det sociala arbetet, i nästa linje Vi kommer att se vilka funktioner som socialarbetare har, vad de gör som professionella och hur dess prestanda påverkar utsatta grupper.

• Relaterad artikel: "Vad är socialpsykologi?"

Vad är socialt arbete? En kort beskrivning

Historien om socialt arbete är relaterat till olika processer som inträffade under mitten av artonhundratalet. Å ena sidan kommer det fram från behöver upptäckas av olika utsatta grupper: drogmissbrukare, dysfunktionella familjer, äldre människor i nedläggningsförhållanden etc..

Specifikt genererades dessa behov av de massiva migrationsprocesserna och den växande urbaniseringen, ett faktum som gjorde familj och socialhälsoproblem oumbärlig. Å andra sidan är ursprunget till socialt arbete som en akademisk disciplin relaterad till kön och sexuell uppdelning av yrkena, särskilt den som ägde rum i forskning och intervention i sociologi.

På det sättet är socialt arbete ett studieområde och åtgärder kopplade till olika uppgifter och grenar i samhällsvetenskap, humaniora och samhällsintervention. Av detta skäl är det ett område som bland annat handlar om begrepp som social rättvisa, mänskliga rättigheter, mångfald, respekt och rättvisa..

Baserat på ovanstående har socialtjänstemän erkänt olika verksamhetsområden, liksom olika funktioner, förstås som rollen som spelas och erkänns för dem som utövar en viss disciplin. Nedan kommer vi att se vad som är några av socialarbetarnas funktioner.

• Kanske är du intresserad: "Samhälls psykologi: vad det är och hur det förvandlar samhällen"

10 socialarbetares funktioner

Ballestero, A, Viscarret, J.J. och Úriz, M.J. (2013), genomförde en nationell studie i Spanien. De tog som referens till Vitbok om socialt arbete och efter att ha gjort undersökningar med socialtjänstemän har de sammanfattat socialarbetarnas funktioner i följande 10 punkter:

1. Förhindra

Det handlar om förutse de möjliga orsakerna till både enskilda och kollektiva konflikter. Detta kan göras genom interventionsprojekt som gör det möjligt att känna till befolkningskontexten och de sociala risker som presenteras samt behovet och behoven i samma sammanhang.

2. Ge direkt uppmärksamhet

Agera med individer eller grupper, oavsett om de är i fara eller redan har ett särskilt problem vars karaktär är socialt Målsättningen med direkt uppmärksamhet är att förbättra individuell kapacitet för Det är samma människor som möter och svarar på de dagliga sociala konflikterna.

3. Planera

För att genomföra insatserna är det nödvändigt att utarbeta en handlingsplan som har specifika mål och gör analysprocessen tydlig, liksom möjligheterna till ackompanjemang och utvärdering.

Enligt författarna kan detta ske genom det mikrosociala och även den makrosociala nivån. Den första är utformningen av interventioner och projekt, medan den andra är utformning av program och organisering av sociala tjänster.

• Kanske är du intresserad: "Vad är social åldrande? 4 försvarsmekanismer som äldre använder"

4. Utför undervisning

Medan socialt arbete består av olika teoretiska och praktiska läror, som undervisas på specialiserat sätt i universitetscentra, är det viktigt Utbildningen av akademiker för både grader och forskarutbildning i socialt arbete och relaterade områden.

5. Främja social främjande och införande

Det handlar om att genomföra nödvändiga åtgärder för att återställa eller bevara självbestämmande och fungera både individuellt och kollektivt. Detta kan ske genom utformning och genomförande av socialpolitik som ger tillgång till de olika tjänsterna.

6. Övervaka

Socialtjänstemän kan utföra övervakningar som gör att de kan följa med de personer som ansvarar för att genomföra ett program, en socialpolitik eller en viss tjänst. Det handlar om genomföra olika kunskaper och färdigheter som följer med professionell prestation av dem som är ansvariga för att tillhandahålla olika sociala tjänster.

7. Utför utvärderingar

Det handlar om att konsultera och utvärdera resultaten av interventionerna, samt att verifiera om de programmerade målen har uppfyllts, och vilka behov finns kvar för att tillfredsställa. På samma sätt handlar det om att bedöma de metoder som används och detektera relevanta ändringar.

8. Chefsroll

Socialarbetare kan utföra ledningsuppgifter som har att göra med ansvaret att planera och organisera både sociala centra och specifika program och de tjänster de tillhandahåller.

9. Undersök

Det består i att utöva metodtekniker som tillåter utvärdera och ingripa med vetenskaplig rigor i specifika problem för en viss social grupp. Det handlar i stor utsträckning om att analysera, beskriva och förklara en specifik verklighet, samt upprätta hypoteser som möjliggör ett adekvat ingripande.

10. Koordinera

Medan det handlar om att främja social förändring organiseras många av de organisationer där ett ingripande genomförs i stora grupper. I den meningen handlar det om att ange medel, tekniker och resurser som möjliggör en insatslinje med gemensamma mål och anpassade till varje grupps behov..

Vilka yrkesverksamma inom detta område säger

Resultaten av studien utförd av Ballestero, Viscarret och Úriz (2013) visar olika tendenser i de dagliga uppgifterna som utförs av de undersökta socialarbetarna. De professionella säger att deras huvudsakliga funktion är att bidra till att förbättra människors liv, eftersom socialt arbete är en disciplin inriktade på den andra människans uppmärksamhet.

Studien har dock upptäckt förekomsten av funktioner som alltmer är inriktade på ledning, planering och social administration. som kombineras med direkt ingripande. På samma sätt beskriver yrkesverksamma ett lågt engagemang i forskningsverksamheten. Allt ovanstående har enligt författarna lett till prioritering av operativa aspekter som fokuserar på omedelbarhet. och mindre fokuserad på reflektionsprocessen för interventionen.

I den här studien har de utfört en multivariatanalys och har upptäckt att det i dagliga övningar är socialarbetares funktioner De motsvarar fyra olika professionella profiler:

• Profilen till management-planering, med logistikfunktioner på makronivå (där 26% av deltagarna befinner sig).
• Profilen till ingripande för förändring, med funktioner av direkt uppmärksamhet och social diagnos (motsvarar 24%).
• Profilen till vårdintervention, med direkta vårduppgifter kombinerat med administrativa byråkratiska funktioner (41,1% av de svarande).
• den akademisk profil, med undervisning och forskning (grupper 9,4% av deltagarna).

Den senare talar om viktiga omvandlingar i socialarbetares funktioner och i samma yrke. Socialt arbete har nyligen varit inriktat på att undvika eller övervinna dysfunktioner som är systemiska, med vilka, Förvaltningen och planeringen av program har en viktig vikt. Det ursprungliga målet, inriktat på individens behov, deltagande och samhället. ibland förlorar relevans. På samma sätt talar resultaten om en växande specialisering av disciplinen där funktioner börjar variera beroende på utvecklingsutrymme och konkret tillämpning.

Forskningen uppmanar slutligen att fortsätta reflektionen kring dessa aspekter, som är av betydelse för yrkets framtid och dess viktiga tillämpning i de olika sociala sammanhangen.

Bibliografiska referenser:

• Ballestero, A., Viscarret, J.J. och Úriz, M.J. (2013). Professionella funktioner för socialarbetare i Spanien. Anteckningsböcker av socialt arbete, 26 (1): 127-138.
• García Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Symbolisk interaktion, feministisk teori och kliniskt socialt arbete. Socialt arbete idag 56: 145-156.