Teori om social identitet

Teorin om social identitet ligger i grupppolen och i mitten väg mellan kognitiv och motivational. Forskning och teoretisk utveckling. Under 70-talet: debatten öppnade om huruvida endast kategorisering i grupper det var tillräckligt för att utlösa intergruppen beteende.

Senare arbetade Rabbie och Horwitz på teorin om social identitet baserat på enbart uppdelning av individer i 2 klasser (grönt och blått), det producerade inte bias till förmån för själva gruppen. Ja det var när individer delade samma öde (skaffa eller inte ett pris).

1. Den enkla kategoriseringen i grupper
2. Begreppet social konkurrens
3. Begreppet trygg och osäker social identitet

Den enkla kategoriseringen i grupper

TAJFEL: Det testas om den enkla kategoriseringen i grupper provocerade disjunktivt beteende.

Villkor som situationen hade att möta:

• Frånvaron av interaktion mellan grupper.
• Beslut under anonymitetsförhållanden (utan att veta vilken specifik individ de påverkar), med kunskap om att tillhöra en eller annan grupp.
• Undantagande av beslutsfattarens självintresse (ingen materiell fördel).
• Möjlighet att jämföra valet av rationella beslutsstrategier med dem som tenderar att diskriminera utegruppen, eller det, tjänar mindre för att skilja mer.
• Ställ in svar som var viktiga för deltagarna.

Justering under dessa förhållanden utfördes under namnet "MINIMUMGRUPPENS PARADIGM": Minsta villkoren (enbart kategorisering) gavs för att ett gruppbeteende skulle visas.

KLASSISK EXPERIMENT: Delade en grupp av ämnen i 2 grupper, baserat på deras estetiska preferenser.

• Initial uppgift: Ge estetiska bedömningar om bildbilder av 2 utländska målare (Klee och Kandinsky), ignorera ämnena till vilken artist bilden hörde.
• Andra uppgiften: Ta beslut om fördelningen av pengar mellan 2 personer varje gång. Folket var anonymt, men namnet på den grupp de tillhörde kom från.

  VI: Kategoriseringen.

  VD: Den typ av beslut som fattats. RV-mätningen av fördelningen av priserna bland medlemmarna i utgrupp eller endogrupp, gjordes genom matriser.

• Grundläggande strategier:
  • Maximal gemensam vinst (MGC): Hämta maximala pengar från försökspersonen till medlemmarna i båda grupperna som anses gemensamt.
  • Maximal slutgiltig vinst (MGE): Välj den numeriska kombinationen som garanterar maximalt antal möjliga för medlemmen i gruppen.
  • Maximal skillnad (DM): Till förmån för endogruppen. Det gör det möjligt att få större avstånd mellan vad slutgruppen medlemmen och utegruppen får.
  • Rättvisa strategi (J): Fördelning av samma belopp för in-gruppen som för utgruppen.
  • resultat:
    • Betydelsen av endogruppsfavorion (MGE + DM) för att få en maximal gemensam fördel (MGC).
    • Strategin för relativ favoritism (MD) var mer kraftfull än MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Relativ favoritism (MD) var överlägsen absolut favoritism (MGE): MD> MGE.
    • Rättvisa (J) var en viktig determinant i besluten.
    • * Det är tillräckligt att skilja ämnena i grupper enligt ett trivialt kriterium för att producera effekter av intergruppdifferentiering.

Begreppet social konkurrens

Begreppet social konkurrens blir viktigt när det gäller att redovisa processen som arbetar i gruppgruppsexperimenten. Den kategori som tillhandahålls av experimenteraren (dela ämnena enligt ett trivialt kriterium) är det enda sättet för individen att få en positiv särskiljningsförmåga i nämnda situation, med hjälp av den jämförelsemått som är tillgänglig (fördelning av pengar). Detta leder honom att leta efter skillnader i den dimensionen och låter honom upprätthålla en positiv självkänsla.

Senare teoretisk utveckling: utvidgning av teorin till analys av stratifierade samhällen.

Enligt Tajfel kan social interaktion placeras i en kontinuerlig som går från den interpersonella polen till intergruppen.

Detta kontinuum bär en STRUKTUR AV PARALLELLT FÖRKLARINGAR som hänvisar till intergrupprelationernas karaktär:

• Tron på social rörlighet dom dominerar i sociala situationer där subjekten uppfattar möjligheten att förändra och förbättra sin sociala ställning genom att välja en grupp som tillåter dem att ha en positiv social identitet (flexibelt och genomsläppligt socialt system).
• Tron på social förändring, De kännetecknas av svårigheten att passera individuellt från en grupp till en annan, så att varje möjlighet till förändring uppfattas som en funktion av gruppens förändring som helhet.

Begreppet BÄSTA SOCIAL IDENTITET: När en grupp som individen tillhör inte ger en positiv social identitet (resultatet av jämförelsen med andra grupper är negativt).

Tillgängliga strategier för sysselsättning:

• Individuell rörlighet: Lämna gruppen och försök att "passera" till den mest värderade gruppen. Det är en individuell strategi.
• Social kreativitet: Ändra eller omdefiniera villkoren i den jämförande situationen. 3 möjliga sätt: Jämförelse med andra grupper i en ny dimension av jämförelse (Lemaine experiment). Ändra värdena förknippade med vissa gruppattribut. Ändra utgående grupp med vilken jämförelsen görs. Social konkurrens: Består av att övervinna utegruppen i samma dimension som tidigare var överlägsen. Dessa sista 2 strategier är från kollektiv karaktär.

Begreppet trygg och osäker social identitet

De härleds från säkra eller osäkra sociala jämförelser:

• säkra: Förekommer när inga kognitiva alternativ uppfattas till status quo för intergrupprelationen.
• osäker: När det alternativet uppfattas. Uppfattningen av dessa alternativ är en följd av skillnaderna i status quo mellan de grupper som anses vara instabila eller obehöriga. Uppfattningen av olaglighet och instabilitet leder till en ökning av gruppdifferentiering.

Om du vill fortsätta med socialpsykologi och organisationer: Grupper och förhållandet mellan grupper du kan läs om Teori om självkategorisering eller självkategorisering - Turner.