Egenskaper hos attityder

Attityder är kombinationen komplex av saker som vi brukar kalla personlighet, övertygelser, värderingar, beteenden och motivationer. Alla människor, oavsett deras status eller intelligens, har attityder. Attityden finns i varje persons sinne. Det bidrar till att definiera vår identitet, styra våra handlingar och påverka hur vi bedömer människor. Även om komponenterna i känslan och troen på attityden är interna för en person kan vi se attityden hos en person baserat på deras beteende. Attityd hjälper oss att definiera hur vi ser situationer i livet, liksom att definiera hur vi beter sig. En av egenskaperna hos attityder är att ge interna kognitioner eller övertygelser och tankar om människor och föremål. Attityden explicit är en som vi är medvetna om, den implicita attityden är medvetslös men har fortfarande en inverkan på våra beteenden.

1. Attityd bipolaritet
2. Konsistensen av attityder
3. Attityd ambivalens

Attityd bipolaritet

Vilken inställning som helst ligger på existens av ett hållande kontinuum. Faktum är att de huvudsakliga mätteknikerna (Thurstone och semantisk differential) antar detta antagande.

Vissa mycket betydelsefulla attityder (politiska attityder mot abort eller användningen av kärnkraft) verkar emellertid inte vara endimensionella. Det ställer problem vid konceptualisering och mätning och därmed riskerar möjligheten att förstå ordentligt. dess dynamik och funktion.

Från antagandet av antagandet om unidimensionality härleddes en rad konsekvenser: Det första i det här fallet är att dessa två politiska positioner är motsägelsefulla och motsatta.

Kerlinger undersökte detta problem och kom fram till att denna politiska attityd inte är endimensionell:

• den liberaler De motsätter sig inte konservativa postulater, de utvärderar dem inte negativt utan snarare neutrala (kontinuumets mittpunkt). De konservativa gör detsamma med den liberala ideologin.
• Liberala eller konservativa människor gör det baserat på en rad positiva referenser (liberaler: frihet, tolerans och jämlikhet) Konservativa: upprätthållande av puostatus, religion, privat egendom. Dessa referenser är "kriteriella" (de tjänar personen att orientera sig socialt och fixa sin sociala ställning framför andra). I motsats till vad som kan förutsägas utifrån antagandet om unidimensionality finns det inga kriteriella referenser av negativ natur.

Kristiansen och Zanna, studerade attityder mot abort och mot användningen av kärnkraft, hittade liknande resultat.

Den allmänna slutsatsen av Kerlinger: I dessa attityder hos människor har kriterier endast eller övervägande positiva kriterier inte att upprätthålla idén om unidimensionality och attityd bipolaritet.

Två anledningar:

1. Personen kanske inte är bekant med de värden som är motsatta dem som han behåller, så de är irrelevanta.
2. Som en defensiv mekanism för sina egna övertygelser och värderingar nekar personen relevansen mot motsatta värden för att bättre skydda sina egna.

Konsistensen av attityder

Attityden Det kan uttryckas på 3 olika sätt (kognitivt, affektivt och beteende). Vi skulle behöva vänta på de 3 formulären att arbeta samtidigt. Om så är fallet måste vi dra slutsatsen att det finns en hållbar konsistens. Detta är emellertid inte alltid fallet, eftersom många attityder härstammar i affektiva upplevelser eller i beteendeutbyte av personen med attitydobjektet, det vill säga inte alla attityder härrör från en exakt, detaljerad och vägt kunskap om objektet. Personen utvecklar attityder vars styrka och stabilitet inte beror på deras tro på objektet utan på emotionell laddning av objektet för dem eller på en förhöjd förtrogenhet. Det skulle vara utvärderings-kognitiv inkonsekvens.

Den kognitiva utvärderingssammanhängningen det uppstår mellan den övergripande utvärderingen av attitydobjektet och den resulterande utvärderingen av uppsättningen av sina övertygelser. Fieshbein och Ajzen, i teorin om motiverad handling, fann höga korrelationer mellan dessa två åtgärder (den direkta åtgärden av global attitydvärdering och summan av produkterna subjektiva sannolikheter och subjektiv önskan om utgående övertygelser). Men även i det mest fördelaktiga fallet fanns utrymme reserverat för inkonsekvens (endast en korrelation av r = 1 skulle tala om perfekt konsistens). Källorna för denna typ av inkonsekvens kan vara två:

• Förekomsten av övertygelser som inte harmoniserar med den globala utvärderingen (inställningen, snarare än ett kognitivt ursprung har affektivt eller beteende).
• Obefintligheten av tro på attitydobjektet, som förhindrar attityden är väldefinierad. Begreppet ingen attityd: Människor utvecklar inte attityder mot objekt som de inte uppmärksammar eller som de inte har kontakt med.

Konsekvenserna av utvärderings-kognitiv konsistens av attityd har att göra med dess instabilitet. Inkonsekventa attityder uppfyller inte den grundläggande funktionen av attityd, som är den av människans orientering i sin sociala värld. Två studier förklarar varför detta är så. Båda visar större stabilitet av konsekventa attityder:

• Chaiken och Yates: Människor med konsekvent attityd hanterar informationen som är bättre motsägelsefull mot sin attityd.
• Chaiken och Baldwin: Folkets tro på den högsta konsistensen upprätthöll korrelationer med varandra med större intensitet.

Attityd ambivalens

Kognitiv ambivalens kan uppstå:

• I den kognitiva komponenten av attityd: När tro på attitydens föremål är inkonsekvent med varandra (rökare).
• I den affectiva delen av attityden: Förekomst av blandade eller blandade känslor i förhållande till attitydobjektet (inställning till många politiska ledare, respekterade samtidigt som de fruktade).

Sammanfattningsvis är ambivalens ett speciellt fall av inkonsekvens, det som sker mellan tron ​​(kognitiv) eller mellan påverkan (affektiv).

Fokus på tro och under antagandet att ett ambivalent attitydobjekt innehåller positiva och negativa egenskaper föreslog Kaplan ett förfarande för att mäta attitydambivalens i den kognitiva komponenten: Utvärdering av positiva och negativa egenskaper separat. Den traditionella semantiska differentialen skulle använda hela kontinuumet för mätning:

Min medarbetare är

-3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Ej tillgänglig ------------------ Kapabel

Kaplan föreslår 2 separata unipolära mätningar:

Min medarbetare är

Klar ... 0 +1 +2 +3

Otillräcklig 0 -1 -2 -3

Det kommer att finnas ambivalens om:

• Utvärderingen av de två egenskaperna är väldigt polariserad, den är mycket extrem (personen känner både en stark attraktion och en stark avvisning mot attitydobjektet).
• Utvärderingen är mycket jämn när det gäller dess absoluta värde, men det är inte så extremt (samtidigt som det känns attraktivt, det känns också avvisat).

Ambivalens gör Attityder tenderar att vara instabila och det påverkar förhållandet de upprätthåller med beteende. Kontextet kan på ett mycket slående sätt påverka dessa hålligheter genom att i vissa fall framhäva de positiva egenskaperna och det negativa i andra.