Ansökningar i klinisk och hälsopsychologi

I klinisk och hälsopsychologi är en av de viktigaste applikationer av modellen är dess användning för diagnos av personlighetsstörningar. Hans anhängare anser att måtten är kontinuerliga (personer med sjukdomar har extrema poäng på vissa dimensioner av personlighet eller säregna kombinationer av dessa, till exempel låg behag och låg Tesón-), vilket strider mot den traditionella medicinska synsättet, menar han Personlighetsstörningar är olika och separata kategorier. Studier tyder på att modellen och specifikt NEO-PI-R, kan användas för att upptäcka personlighetsstörningar, eftersom de ger omfattande information om beteenden, vanor och attityder du maladaptiva.

tillämpningar

Studier visar att neurotism och extraversion är relaterade till nästan alla personlighetsstörningar. Låg förmåga och lågt Teson är också relaterade till olika störningar.

Av öppningen verkar det som om det är hans fel, snarare än hans närvaro, som kännetecknar störningarna.

En annan applikation är dess användbarhet när det gäller att förutsäga hur människor ska svara på psykologisk behandling. Ämnen med hög neurotism svarar sämre på psykoterapi, såväl som låga i Tesón. Emellertid har personer med hög förmåga en bra prognos, eftersom de är mer villiga att acceptera tolkningarna av kliniken.

Modellen är också användbar inom hälsopsykologi. Det är till exempel känt att fientliga människor har högre risk för hjärtsjukdom, även om detta inte händer när fientlighet detta är neurotisk (erfarenhet av fientlighet: frekvent och intensiv upplevelse av ilska, frustration och ilska som samlas inuti) och misslyckas när det är antagonistiskt (uttryck av fientlighet: kännetecknat av cynicism, insolens och arrogans som uttrycks direkt).

Den första typen av fientlighet är en känsla av neurotism, och den andra (den som förutspår kardiovaskulära störningar) kännetecknas av låg förmåga. Utbildning och arbete. I utbildningen är målen för Opening och Teson relevanta. Öppenhet är relaterad till intelligens och divergerande tänkande, så det är också relaterat till akademisk prestation. Det är också relaterat till kunskapsbehovet.

Tesón är relaterat till bra prestanda, förutom högpresterande motivation, vilket också underlättar optimal akademiska resultat. I fråga om arbete är Tesón den bästa förutsägaren för jobbprestation i olika yrken. Öppenhet verkar vara en bra förutsägelse för lärande förmåga i yrkesutbildning. Extraversion verkar vara en bra förutsägare för framgång i vissa jobb som handlar med allmänheten.

bedömning

Även om det finns några skillnader, är det modellen personlighetens struktur vilken mer konsensus har uppnåtts En del kritik är:

1. Det har fokuserat på personlighetens struktur, men säger ingenting om processerna eller dynamiken i den. Det anges inte hur egenskaperna leder till konkreta beteenden i de olika situationerna.
2. Beskrivningen av personlighet baserad i de fem faktorer utelämnade relevanta aspekter för att skilja individer, med hänvisning till vad folk vill göra eller uppnå (mål, projekt) och de metoder som används för att uppnå det (strategier, försvar, planer).
3. De fem grundläggande dimensioner av personlighet är dekontekstualiserade enheter som inte tar hänsyn till situationen i vilken beteendet sker. De ovanliga användningsvillkoren lämnades åt sidan, men det faktum att de används lite betyder inte att de är termer som hänvisar till irrelevanta personlighetsegenskaper. Denotativa betydelsen av termerna användes, och inte den konnotativa betydelsen, som har mer psykologisk återverkan.
4. Villkoren som används för att hänvisa till någon har olika betydelser beroende på det sammanhang, tonen eller förhållandet vi har med den beskrivna personen. De termer som inte är begripliga av lekmännen uteslutes också, men en beskrivning av den personlighet som förstås av dem är inte önskvärd för personlighetens vetenskapliga psykologer.
5. De använda mönstren är praktiskt taget alla korrelativa, dimensionerna har inte validerats experimentellt.
6. I de fakultativa lösningarna som hittades, förklarad varians av de första faktorerna är viktigt, men det sista är mycket lågt, så det finns ingen tydlig motivering för att skära in fem faktorer och inte mer.
7. Vissa aspekter som förmodligen utgör en del av en faktor och definierar den, kan också vara en del av en annan faktor, där den också får stor vikt. Detta ifrågasätter det faktum att de är oberoende, och innebär att om det finns relationer mellan dem, kan antalet grundläggande faktorer minskas ytterligare..
8. De mest kritiska är mot samma hypotes där alla undersökningar av modellen är baserade. I den lexiska hypotesen måste alla socialt viktiga personlighetsegenskaper återspeglas på språket. Detta innebär att lekfolk måste känna personligheten allmänt. Men genom psykologins historia har aspekter som inte kodifierats på språket upptäckts. Därför påpekas möjligheten att det som har studerats är människans övertygelser om personligheten, snarare än den verkliga strukturen hos personligheten.