Test (eller studie) av Gordon Allport Värden

Värderingsstudien, ett personlighetsprov som utarbetats av Gordon Allport, Philip Vernon och Gardner Lindzey var ett av de första psykologiska instrumenten som utvecklades för att utvärdera personliga värderingar eller grundläggande motivationer. I den här artikeln kommer vi att analysera innehållet, tillämpningsform och de variabler som detta test mäter.

• Relaterad artikel: "Typer av religion (och deras skillnader i tro och idéer)"

The Allport Values ​​Study

Den amerikanska psykologen Gordon William Allport (1897-1967) är Känd främst för hans personliga teori, en av de första försöken att förklara personligheten människan från psykologin, betonar individens individualitet och den aktiva aspekten av vår natur som driver oss för att nå mål.

År 1931 publicerade Allport tillsammans med Philip E. Vernon och Gardner Lindzey en omfattning av utvärderingen av personliga värderingar, vilket också kan tolkas som grundläggande motivationer. Detta test var baserat direkt på boken "Typer av män" av filosofen Eduard Spranger och dess skapare kallade det "värderingsstudie".

Allport trodde att ett bra sätt att analysera personligheten hos en viss individ är att utvärdera vad deras moraliska värden är. På så sätt gav han idag mycket större betydelse än den personliga historien, där den psykoanalytiska inriktningen var inriktad, vilken dominerade tidens psykologi.

Målet med Allport-testet och dess medarbetare är att bestämma den relativa vikt de har för en viss individ sex typer av värden: den teoretiska, den ekonomiska, den estetiska, den sociala, den politiska och den religiösa, som Spranger ansåg grundläggande. Senare kommer vi att beskriva i detalj definitionen av var och en av dessa grundläggande motivationer.

• Relaterad artikel: "Gordon Allports personlighetsteori"

Innehåll och sätt för tillämpning av testet

Allport-testet består av två delar. Den första består av dikotomiska frågor; till exempel punkt 24 ("Vilka av dessa böcker skulle du välja?") innehåller svaralternativen "A) Religionshistoria" och "B Historia för industriell utveckling". För närvarande innehåller varje objekt fyra svaralternativ beroende på intensiteten hos preferensen.

Den andra delen innehåller uttalanden med fyra svaralternativ som De bör beställas enligt graden av relativ preferens. Således, i punkt nummer 9. ("Vilket ämne föredrar du att diskutera i ett möte med nära vänner?") Du skulle behöva beställa alternativen "A) Livets mening", "B) Den senaste vetenskapliga utvecklingen", "C ) Litteratur "och" D) Socialism ".

Det totala antalet objekt i testet stiger till 240: i den första delen tilldelas 90 poäng till ett eller annat av de värden som utvärderas, medan i det andra 150 poäng fördelas enligt hur svaralternativen har beställts av var och en av elementen.

Värderingsstudien kan tillämpas både individuellt och kollektivt (det vill säga flera personer på samma gång). Även om det inte finns någon bestämd tidsgräns för att slutföra testet, bör undersökare försöka svara på frågorna mer eller mindre snabbt. Det är viktigt att nämna det testet var utformat för personer med högre utbildning.

• Relaterad artikel: "Typer av psykologiska tester: deras funktioner och egenskaper"

De 6 värdena reflekteras i testet

Resultatet av värderingsstudien består i att få sex poäng, en för varje av de grundläggande motivationer som hanteras av Spranger, samt av Allport och dess medarbetare. Jämförelsen mellan poängen i en och andra variabler indikerar hur viktigt var och en av dessa värden (eller beteende-tendenser) är för personen.

1. Teoretisk

Människor med hög poäng på teoretiskt värde de vill upptäcka sanningen om saker, det vill säga att erhålla kunskap som beställts och systematiseras genom logiska och empiriska kriterier.

2. Ekonomisk

Det ekonomiska värdet är förknippat med fokus på materialet och det praktiska. Detta innefattar ackumulering av varor, energibesparing och den utilitariska uppfattningen om relationer med andra människor.

3. Estetisk

De som presterar högt på detta motivationsvärde Skönheten, harmonin och de formella aspekterna av verkligheten, vilket motsäger sig något på det teoretiska värdet. Din personliga tillfredsställelse är härledd från skapandet och / eller kontemplationen av estetiska erfarenheter.

4. Social

Den främsta motivationen för dessa människor är att ha andres företag och andras hjälp är deras kärnvärde. De höga poängen i denna variabel De indikerar altruism, vänlighet, medkänsla och generositet.

5. Politiker

I detta fall är den huvudsakliga motivationen erhållen makt och kontroll över andra individs beteende; Detta är förknippat med ledarskap. Kunskap ses som ett sätt att uppnå detta mål.

• Kanske är du intresserad: "Rädsla i dagens samhälle: ska vi kontrollera dem?"

6. Religiösa

Enligt Allport styrs folk av religiösa skäl De orienterar sitt beteende baserat på deras andliga övertygelser och etik. Både definitionen av det här värdet och de punkter som komponerar det är tvetydigt och är förmodligen det bästa exemplet på den negativa inverkan som tidens gång har haft på värderingsstudien.