Det kraftfulla förhållandet mellan yrke och arbetssuccess

Från små är alla människor i en process med ständig framgångsbedömning. Våra föräldrar försöker anmäla oss till de bästa skolorna (från deras möjligheter) för att möta utmaningen att "vara framgångsrik". Nu hittar vi mer än någonsin skolor med så många namn, metoder, teorier, att vi ibland inte ens vet vad de menar.

Verkligheten är att det kan finnas en hel del otroligt arbete i skolan, men det finns många psykologer som röstar hur, när människor kommer hem, slänger de alla tidigare framsteg ombord. Detta beror på att varje person från sitt perspektiv har en helt annan vision om framgång.

Vad är förhållandet mellan yrke och arbetssucces?? På vilket sätt förstår vi vad det är för att lyckas i livet genom yrkeskarriärer?

• Relaterad artikel: "De 14 viktigaste sociala färdigheterna att lyckas i livet"

Generationsaspekten och tanken på framgång

Låt oss först förstå generationsperspektivet, utan tvekan upplevde "Baby Boomers" (född 1946-1965) en så viktig politisk, social och kulturell förändring som för dem är arbete mer än en livsstil. Enligt denna generations synvinkel, Arbetet ska vara värdigt, respektabelt, och om folket varade i 30 år i samma position eller företag, det var en återspegling av det faktum att framgång var garanterad, eftersom det var synonymt med stabilitet, inte bara professionell utan också bekant..

Generation X är den som för närvarande flyttar arbetsvärlden. De fick det namnet eftersom deras tidigare generation inte kunde förstå det, de sa faktiskt att de inte hade någon riktning. Den starkaste förändringen som denna generation introducerade på arbetsplatsen var att flytta från elektriska apparater till elektroniska enheter, användningen av Internet, e-post etc..

Det sätt på vilket medlemmar av generation X ser framgång har att göra med skaleringspositioner inom företag. För dem är det mycket viktigt att arbeta i en organisation, de letar efter ekonomisk stabilitet. Få förstår entreprenörskap; Det är mer, jag vågar säga att många ser det med rädsla.

Årets irruption

Men "Millenials", känd för att vara en kontroversiell generation och lite förstådd, är människor som söker framgång inte bara i ett företag. De letar efter kortsiktiga projekt som hjälper dem att fånga all sin intelligens och förbättra sin kreativitet. Det överraskar inte dem att arbeta i många år i ett företag, därför finner vi så många entreprenörer i den här generationen.

Hans vision om framgång är att träffa nya människor, nya kulturer, enkelt byta projekt, hantera sin tid, inte vara beroende av en organisation etc..

Att skapa den nya ideen om framgång

Vi har redan sett att idén om professionell utveckling har förändrats över tiden. Så hur uppnås framgång??

Utan tvekan är något som är klart att människor, som gör vad de älskar, idag har större möjligheter att uppnå framgång. Kallelsen är grundläggande i processen med det, och varje gång är det mer oro för människan att göra sitt kall till ett arbetsprojekt. Här har vi som exempel bra karaktärer som Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, bland andra.

Således är ideen om framgång som gradvis påläggs för närvarande att göra med idén om frihet och utvidgning av arbetsmarknadsdomänen till området för personlig utveckling. Lär dig färdigheter som är viktiga ur en intim och existentiell synvinkel, lär dig färdigheter som kan transporteras till en annan arbetsgrupp, oavsett om de är vana vi har blivit vana vid..

Kort sagt, framgång och yrke har slagit samman i ett som svar på en alltmer flexibel arbetsmiljö. Detta är en återspegling av det ständiga behovet att anpassa sig till förändringen.

Utveckla kallelse från små

Många gånger tycker vi att yrket måste börja under de senaste 2 åren av gymnasiet och det är inte så, det är en process som varar i många år. Därför föreslår jag 3 aspekter som bör beaktas och i sin tur arbeta med barnets utveckling. Dessa är:

pedagogiska

Det är viktigt att barnen kommer från barn lära sig färdigheter som hjälper dem att lösa problem, inriktade på specifika mål. Arbetsgivare säger i allt högre grad att de inte hittar talang; detta beror på att de i de flesta länder är utbildade att memorera och inte att lösa.

social

När de bestämmer karriären är många ungdomar mer oroade över att gå till samma skola än sin bästa vän, pojkvän, än att undersöka vad som är det bästa alternativet för deras framtid. också vi har för många karriär tabuer (universitet eller inte), som är felaktigt diagnostiserade. Hur många gånger har vi inte hört? "Studera inte den tävlingen eftersom du kommer att dö av hunger".

enskild

Det är viktigt att människor oroar sig för sin fysiska och psykiska hälsa. På så sätt kan de möta livet ur ett balanserat perspektiv. Min bästa rekommendation är att resa, att veta andra platser och kulturer; att bidrar till att utöka det perspektiv som verkligheten tolkas och det hjälper till att anta ett mer flexibelt tänkande. Känn andra ideologier, öka kreativiteten, veta vad som görs på andra ställen och vad som kan fungera i våra projekt.

Betydelsen av tidigare förberedelser

Det är uppenbart att förhållandet mellan yrke och framgång kommer inte bara från att veta hur man väljer en karriär, men från en lång och rolig personlig förberedelse. Men vi måste förstå det för att uppnå framgång, vi behöver en tydlig väg och mål, föräldrar måste hjälpa våra barn att känna varandra, ge dem information, inte stigmatisera sin tro eller deras kallelse än mindre tro att någon eller annan karriär är mindre eller viktigare.

I den utsträckning som vi som samhälle lär oss värdera och respektera varje yrke, kan vi förstå att var och en från utgångspunkten försöker att gradvis placera det steg som kommer att leda oss till transcendensen.

• Kanske är du intresserad: "101 motiverande fraser att fokusera på framgång"