Hur man ber om en lyckad löneökning, i 9 nycklar

Om du tar tid på jobbet och du känner dig värd, har du säkert ökat möjligheten att begära en höjning. Livet blir dyrare och med fasta kostnader är det inte mycket kvar att ge dig lite infall. Pengar är en av de stora motivationskällorna på jobbet, så något mer i slutet av månaden skulle inte komma till dig.

• Relaterad artikel: "6 sätt att motivera dina anställda utan pengar"

I den här artikeln ger vi dig några tips att begära lönehöjning på jobbet och misslyckas inte i försöket.

Hur man ber om löneökning

Om du har övervägt möjligheten att begära löneökning, finns det en serie situationer som är gynnsamma för att göra det och andra som inte är det. Det är till exempel inte en bra idé föreslå till din chef att ändra löneavgiften för bättre när företaget går igenom ett dåligt skede och skär personal för att undvika kostnader.

sedan, När är det bättre att be om en ekonomisk förbättring?? För att veta svaret på denna fråga, var uppmärksam på följande punkter:

• Kanske är du intresserad: "De 10 vanligaste frågorna i en arbetsintervju (och hur man hanterar dem)"

1. Ta reda på genomsnittslönen för ditt jobb

Om du redan har en uppfattning om vad du tjänar i din sektor och specifikt i ditt jobb kan du hoppa över den här punkten. Men om du inte är säker kan du göra lite sökning för att veta om du gör mindre än du borde..

Om du frågar dina medarbetare direkt kan de inte berätta för dig, så du kan använda internet och ta reda på vad medellönen är för det arbete du gör.. Tydligen är varje situation annorlunda, så efter att ha känt dessa uppgifter bör du värdera hur värdefull du är inom företaget, dina studier, de år du har varit i företaget etc. och göra en global bedömning av vad du uppfattar.

2. presenterar fakta

Det är nödvändigt att du också får reda på hur företaget gör. Om du går igenom en bra tid eller inte. Om ditt företag presenterar en god ekonomisk hälsa och den sektor där den verkar är i ett bra ögonblick har du större möjligheter att uppnå en löneökning. För att vinna över din chef måste du presentera fakta och bevis, för att se att de pengar han investerar i dig är lönsam.

3. Välj rätt tid

Du bör vara försiktig när du begär en löneökning, eftersom du borde undvika det i de fall där organisationen går igenom en ekonomisk brådska eller det finns osäkerhet inom sektorn. Det kan också vara viktigt att veta om det finns andra medlemmar i företaget vars lön har ökats. Efter att ha undersökt, om förutsättningarna är gynnsamma, fortsätt. Kanske är det dags att tjäna pengar.

4. Har du ett bättre erbjudande??

Utan tvekan är den bästa strategin för att få löneökningen att vara om din överordnade värderar dig och de andra företagen inom sektorn. Du kan vara mycket lycklig att Det finns andra företag som har varit intresserade av dina tjänster och de vill att du ska arbeta med dem. Om du redan har intervjuat ett annat företag och vill hyra dig och skulle ha något emot att lämna var du är nu kan du berätta för din chef situationen och omförhandla det kontrakt du har i ditt jobb. Kanske kan du få extra ...

5. Bestäm vad du ska göra om det går fel

Innan du går in på din överordnade kontor för att be om en ökning, tänk noga på vad du ska göra om ditt svar är negativt. Om du gör vad som förklaras i den föregående punkten måste du vara tydlig att du inte bara måste ha ett annat företag i åtanke som ett sätt att utpressa, men du måste vara tydlig att du kommer lämna företaget om du inte ökar din lön. Om du säger att de har erbjudit dig en annan position och då är det inte sant, spelet kan gå fel.

6. Fråga efter en intervju med din överordnade

Be om en uppgång måste vara något väl genomtänkt och planerat. Det handlar inte om att gå in direkt på chefs kontor och presentera situationen som den är. Du borde inte fråga dina idéer när du träffar honom i hallen. Gör ett möte med honom och planera bra vad du ska berätta för honom.

7. Använd lämpliga ord

Att begära löneökningar kan vara en något obekväm situation och det är därför viktigt att du anger situationen. Helstförklara inte bara vad du bidrar med, men också markera företagets resultat. Till exempel: "Jag inser att företagets ekonomiska situation förbättras. Vår avdelning har arbetat hårt och mina senaste prestationsbedömningar har varit exceptionella, jag undrar om en ökning av min lön med 5 procent skulle vara möjligt"

8. Ta hand om attityden

Det är okej att använda lämpliga ord, men det är också viktigt att ta hand om hur du säger det. Du måste vara lugn och vara så objektiv som möjligt. Ditt tal bör baseras på fakta och bevis. Om du ber om en löneökning, motivera det och visa att du förtjänar det.

9. Se kornet

Om du ber om ett ament beror det på att du tror att du förtjänar det, så var klart om vad du ber om. Om du tror att du har gjort tillräckligt med för att få en viss mängd, förklara det. Var realistisk nu. Om din chef argumenterar för att ekonomin inte finns där för att göra mer utgifter, kanske du kan få andra fördelar: förbättrad utbildning, bättre schema eller en intern marknadsföring.

slutsats

Att be om en höjning kan vara en känslig situation, så du borde vara mycket tydlig om hur du gör det. Därför bör du bedöma om du faktiskt tar betalt under genomsnittet med hänsyn till din sektor och arbetsställning och om företaget har råd att öka månadsavgiften eftersom den har en hälsosam ekonomi.

Om du tror att det finns möjlighet att öka löneavgiften väljer du rätt tid, Var väldigt tydlig om vad du frågar och förklara orsakerna varför de borde betala dig mer. Glöm inte att, om den ekonomiska situationen inte tillåter det, kan du få andra fördelar som ett bättre schema.