Ergonomi vad det är och vad är dess 4 typer och funktioner

Föreställ dig att vi arbetade på ett kontor åtta timmar om dagen framför en dator, men det var sagt att företaget hade dataskärmarna i samma höjd som våra ben.

Självfallet skulle det vara en obekväm situation, och det kan även orsaka tillbaka och / eller visuella problem. Tänk nu om jobb som kräver koncentration, som kirurgen. Att inte ha rätt ljus kan få katastrofala konsekvenser. Slutligen föreställ dig att vi har en fysisk funktionshinder och att vi har en stol som är mindre än vår egen, eller att vi är överdrivet benägna.

I alla fall ser vi hur förekomsten eller avsaknaden av vissa element kan modulera effektiviteten och svårighetsgraden att utföra en uppgift eller använda en tjänst. Det är att förhindra och lösa dessa typer av situationer Vad gör ergonomi nödvändigt.

• Relaterad artikel: "Psykologi av arbete och organisationer: ett yrke med en framtid"

Vad är ergonomi?

Som framgår av den spanska föreningen för ergonomi är namnet ergonomi uppsatt kunskap från olika vetenskapliga discipliner som tillämpas i ansiktet av anpassa produkter, system eller miljöer till behoven och egenskaperna hos de personer som använder dem.

Det är en vetenskaplig disciplin av stor betydelse när det gäller att säkerställa säkerhet och tillräcklighet för varor, tjänster och miljöer till behoven hos de personer som använder dem, ansvarar för att bedöma användarnas eller arbetarnas egenskaper och produkter eller miljöer i fråga för att fastställa nödvändiga ändringar för att optimera detta förhållande så mycket som möjligt.

Ergonomi syftar till att förbättra nivån på säkerhet, välbefinnande och effektivitet hos arbetare eller kunder, öka livskvaliteten samtidigt som produktiviteten förbättras. Dessutom är de också målet kontrollmiljö, optimera justering av arbetsegenskaper eller produkt till individens behov och upptäcka och lösa hot mot deras välbefinnande.

Den typ av kunskap som beaktas för att uppnå dessa mål är flera: medicin, anatomi, psykologi, teknik eller design är några av de discipliner som ergonomi tar begrepp och kunskaper för att utföra sin funktion.

• Kanske är du intresserad: "Välfärd på jobbet: hur man själv motiverar"

Dess tillämpning på jobbet

Som vi tidigare har sagt är en av de viktigaste användningsområdena ergonomi arbetsmiljön.

I den meningen är det avsett att göra material, instrument, kläder eller till och med arbetsmiljöer så säkra som möjligt, samt möjliggöra för att förbättra personalens kapacitet och produktivitet. Du försöker också skapa en hälsosam och motiverande arbetsmiljö, som gynnar medarbetarens tillfredsställelse och det gör det möjligt att utföra sina uppgifter korrekt.

Aspekter som ljusstyrka, exponering för buller, storlek på utrymmen, temperatur, användning av lämplig klädsel och som möjliggör skydd för arbetstagaren om arbetet medför viss fara, uppdelning av ljuskällor, positionering av material och instrument värderas (till exempel stol-separering eller lutning på stolens baksida).

Och inte bara med hänsyn till vad som är närvarande: Den möjliga effekten och tillförlitligheten av införandet av nya metoder och instrument har också bedömts av de anställda. Kroppshållning, scheman och raster och det instrumentella i sig är andra viktiga aspekter.

Vid mer specifika behov, såsom vid funktionshinder eller funktionell mångfald, är målet att generera anpassningar som inte tillåter några effekter som skulle hindra den normala funktionen av sina funktioner utan att det uppstår svårigheter.

Med hänsyn till ergonomisk design på arbetsplatsen och materialet har stora fördelar, med tanke på att det tillåter minska möjligheten att leda yrkessjukdomar och skador och olyckor. Det minskar också frånvaro och ökar produktion, välfärd, engagemang och arbetsmiljö.

I andra sammanhang

Det är vanligtvis förknippat med arbetsplatsen, vilket är där denna betoning oftast betonas på grund av det befintliga ansvaret för arbetstagarnas säkerhet och välfärd, även om Det tillämpas också vid utformning och utarbetande av produkter och konsumtionsvaror.

Utöver detta används kunskapen om denna disciplin för anpassning av material och arbetsmiljöer eller utvärdering och förebyggande av problem (till exempel hälsoproblem) i dessa och andra sammanhang.

Typer av ergonomi

Ergonomi är en mångsidig disciplin, som handlar om olika aspekter av verkligheten och förhållandet du anpassar person-produkt-miljö. Denna breda mångfald innebär att vi kan bedöma förekomsten av olika typer av ergonomi. Medan det finns många fler, är de fyra mest kända följande.

1. Fysisk ergonomi

När vi pratar om ergonomi kan de flesta föreställa sig den fysiska anpassningen av miljön eller produkterna. Det är den som ansvarar för att bedöma arbetsmaterial, kroppshållning under arbetstiden eller utrymmen för att undvika utseende av fysiska problem eller underlätta arbetsprestanda, särskilt med hänsyn till den fysiologiska / mekaniska faktorn.

2. Kognitiv ergonomi

Denna typ av ergonomi skiljer sig väldigt annorlunda från den föregående och är inriktad på implikationer och tillräcklighet för positionen eller produkten till ämnets psykologiska förmåga och behov.

Vi pratar om aspekter som stresshantering och närvaro av enheter eller tjänster för att minska den, arbetsbelastningen, behandlingen av känslomässiga effekter av vissa positioner (till exempel kirurg i det ursprungliga exemplet) eller interaktionen mellan materialen och den kognitiva förmågan hos ämnet.

3. Organisations ergonomi

I det här fallet handlar det om en typ av ergonomi som är centrerad inte på förhållandet mellan ämnesarbete men på ämnesinstitutionens relation. I den meningen analyseras de aktiviteter som utförs av var och en, förvaltningen av personal eller den interna kommunikationen av företaget.

4. Miljö ergonomi

Dedikerad till utvärdering och fördelning av mellanslag, bedömer det element som buller eller nivå av ljusstyrka eller temperatur som kan påverka motivet.

Bibliografiska referenser:

• Spanska Ergonomics Association (s.f.). Vad är ergonomi? Finns på: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.