Arbetarrelationer 7 skäl att studera denna karriär

Arbetarrelationer är en formativ banan som ibland går obemärkt och det blir emellertid lite efter en gång framträdande. I tider med en ekonomisk kris och en hög arbetslöshet anses den vara en av utgångarna på arbetsmarknaden som är mer lösningsmedel på medellång och lång sikt.

Nedan kan du se några tankar om varför det finns goda skäl att överväga att studera denna examensväg.

• Relaterad artikel: "Varför studera psykologi? 10 poäng som du bör värdera"

Vad är arbetsrelationerna?

Det här är den typ av relationer som etableras mellan arbetaren och den enhet som anställer arbetskraften av den första: det vill säga entreprenören. Den som har utbildning i arbetsförhållanden sätter sin del så att den passar mellan båda delarna är flytande och spårar inte ut.

På samma sätt tillåter denna professionella utflykt att känna till och dominera driften av de byråkratiska aspekterna i samband med personalförvaltningen och hur organisationerna måste avtala och behålla skatter. Det innebär att länken mellan organisationen och staten beaktas.

I sin tur är arbetsrelationerna mycket relaterat till mänskliga resurser, som fokuserar snarare på den mer tekniska aspekten av att hantera direkt med anställda eller sökande att arbeta med organisationen (genom att välja personal).

8 fördelar med att studera denna karriär

Det här är några av de viktigaste punkterna om varför besluta på universitet eller examen i arbetsrelationer. Vissa hänvisar till yrkesaspekten och andra till den ekonomiska. I alla fall beställs de inte efter några speciella kriterier.

1. Många ställen att jobba på

En person med en examen i arbetsförhållandena kan arbeta i offentlig förvaltning (genom offentliga tävlingar och tävlingar) och inom den privata sektorn. Det finns många organisationer som behöver tjänster av byråer, konsultfirmor och alla typer av konsulter, och i dem är sakkunnig inom arbetsförbindelser nästan nödvändig, vare sig avdelningar eller organisationer med flera kunder.

Nyckeln är att, oavsett om det finns ekonomiska kriser, kommer företagen alltid att behöva ha experter som gör att de kan interagera med sin personal.

2. En välbetald karriärväg

Vad är framtida anställning av personer som väljer att studera arbetsrelationer? Ekonomiskt mycket attraktivt, enligt de data som blandas. Enligt webbspecialiserad tusalario.es, är den genomsnittliga lönen för någon som har slutat loppet i Spanien och har liten erfarenhet inom sektorn ca 2 000 euro per månad. En tjänsteman av arbetsförbindelser med liten erfarenhet åtar sig däremot i genomsnitt 3900 euro.

3. En ras baserad på relationer

Arbetsförhållandena, som namnet antyder, är baserat på förvaltningen av relationer, både personliga och de som förbinder oss med institutioner. Detta gör det ett område med specialisering som är i kontakt med flera samhällsvetenskapliga ämnen, både sociologi och socialpsykologi, till exempel. Ett bra alternativ för dem som söker ett yrke inriktat mot den mänskliga sidan av organisationer.

4. Förbättra produktiviteten med enkla recept

Ibland uttrycker produktiviteten hos företagen inte sin fulla potential, helt enkelt på grund av ett problem i sättet att organisera och kommunicera.

Att ha erfarenhet och utbildning i arbetsrelationer gör det möjligt att tillämpa denna kunskap för att "blockera" dessa situationer och hjälpa alla parter att vinna. Och det bidrar naturligtvis till att göra personliga projekt skapade kring ett företag som skapats av oss själva går bra.

5. Möjligheten att gå till jobbet utanför

Eftersom jobb som är kopplat till karriären för arbetsförhållanden överflödar runt om i världen är det relativt enkelt att vi har möjlighet att gå till jobbet i ett annat land samtidigt som vi förbättrar våra ekonomiska förutsättningar. Naturligtvis måste vi göra inledande kurser till det rättsliga sammanhanget på destinationsorten.

6. Att kunna känna till de juridiska aspekterna på arbetsmarknaden

Arbetarrelationer är ett sätt att känna till de nödvändiga juridiska detaljerna att starta eller skapa företag utan att behöva ha extern rådgivning. Problemen med byråkratin och de obligatoriska aspekterna i samband med anställning av människor domineras av denna professionella grupp.

7. Variety av professionella utflykter

Någon specialiserad på detta område Du kan migrera till många typer av arbete som bara kompletterar din träning med några kurser. Du kan till exempel bli revisor, specialist på förebyggande av arbetsrisker, personalchef, arbetsinspektör etc. Alla dessa yrkesområden har gemensamt att de uppmärksammar passningen mellan arbetaren och hans arbetssätt.

På så sätt är det möjligt att anpassa den förvärvade kunskapen och tillämpa den på de områden av största intresse.