En dålig person blir aldrig en bra professionell

"En dålig person blir aldrig en bra professionell", bekräftade fadern till flera intelligenser, Howard Gardner, i en intervju med den spanska tidningen La Vanguardia.

I den här intervjun gav han oss mycket intressanta reflektioner och därmed erbjöd han oss möjligheten att mogna en idé som återspeglar en förödande sanning. Bara bra människor kan bli utmärkta proffs. Dåliga människor kan å andra sidan aldrig vara det, även om det är sant att de kan uppnå stor teknisk expertis.

Detta leder oss att tänka på möjligheten att kategorisera människor till bra eller dåliga. Verkligen verkar denna skillnad fiktiv, för människorna svarar inte på en dikotomi, men vi är en sammanslagning av kvaliteter som vi förstås kan förstå lika bra eller dåliga.

När vi sätter samman dessa egenskaper i balans, kan det vara att den mörka delen väger mer än den ljusa delen; Det är med detta att vi ger mening åt den fras som leder artikeln.

Godhet och balans, grunden för en bra professionell

Det måste finnas en balans mellan engagemang, etik och excellens för att bli en bra professionell. Låt oss säga det för "Var väldigt bra" Vi måste sätta själ, känslor, känslor och sanity i vårt arbete.

I den meningen, Detta fragment av intervjun med Howard Gardner har inget slöseri, Det återspeglar den stora visdomen som passar dina ord:

-Intervjuer: Varför finns det utmärkta proffs som är dåliga människor?

-Howard: Vi upptäckte att det inte finns några. faktiskt, dåliga människor kan inte vara bra professionella. De blir aldrig det. Kanske har de teknisk expertis, men de är inte utmärkta.

-E: Jag kan tänka på några undantag ...

-H: Det vi har bevisat är att de bästa yrkesverksamma alltid är ECE: utmärkt, engagerade och etiska .

-E: Du kan inte vara utmärkt som en professionell men en dålig bugga som person?

-H: Nej, för du uppnår inte excellens om du inte går utöver att uppfylla ditt ego, din ambition eller din girighet. Om du inte förbinder dig med mål som går utöver dina behov för att tjäna alla. Och det kräver etik.

-E: För att göra dig rik, blir det ofta i vägen.

-H: Men utan etiska principer kan du bli rik, ja eller tekniskt bra, men inte utmärkt.

-E: Det är lugnande att veta.

-H: Idag inte så mycket, för vi har också upptäckt det ungdomar accepterar behovet av etik, men inte när man börjar loppet, för att de tror att utan armbågning kommer de inte att segra. De ser etik som lyx för dem som redan har uppnått framgång.

Betydelsen av att vara först och främst en mänsklig själ

"Känn alla teorier. Behärskar alla tekniker, men att röra en mänsklig själ är bara en annan mänsklig själ ". Dessa är ord från den emblematiska psykoanalytiker Carl Gustav Jung, ord som gömmer en exakt verklighet.

Det är viktigt att vi för företagen är människor, Det är verkligen det som ger balans i utvecklingen av våra professionella kvaliteter. Vi kan inte lossna oss själva från oss själva; det är på ett visst sätt vi inte kan skilja vårt inre liv från vårt professionella liv.

Vi talar om essensen, av de egenskaper som hjälper oss att inte gå vilse bland människor, känna oss själva och vara okunniga, förvandla oss själva genom lektioner, ha ett vackert hjärta, förbättra oss varje dag och överväga oss som en regnbåge av färger.

Förutom, om något vi måste komma ihåg är att människor ibland är vita, ibland svarta och ibland tusen färger. Att balansera balansen mot det positiva är hur vi kommer att kunna vara mer än en bra professionell, vi kommer också att uppnå excellens på olika områden i våra liv.