Jon Snow, ledande innebär också att ge upp

Att leda ett lag och föra en armé till krig mot Westeros kan inte vara så annorlunda, kan det? Att utvidga frågan kan vi ta ett exempel på några av attityderna hos tecknen på Spel av troner för våra liv? i dag Vi kommer att tala i den meningen av en av de mest symboliska: Jon Snow.

Spel av troner är en av de mest populära serien av det senaste decenniet. Skapat från böckerna G.R.R. Martin, första säsongen premiär under 2011. Nu har serien redan 7 årstider. På denna resa har vi gradvis identifierat kanter i den rika kartan över tecken som ger form och betydelse för serien.

* För de som inte har sett serien, märker att i denna artikel förekommer några fakta som händer i det (förstörare) som är nödvändiga för att förstå utvecklingen av huvudpersonen i artikeln, Jon Snow.

Jon Snow, ett exempel att följa

Under den första säsongen, Jon Snow del av sitt hem, Winterfell, att bli Night Watch. Efter sju årstider ser vi hur Jon har blivit ledare för arméer, en man som tusentals varelser är villiga att följa.

För närvarande, trots det stora antalet serier och filmer som fyller grillen, är det inte lätt att hitta tecken som är bra exempel på beteende. Detta gäller särskilt i Spel av troner, en serie där motto av "allt för makt" är väldigt närvarande.

Men även i Spel av troner vi kan hitta värdefulla lektioner. Dessa lektioner kan tillämpas på ditt dagliga liv för att lyckas, precis som de har segrat i Westeros. Således kan Jon Snow efterlikna några strategier för att leda med intelligens.

1. Var tålamod och sätt det slutliga resultatet som norr på din kompass

Ingen av oss måste möta de vita vandrarnas ankomst. Och tack för gud för det, för att vandrare är helt och hållet chillande. Men i en globaliserad värld är tiden pengar. Vi kan hela tiden känna att det finns ett konstant tryck på oss för att vinna eller inte förlora den ena eller den andra.

Gilla Jon, håll en bred bild av vad som händer med oss, ett perspektiv som låter oss se skogen ovanför trädet, hjälper oss. Kom ihåg att allt vi gör i mikrokosmos kommer att påverka makrokosmen.

2. Identifiera andras potential

Ärligt talat lever Jon Snow fortfarande tack vare Sam. Vänskapen som förenar Jon med Sam bygger på förtroende. I sin tur utvecklades detta förtroende från kontinuiteten i deras förhållande, stärkt därför var och en kan identifiera och "använda" styrkan hos den andra. Sam var säker på att Jon skulle vara en bra ledare. Likaså såg Jon möjligheten att Sam vara en bra Maester.

Nyckeln till framgång i någon arbetsgrupp är att varje bidrar till det som de är mest kvalificerade för.. På så sätt kan varje person erbjuda laget sina speciella färdigheter. Det är viktigt att vi uppmuntrar våra kollegor och kollegor i de områden där de har mest styrka, så att laget gynnar..

3. Håll dig över vad som händer på ditt lag

Jon Snow uppnår mycket av det stöd han har genom det förtroende som hans män har placerat i honom. Jon har lyckats få detta förtroende lite för små, som alltid tillhör hans lag. Jon är aldrig för långt från sina soldater. Vet vad som händer i din dag, och detta genererar empati. Han är alltid en av dina.

Om du översätter den till vår plan är det viktigt att du låter varje medlem av ditt lag utvecklas också på individnivå. I detta avseende är spelet av vilka kommunikationsstrategier och egotyper en del en stor transcendens.

4. Avvisa inte folk bara för deras brist på titlar

Jon Snow har gjort allvarliga misstag under hela sin vistelse på Wall and Winterfell bara för att inte följa råd från en person som inte är expert. När Sansa till exempel föreslog att Jon slåss mot Ramsay Boltons armé, förkastade han tanken på plan.

När Sansa senare kommenterade hans oro över Umber och Karstark avskedade Jon också dem. Så, dåliga saker hände bara för att Jon inte lyssnade tillräckligt med uppmärksamhet åt en kvinna som saknade legitimationsuppgifter. Lämna serien, försök att lyssna så mycket som möjligt. kanske, exakt kan en samtalares brist på erfarenhet vara mycket värdefull för att påpeka värdefulla korsningar som inte lockade uppmärksamheten.

5. Ledande innebär också att ge upp

Som vi såg i förra säsongen vill de som är vana vid makt sällan förlora denna position. Varken Jon Snow eller Daenerys Targaryen kunde komma överens eftersom de båda ville ha olika saker. Men att vara ledare kräver att man tittar över majoriteten.

För att uppnå de önskade målen är det ofta nödvändigt att nå överenskommelser som inte är bäst för båda parter. Det vill säga hitta en mellanliggande lösning mellan de två mest "själviska" alternativen.

Så, som Jon Snow, måste du vara villig att granska dina positioner och dina argument. Många gånger kommer det att vara nödvändigt att ge några punkter, vilket ger dig styrkan att hålla sig fast i andra. På så sätt blir det lättare att nå överenskommelser som till viss del gynnar några av parterna..

Är du chef eller ledare? Boss och ledare är inte synonyma ord. Dessutom är skillnaderna mycket viktiga. I den här artikeln säger vi dig! Läs mer "