8 böcker för företagsledare och koncernchef

Ledarskap handlar inte bara om attityd. För att kunna hantera ett arbetslag eller en stor organisation, är det nödvändigt att känna till flera ämnen som behandlas av organisationens psykologi och av Arbetspsykologi.

De åtta bästa böckerna för VD och företagsledare

I detta urval av böcker för VD och ledare vem som helst kan lära sig grunderna om vad det innebär att vara ansvarig för ett komplext system som ett företag.

1. VD, karriär och succession: klättring till toppen

Den här boken, skriven av Guido Stein Martínez och José Ramón Pin, presenterar processen att bli VD och vistas i den positionen genom en sportsmetaför relaterad till klättring och bergsklättring.

Men mellan sidorna i detta arbete talar inte bara om hur man vet om du är beredd att ta ställning till ett högt ansvar, som om att bli en VD var en fråga som endast hänför sig till sina egna intressen. Det tar också upp frågan om hur man gör så att efter pensionen är följden tillfredsställande och de mål som eftersträvas av organisationen förblir inom räckhåll..

Du kan köpa den här boken här.

2. Påverkan

Denna bok av Robert Cialdini Det har redan blivit en klassiker av övertygelsens psykologi. Det erbjuder flera av de nödvändiga nycklarna för att dra nytta av vad vi vet om övertygande konster och att veta hur vi ska hålla vår vakt framför dem. För det förekommer också något i valet av psykologiska böcker.

För att veta mer om den här titeln eller för att köpa den, klicka här.

3. Hur man tänker som en VD

En av böckerna för VD som satte oss i skorna av ett organisationschef för att veta vilka psykologiska egenskaper som måste utvecklas för att möta de typ av utmaningar som dessa människor står inför. Efter att ha utfört flera intervjuer med flera företagsledare, D. A. Benton presenterar en serie av 22 egenskaper som definierar sättet att tänka på en vd och plasma i den här boken i en tydlig och didaktisk.

Om du är intresserad kan du köpa den här boken här.

4. Den svåra sak om hårda saker

Ben Horowitz är känt för att ha varit VD för Opsware, ett av de första företagen att utnyttja potentialen för cloud computing. Som entreprenör i Silicon Valley,

Ben var tvungen att kämpa hårt för att få sitt företag på kartan och i den här intressanta boken presenteras just den aspekten av näringslivet: det ena av de svåra besluten, hanteringen av trycket och källorna till ångest, och de olika strategierna med vilka allt detta kan hanteras på bästa möjliga sätt och, varför inte, med en hint av humor.

En av de böcker vars läsning är obligatorisk om du är en VD eller en entreprenör med ett projekt med potential.

Du kan köpa boken här.

5. Den svarta svanen

En annan av de klassiker som särskilt anges för VD för startup är Den svarta svanen, av Nassim Nicholas Taleb. Sidorna behandlar ett störande problem och har samtidigt direkta konsekvenser för näringslivet: hur uppstår dessa möjligheter som ingen ser kommer och inom några dagar eller veckor stör marknaden för alltid?

Framväxten av YouTube, förändringarna i geopolitiken, framväxten av nya typer av opinionsledare ... Si oförutsedda fenomen men det kan höja vissa projekt och begrava andra utan att någon har bestämt att detta måste vara fallet.

För att köpa boken eller hitta mer information, klicka här.

6. Flöde i affärer

Denna bok för VD och ledare för Mihaly Csikszentmihalyi är en ansökan till det organisatoriska området för vad denna forskare upptäckte i hans studier om fenomenet flöde, ett kognitivt och känslomässigt tillstånd där balansen mellan ens egna förmågor och den nödvändiga svårigheten är balanserad och uppgiften utlöser den kreativa potentialen och produktiv av arbetaren. Det ingår också i urvalet av positiva psykologiska böcker.

Du kan köpa den genom att klicka här.

7. Hur hanterar arbetsklimatet

Arbetsklimatet är en faktor som för ofta glömmas av VD. I den här boken lärs de teoretiska och praktiska grundarna för att förstå vad arbetsklimatet är och vad logiken fungerar i den.

Om du är intresserad kan du beställa den här.

8. Ledande lag

En av de bästa böckerna för ledare, ansvarig för J. Richard Hackman, en hänvisning till organisationens psykologi. Sidorna i den här boken förklarar vad ledare kan göra för att skapa arbetsmiljöer där alla medlemmar i ett team maximerar sina möjligheter och prestanda..

Du kan köpa den här boken här.