Personliga talanger mer än 20 tips för att utveckla dem

Talent: ett något okänt koncept. Under hela denna artikel kommer vi att försöka beskriva vad som är talang och visa olika strategier, tekniker och vanor för att utveckla den.

Fall av talang bortkastad

• John, Han är ung och ganska intelligent, men när han låtsas vara sin egen chef, hamnar han i konkurs.
• Manuel, har två karriärer och flera planer i livet, men har inte lyckats specificera något.
• Anna, en kvinna med en extraordinär talang för matematik, men är inte medveten om det, om hon framgångsrikt passerar tentamen förstår hon att de var väldigt lätta och att inte uppnå maximal kvalifikation ger en allvarlig frustration.
• Patricia, hon är en mycket flitig och professionell kvinna som utformar möbler och som om hon fotograferar, men hon är målet för kritik från hennes familjemedlemmar, ger detta henne en känsla av att allt är förgäves och att hon förlorar tid.
• Roberto, Han investerar mycket tid i sin verksamhet, han har många erkännanden, men han sticker inte ut eftersom han känner sig rädd för att lämna mellan att se de färdigheter han har för resten. I sitt inre själv känner han inte att han förtjänar någon framgång och saboterar sig själv känner att han har misslyckats.
• Jessica, när det blir ständigt känt, avslöjar det dess negativa aspekter: "Det dåliga med mig själv är ...". Han kan inte inse de goda saker som fyller sitt liv och alltid proklamerar oändligt det negativa.

De är människor som har någon talang, skicklighet eller fingerfärdighet, och ändå inte kan känna sig fullt realiserade.

Personliga talanger: hur man visar dem till världen?

Vissa personligheter har existerat eller existerat som vågat visa sin medfödda talang och som har lämnat sitt varumärke i historien: i musiken Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, känd som Wolfgang Amadeus Mozart, som i sin karriär lämnade oss mer än 600 arbeten.

Den stora majoriteten vill ha en mästerlig talang. Trots allt har mycket få människor haft gåvor som dessa under hela mänsklighetens historia. Det är mycket viktigt att komma ihåg att en person som föddes med sådan talang dör med honom. Beviset är att i december 1791 inklusive den sista dagen av sitt liv Mozart dog pennan i hand, skriva vad som skulle bli hans sista musikstycke, en Requiem (Mass för begravningen), som avslutades aldrig.

Men har alla talanger?

Språk är polysemiskt, vilket innebär att samma ord innehåller flera betydelser. Termen talang Det är inte ett undantag, eftersom det är relaterat till en persons intellektuella kapacitet eller intelligens, förmågan att göra något användbart eller vackert. lika, talang definieras som medfödd förmåga eller förmåga att utmärka sig i ett eller flera specifika tematiska områden eller aktiviteter. Det beskrivs också som förmågan att utöva ett visst yrke i en aktivitet.

Det måste betonas att vi alla har någon kapacitet eller förmåga som vi kan stärka, det viktiga är att upptäcka dem, vara konstanta och arbeta hårt för att få vinst.

Vissa talanger är naturliga; andra måste förvärvas genom lärande. Det finns saker som vi helt enkelt inte kan göra. men vi är alla kapabla att förbättra i många förmågor baserade på träning och illusion.

Talangen i den här polysemiska känslan av språk har emellertid betydelser, såsom: en intellektuell kapacitet, något medfödd, en förmåga, till och med en styrka. Jag kommer att använda ordet på ett generiskt sätt för att hänvisa till en form av beteende som gör att vi förbättrar vårt liv eller situation.

Det finns flera sätt att dra nytta av personlig talang. Detta förslag är bara ett av många alternativ att upptäcka, förbättra och underhålla, det innehåller följande steg:

Flera intelligenser som en hänvisning till våra talanger

Länka det med några av de många intelligenser, känna till hur vi hanterar vår känslomässiga intelligens och rikta våra talanger till specifika mål.

Teorin om flera intelligenser som föreslås av Howard Gardner lär oss att intelligens inte är enhetlig, men att varje person har mer eller mindre utvecklat vissa typer av intelligens. Så vi är alla potentiellt begåvade i en del av livet, vi har alla någonting att bidra till världen om vi lyckas kanalisera vår talang genom en aktivitet där vi står ut särskilt.

Hur förhåller vi oss till vår miljö?

Vi tar kontakt med världen genom de fem sinnena, vi ger "mening" till informationen och agerar därefter. Efteråt finns det tydligt identifierade processer, en är användningen av de organ som ansvarar för sinnena och en annan som sinnena uppfattar och bestämmer vilken verklighet som betyder.

Vi använder sinnena externt för att uppfatta världen, internt för att representera upplevelsen själva.

Perception, neuroner ... talangen från förstoringsglaset av neurovetenskap

De neuroner som utgör den kemiska stormen i hjärnan är sammankopplade och utbyter information mellan dem, miljön påverkar oss för att lära oss och tanken påverkar oss i hur neuroner är anslutna. I det här fantastiska inflytandet som vi idag vet tack vare neurovetenskap, måste vi använda våra kontakter för att förvärva nya färdigheter eller för att vidareutveckla de som vi redan har.

Det är nu bevisat att positiva eller negativa tankar inte bara förändrar verkligheten vi uppfattar internt eller externt, men också också en del av de interlaced trådarna i vår hjärna. Connectome är såsom beskrivs av neuroforskare Sebastian Seung, det vill säga det sätt de kommunicerar och påverkar hjärnan, 100 miljarder neuroner som bildar det och kan få de överväldigande mängd olika anslutningar miljard. Därefter kan våra erfarenheter ändra kontakten. Det otaliga antalet anslutningar gör oss väldigt unika människor. Därför säger Seung: "du är ditt konektom".

Om vi ​​hyser djupt rotade beteenden, även negativa som vi tror att vi inte kan ändra, det är sant, eftersom vi upprepa samma connectome med våra tankar med positiva positiva beteenden göra samma sak men rikta vårt lärande för att nå fler alternativ, lösningar och mål.

Är vi alla kloka?

Historien om intelligens som går tillbaka till början av förra seklet, i vilken som psykologer vi orienterat oss att ta mått på alla beteende härrörde från dessa studier intelligenskvot (IQ) och intelligenstest som mätte förstå olika områden Ta reda på vad vår intelligens var genom att följa den med specifik statistik. De delade människor in i intelligenta medelvärden eller över eller under genomsnittet. Ofta gav detta upphov till det faktum att någon utvärderade på så sätt förvärvat en etikett som kunde bära hela sitt liv, vilket är falskt eftersom vi alla kan utveckla färdigheter eller förmågor utanför ramen för denna utvärdering..

Vi har inte bara en dator i huvudet, vilket visas av den mänskliga kontakten, det vill säga det finns inte en enda typ av intelligens men flera, några väl identifierade i utseende och andra som ska utvecklas. Howard Gardner, säger att intelligens är förmågan att lägga ordning i tankar och samordna dem med handlingars. Det finns olika typer av intelligenser som markerar potentialen med karakteristiska accenter av varje individ, i styrkor och svagheter.

Varje person har olika intelligenser (visuell-spatiala, verbala eller språkliga, logiska-matematisk, kinestetiska-korpral, musikalisk, inter, intrapersonella, inter, natura) och kognitiva färdigheter. Dessa intelligenser fungerar tillsammans, men som halvautonomiska enheter. Varje person utvecklar lite mer än de andra. Kulturen och segmenten i samhället lägger olika tonvikt på dem.

Möjligen har vi mer än en förmåga eller kapacitet, utmaningen är att veta mer, eftersom Det finns människor som är utmärkta konstnärer men de behöver någon för att hjälpa dem att sälja sina talanger, det vill säga de har inte utvecklat interpersonell intelligens. När vi försöker dra nytta av våra talanger gör vi dessutom motsägelser så att de inte lämnar, det kallas hjärnmodularitet.

En annan del påverkar oss är hur vi hanterar våra känslor eller känslomässig intelligens (IE).

Det är tillräckligt att känna till vår dolda intelligens eller vi behöver också emotionell intelligens?

Att ha talanger och förmågor räcker inte för att uppnå framgång, och om vi uppnår det är känslomässigt kostnaden mycket hög. Nuförtiden, precis som vi utövar våra muskler, kan vi göra detsamma med känslor. Att vara arg och agera utan tänkande kan leda den mest beredda personen eller den mest skickliga intellektuella att bli ett odjur, en dynamisk kallad emotionell kidnappning.

Negativa känslor blockerar lärande och hindrar dig från att utveckla talanger. Om du fortsätter mer än vad som är tillrådligt, till och med ditt hälsotillstånd minskar, är denna princip bevisad av neuroendocrinoinmunología.

Intelligens kan inte ha den minsta betydelsen när du domineras av känslor. Vi har verkligen två sinnen, en som tror och en som känner. Målet med känslomässig intelligens är balans, inte undertryckande.

Om känslorna är för dämpade skapar de apati och avstånd. när de är okontrollerade är de extrema och ihållande, de blir patologiska. Mekanismerna för att balansera känslor; kontroll impulsivitet, entusiasm, empati, uthållighet trots frustration, uppskjutna gratifikationer och förmågan att självmotivera, eftersom det inte alltid finns någon bakom oss.

Det viktigaste är att bli medveten och öva. den dagliga träningen av våra färdigheter. Det är inte lätt, men våra kontakter kan återskapas och den förändringen av neurala vägarna när den bildas blir en vana av livet. Det finns de som inte kommer att få det och kommer bara att lida, de är fasta i konflikten (Marco de reprobación). Dessa människor kunde använda ordstävet som säger: "geni och figur till graven", genom sarkasm, är det tydligt.

Att ge upp det vi lämnar lämnar oss utan identitet, inte utvecklar färdigheter eller talanger, lämnar oss utan möjlighet att känna sig självrealiserade, vi kommer inte att upptäcka dem om vi inte är oroliga. Med tanke på detta perspektiv kommer vi inte att komma någonstans om vi inte ställer in mål i livet.

Vad behöver vi för att nå våra mål?

Att hjälpa dig att främja goda vanor och attityder för att utveckla dina talanger, Vi har skapat mer än 30 små tips för detta ändamål genom följande punkter. Förhoppningsvis tjänar det dig.

• åtagande: utan att äventyra det finns inget öde eller förverkligande. Att försöka fungerar inte, det kräver planering och flexibilitet och ger mer än vad som krävs av dig.

• Dela upp mål i små mål: Du kommer inte till toppen på en gång, du måste klättra lite efter en liten stund.

• Nackdelar, fördelar: "Om du är blyg, leta efter ett jobb där du behöver prata".

• Svara på besvikelse: Det viktiga är inte vad som händer med dig, men hur man reagerar på det.

• Få allt stöd du kan, du kommer inte ensam till målet.

• Omgiv dig med människor har liknande idéer.

• Fråga dig själv och föreställ dig hur du vill se dig själv när du utvecklar dina talanger. Projektionen börjar röra vägen.

• Dina tankar är vad som bestämmer ditt liv.

• Har mål: kort, medellång och lång sikt.

• Du är arkitekten för din framtid, bygga vad du längtar efter.

Sammanfattningsvis ...

• Självkunskap är grunden att upptäcka och utveckla dina talanger. Den föreslagna strategin är enkel men kräver ansträngning.

• Bestäm ditt representativa system: visuell, hörsel, sensorisk eller sentimental olfaktorisk. Eller en kombination av några och en annan.

• Ditt yrke kan vara relaterat till en av de flera intelligensen (Visual - spatial, verbal eller språklig, logisk-matematisk, kinestetiska-korpral, är musikalisk, interpersonell, Intrapersonell bäst utnyttja din representativt system för att accelerera lära sig nya färdigheter eller passa på att lära fler ämnen som du älskar länka dem .. dina flera intelligenser och ditt representativa system.

• Lär dig att hantera dina känslor, Ingen talang kommer att tjäna dig om du lider av en känslomässig kidnappning, dominerar apati och lathet.

• Framför alla svårigheter, för att utveckla dina talanger, sätt som mål att tänka på mindre tre lösningar på hur man når den, sätt din talang på provet.

Att utveckla dina talanger är inte en sak av dagen, du måste vara konsekvent för att uppnå de mål du har ställt för dig själv. Om du vill komma dit du bara har varit, gör vad du aldrig har gjort. Det är väldigt viktigt att träffa människor med vilka du delar intressen. Socialisera och samla allt stöd du kan!

Några fler tips för att förbättra våra talanger

"Det finns bara en liten del av universum som du med säkerhet vet att det kan förbättras, och den delen är du".

-Aldous Huxley

• Vi kan inte välja de omständigheter som har berört oss, men vi kan välja hur vi reagerar på dem och anpassa de känslor vi känner för att dämpa deras negativa inverkan.

• Du kan inte ändra ett problem i samma miljö som det genererades. Ibland måste du ge en 180 graders förändring för att förändras.

• Beteenden är inte medvetna, de kan inte ändras.

• Om vi ​​inte kan möta våra känslor kommer vi inte att kunna utvecklas våra talanger.

• Om vi ​​kontrollerar våra känslor, gör det våra flera intelligenser mer effektiva och det hjälper oss att utveckla vår talang till det högsta.

• Astronaut José Hernández säger: "Uthållighet är inte tillräckligt, du måste vara effektiv". Uthållighet är effektiv när den åtföljs av självkännedom, fokus och en positiv attityd ", säger Marianne Blancas, personalrådgivare och verkställande coach..

• Lär dig att vara en optimist: "Optimisten ser den positiva och negativa sidan, men bestämmer sig för att hålla sig med den positiva".