Hur man har en positiv attityd i en arbetsintervju

den jobbintervju Det är ett viktigt test för alla kandidater. Utöver den erfarenhet som varje yrkesverksamma har i den aktiva sysselsättningsansökan, innebär en jobbintervju alltid lämna komfortzonen. Därför är det normalt att känna lite nervositet under protokollet före intervjun. Inte bara läroplanen betyder när man letar efter arbete.

Det gäller också den inställning som kandidaten visar i sig själv. Positivt tänkande överförs i trevliga känslor, i sin tur inspirerar dessa känslor en säkerhetsinställning. ¿Hur man uppnår detta mål?

1. Du har inget att förlora
2. Håll fast vid dina styrkor
3. Vad är nyckeln till karismen

Du har inget att förlora

Det är sant att ingen kandidat har en garanterad garanti för att bli utvald i urvalsprocessen. Men vi har inte heller något att förlora i en intervju om vi tar hänsyn till att vi börjar från början. Det finns möjlighet till ja och nej. Att njuta av den erfarenhet som lärande kan ge är en av nycklarna till att ha en optimistisk attityd i en arbetsintervju.

Håll fast vid dina styrkor

Det är väldigt viktigt att du håller fast vid dina styrkor, för i stället för att jämföra dig med talangen hos andra kandidater kan du projicera din egen personliga förbättring utifrån dessa styrkor. Du kan göra poängövningen i en lista vilka är de teoretiska och praktiska kompetenserna där du känner dig trygg. ¿Och vad är den akilleshälen där du känner dig svagast??

Vad är nyckeln till karismen

Nyckeln till karism ligger i var du utan att vilja se ut som någon annan. Dra nytta av ditt ögonblick i din intervju för att ge dina synpunkter på intervjuarens frågor. Varje yrkesverksamhet utvecklas över tiden, därför reflekteras denna utveckling också på ett naturligt sätt i arbetsintervjuer.