De 7 vanorna av riktigt effektiva människor

Nuförtiden på grund av konkurrensen som finns i värld av arbete, Företagen betalar mycket uppmärksamhet åt effektivitet av sina arbetare. Men för att vara effektiv är inte bara viktigt om du arbetar för någon, för om du vill ta ett projekt eller om du är student, vara effektiv kommer att vara en avgörande faktor för att nå framgång i alla uppgifter du anger ditt sinne.

Har det någonsin hänt dig att du gör många saker men det verkar som att du inte går framåt? Spenderar du mycket tid på en uppgift och lyckas inte klara det under den angivna perioden? Tror du att du är väldigt aktiv men inte särskilt produktiv? Om så är fallet kanske du inte är lika effektiv som du trodde.

I dagens artikel, och inspirerad av boken "De sju vanorna med mycket effektiva människor" av Stephen R. Covey, låt oss gå över de mest framstående tullarna hos de människor som är mycket effektiva i deras dagliga dag.

1. Var proaktiv

Den proaktiva personen Ta kontroll och medvetet ansvar över ditt eget liv, han sätter realistiska mål och slutar inte arbeta för att uppnå sina mål. Att vara proaktiv har att göra med att leta efter möjligheter, eftersom den proaktiva förstår att dessa möjligheter knappast kommer att vara ensamma. Därför skapar den proaktiva personen sitt eget öde baserat på att han svarar på sina ambitioner och utmaningar.

2. Börja med ett slut i åtanke

Denna anpassning är nära relaterad till personlig utveckling och motivation av individerna. Det hänvisar till personligt ledarskap och handling, eftersom en lämplig framtidsvision kan få positiva konsekvenser för en individas känslomässiga hälsa. Det är viktigt att förstå att slutet i åtanke måste vara realistiskt. Alla mål som vi markerar måste följa SMART-regeln (de måste vara specifika, mätbara, uppnåliga, realistiska och måste uppnås inom en viss period), därför Orealistiska mål påverkar individuellt välbefinnande negativt.

3. Först etablera först

Denna punkt avser administrationen av resurserna själva och den rationella tillämpningen av dessa, och tillåter individer skilja mellan det viktiga och det brådskande. Du kan ha många mål, men prioriteringar måste alltid upprättas. Att ha en väldefinierad handlingsplan och prioritera varje mål eller mål är därför avgörande för att inte göra tusen saker på en gång och inte slutföra några.

4. Tänk på att vinna / vinna (ömsesidig nytta)

Denna anpassning avser ömsesidig nytta och det är fördelaktigt för balansen i interpersonella relationer, eftersom det främjar det gemensamma gott och rättvisa. Samarbete och lagarbete kan ge många fördelar: produktivitetsökning, stressreducering, mer kreativitet och lärande etc..

Denna vana är baserad på studien av mänskliga interaktionsparadigmer, som är 6:

• vinna / vinna;
• vinna / förlora
• Jag förlorar / vinn
• Jag förlorar / förlorar
• Jag vinner
• vinna / vinna eller ingen affär

Det första av dessa paradigmer är det viktiga att vara effektivt och är motsatsen till att förlora, vilket är vanligt hos många människor eftersom vi har vuxit upp i ett samhälle som värderar konkurrensen.

5. Försök förstå och förstå sedan

Denna vana refererar också till samarbete och effektiv kommunikation, och det är baserat på fördelarna med känslomässig intelligens. Dessutom är det viktigt för ett korrekt socialt klimat och för ömsesidig respekt och samexistens. Effektiva människor har utvecklat en kapacitet för empati och aktivt lyssnande, som förstås senare. På detta sätt bygger de framgångsrika och konstruktiva interpersonella relationer.

6. Synergize

Denna princip avser också samarbete och samarbete. den synergi avser att arbeta som ett lag (lägga till talang) Det kollektiva resultatet är större än summan av medlemmarna. Det innebär att teamwork gör att varje individs talanger kompletterar varandra för att skapa en slutprodukt som inte kunde ha uppnåtts individuellt.

7. Skär sågen

Skärning sågen refererar till kontinuerlig förbättring och personlig utveckling inom alla områden av personlighet, och det har att göra med välfärd. För bokens författare är skärgen sågen baserad på metakhoren av en träskärare. Träskytten kan använda sågen en stund, men då måste han stoppa och skärpa den för att kunna fortsätta med sitt arbete. Effektiva människor använder vila (skärpa sågen) på ett produktivt sätt, eftersom det tar en semester, läsning eller träning, meditera, träna etc. hjälper till att fortsätta att ge god service. Människor när de inte kan stoppa vägen i sitt liv och ladda sina batterier, lider negativa konsekvenser i sin personlighet: fysiska, psykiska och socio-emotionella.