Kan du vara en bra professionell och en dålig person?

¿En bra professionell kan vara en dålig person? De flesta skulle svara ja utan att tänka för mycket. Howard Gardner tror inte det, vem har kunnat fråga sig "varför folk som ansetts framgångsrika och bra i politik, finans, vetenskap, medicin eller andra områden gjorde dåliga saker för alla och ofta inte ens bra för dem samma ".

Howard Gardner är inte en tänkare att använda. Denna forskare, psykolog och professor vid Harvard University har utmärkat sig inom vetenskapsområdet tack vare hans bidrag till analysen av mänsklig kognitiv förmåga, bland annat teorin om flera intelligenser utmärker sig.

Etik och den bra professionella

Som vi sa, Gardner undrade om intelligensens etik. Är det sant att människor som anser sig vara framgångsrika idag också är stora i sin mänskliga aspekt? Kan du verkligen vara väldigt bra på att något är en dålig person?

För att svara på den här komplexa frågan kan det förefalla som om det inte är det, Howard Gardner sätta i ett experiment som blev känt som Goodwork Project, i vars metodintervjuer med mer än 1200 personer genomfördes.

Det här är när det överraskande resultatet kom. faktiskt, en dålig person blir aldrig en bra professionell. I själva verket, oavsett hur mycket teknisk expertis du kan demonstrera, kommer du aldrig att uppnå excellens inom ditt arbetsområde eller personligen..

De bästa professionella

När försöket gjordes och resultaten extraherades, Howard Gardner postulerar att varje bra professionell måste vara ECE. Vad betyder dessa akronymer? Att en individ som strävar efter det högsta måste visa excellens, engagemang och etik.

I alla fall kommer många att tro att detta inte är sant. Att alla dåliga människor kan vara magnifika i hans fält. emellertid, Gardner förklarar att denna typ av profil endast syftar till hans ego bara tillfredsställelse, girighet och ambition, och lämnar de mål som söker det gemensamma bästa.

I det här fallet, som Harvard-forskaren säger, kan du bli tekniskt mycket bra i din prestation, men du kommer aldrig att ha förmågan att uppnå excellens, För det är det nödvändigt att använda etiken.

Etik och den bra professionella

Det är det Howard försvarar etik och kollektivt engagemang som oundvikliga värden för att uppnå professionell excellens. Nu, även om du kan bli mycket rik och tjäna mycket pengar med din prestation, kommer du aldrig att utnyttja din fulla potential.

Men enligt studien är det också avslöjat att Den nuvarande unga mannen bestämmer sig för att avstå från etik i sin professionella början. De tror att triumf är omöjligt om de inte hoppa över några lagar och försöka sätta sig först i loppet, ta resten av sina kollegor och medarbetare som instrument för att uppnå det de vill ha..

"Kanske är sammanslagningen av ungdom och mognad en identifierbar egenskap för kreativt vetenskapligt geni"

-Howard Gardner-

För dagens unga man som söker framgång till varje pris, slutar etik inte vara en lyx som inte kan tillåtas. I det fallet anser många av dem att slutet motiverar vissa medel och känner sig kvalificerade att använda dem för att uppnå sina personliga mål..

Den tröghets professionella och transaktionsstudenten

En annan singulär figur som extraheras från Gardners studier är den av tröghetsproffsen. Det hänvisar till de ämnen som tillåter sig att ledas av den sociala tyngdkraften och de accepterar att studera och arbeta eftersom det är vad ögonblicket kräver, men de utnyttjar aldrig all sin potential.

En annan singulär siffra är den transaktionsstudent, det vill säga, unga som studerar endast för att erhålla en kvalifikation som låter dem få tillgång till ett jobb för att träffas för att erhålla sin lön. De ser anställning som ett offer, något som du måste gå igenom för att erhålla resurser, utan att förvänta sig att få ditt yrke något mer inneboende från övningen..

"Varje människa har en unik kombination av intelligens. Detta är den grundläggande utbildningsutmaningen "

-Howard Gardner-

Denna typ av studenter och yrkesverksamma kommer också inte att kunna utveckla sin fulla potential, eftersom de inte har det minsta intresse för att upptäcka sina riktiga gränser. De är medioker på personliga och arbetsnivå, för att de inte känner sig äkta engagemang.

Lyckan till den bra professionella

Den bra professionella, den som försöker utnyttja sin fulla potential genom utveckling av sina egna förmågor, brukar inte ha en kris i sin mognad. Men dåliga människor eller tröghets- och transaktionsämnena har allvarliga problem under hela livet.

Att lösa dessa situationer, Gardner föreslår att komplettera den tekniska studien med humanistisk inlärning, filosofi, litteratur eller tankegången, så att vi i vår specialisering inte förlorar perspektivet på vem vi är. På så sätt kan du undvika att överskrida känslan av kontroll som accentuerar tekniska studier.

Hur anser du dig själv? Tror du att du är en bra professionell? Eller kanske låter du dig själv transporteras bort av samhällets nuvarande eller din konjunkturmiljö? Var som den är, Gardners tankar förtjänar alltid den reflektion de föreslår.

Det bästa sättet att göra ditt jobb är att älska vad du gör. Dagen för arbete, men den attityd och lust vi lägger på är motorn att känna sig uppfylld. Oavsett vad du gör, låt det vara med passion. Läs mer "