Vilka delar gör en grupp något mer och starkt sammanhängande?

Lagarbete är något som verkar mycket viktigt i våra liv. Inte bara inom yrkesområdet, utan också socialt med våra grupper av vänner. Och är det att om vi kommer att bli en del av en stark och sammanhängande grupp kommer förbindelserna av fackförening mellan medlemmarna att bli mycket starkare.

¿Vill du veta vilka faktorer som gör en grupp bättre? Tja noga med följande linjer.

Sociala färdigheter är viktigare än intelligens

Alla kan tro att den bästa gruppen är där de smartaste människorna är, för det är där de bästa idéerna kommer ifrån. Delvis är det viktigt, men det är inte heller allt. Och är det om vi sätter ihop en grupp människor med dessa egenskaper men å andra sidan inte lyssnar på andra, inte heller är de förståndande eller assertiva, i slutändan kommer det att bli friktion.

Och är det ... ¿Vem skulle lyssna på andra? ¿Vem skulle göra konstruktiv kritik? ¿Vem skulle ha ledarskapsvirke? Det finns alltid många fronter att hantera.

Kort sagt, sociala färdigheter och hur man relaterar till andra är faktorer som ska beaktas när man skapar grupper.

Både män och kvinnor

Många studier har visat att kvinnor har bättre sociala färdigheter än män. Av denna anledning, när man skapar grupper, skulle det inte vara för mycket för dem att blandas.

Det betyder inte att kvinnors grupper är bättre. Vad menar är blandningen av båda könen, eftersom vissa kommer att ge bristerna till andra och vice versa.

Tillit är viktigt

¿Vad är användningen av att skapa en grupp om det inte finns något förtroende mellan dem? Om det inte existerar kommer gruppen att vara avsedd att misslyckas, eftersom varje enskild person i slutändan kommer att agera på egen hand.

De mest sammanhängande grupperna och med tillförsikt bland dem har visat sig göra besluten mer effektivt och vet också hur man ska relatera bättre bland andra grupper.

Humor hjälper till att slappna av spänningar

Det här är en väldigt viktig faktor för att en grupp ska vara väldigt sammanhängande. Om medlemmarna av det skämtar med varandra eller skrattar åt någonting, är jag säker på att de i slutändan kommer att hitta gemensamma obligationer som de även kan dela utanför arbetsgruppen. På det sättet, när de möts igen, “maskin” av sociala relationer kommer att fungera perfekt

Dessutom kommer humor också att bidra till att minska spänningar som uppstår vid vilken tidpunkt som helst av konflikter och därigenom återvända till en mer fredlig stat bland sina medlemmar.

Definiera mål och mål för varje

Det är viktigt att en grupp alltid har ett mål. I en av kompisarna är det vanligtvis ganska tydligt eftersom det är “ha en bra tid”. Men i ett av arbetena är det vanligtvis inte mycket tydligt.

Därför är det också viktigt att klart definiera vad vi söker så att gruppen inte gör det “förlora” i andra meningslösa mål som gör att de slösar sin tid. Och framför allt vilken roll varje medlem kommer att ha för att uppnå det. På det sättet kommer vi att göra var och en speciell och användbar för gruppen.

Ledarskap och kommunikation

Slutligen är det också viktigt att det finns en slags ledare som ger gruppen en lyckad slutsats. Ögon, med begreppet ledare vill vi inte säga till någon auktoritär som alltid säger vad han ska göra.

Det är bara motsatsen. Det måste vara en demokratisk ledare, som lyssnar på andra, harangues i nedgångstider och ger också bra idéer. Allt detta under en ständig kommunikation mellan alla medlemmar som tillåter att fokusera problemen och lösa dem, eller att lösa tvister på ett fredligt sätt.

Bild med tillstånd av isfågel