Hur får terrorister människor att gå med i dem?

Tyvärr förekommer terroristattacker i nyheterna och i pressen mycket mer än vad vi skulle vilja ha. Faktum är att just på grund av upprepningen och fortsatt exponering har vi nått en oroande desensibiliseringspunkt. Det konstiga har blivit vanligt och det vanliga verkar alltid mindre allvarligt. 

Kombinationen av liten information med chockerande bilder har blivit en vanlig. Konsekvenserna: disinformation och en minskning av räntan. Men terrorism är inte ett fenomen som säkerhetsstyrkorna och ledarna i de stora länderna kan bekämpa. Terrorism är en daglig kamp som börjar i behandlingen av våra grannar.

Fel som framkallar oss

Terrorism är ett fenomen som i allmänhet och i sitt ursprung för många kan vara långt ifrån väst. Medan det finns människor som har levt det nära, många av de människor som går dagligen genom västerns gator de hade aldrig trodde att jag kunde röra dem nära, så att jag kunde hota dem inspirera rädsla, bortom medkänsla för "avlägsna offer".

Denna förmodade avskildhet, tillsammans med missinformationen av nyheterna, gör terrorismen till ett fenomen av marginaliserade, fattiga och invandrare.

Men är det här riktigt? Om vi ​​tar Europa som ett exempel, De flesta terroristerna är varken fattiga eller socialt marginaliserade eller invandrare. Majoriteten är medelklassfolk, tydligen väl anpassade och med nationaliteten i landet där de bor och försöker. Detta kan vara läskigt: en terrorist är inte så annorlunda än oss analyserad från utsidan.

Detta uttalande ger oss en viktig fråga: hur får terrorister dessa människor att gå med i dem? Svaret ligger i rekrytering och rekrytering. Även om i allmänhet de nyheter som kommer till oss beskriver människor som planerar och utövar attacker på egen hand, är verkligheten det bakom dessa människor finns det andra som manipulerar dem.

En dålig tid

I början De terroristorganisationernas samlare väljer personer som sannolikt kommer att rekryteras. Dessa människor går vanligtvis genom en dålig tid, kan gå in i fängelse eller nå ett nytt land för att bryta upp med paret eller drabbas av att de inte svarar på familjens förväntningar. I vilket fall som helst talar vi om en person som normalt anpassas men vid den tidpunkt då rekryteringen sker är det på något sätt isolerat och skyller omständigheterna.

I slutändan letar rekryterare efter sårbara människor som hamnar motvilja för de förhållanden som deras liv för närvarande navigerar i.

Rekryterarna kommer att ansvara för att närma sig dessa människor och fungera i inledningsfasen som ett stöd. Först kommer de att dyka mer in i deras smärta. Människor som går genom en dålig tid brukar ha låg kontroll. Stressiga händelser inträffar utan att du kan göra något för att undvika dem, så känslan av bristande kontroll ökar. Rekryterare kommer att förbättra denna känsla av brist på kontroll, äntligen underlätta dessa människor som de presenterar som den enda vägen ut.

Känslan av att bli marginaliserad tillsammans med den låga kontrollen kommer att påverka det fysiska immunsystemet, men också den psykologiska. Deras försvar på båda planen kommer att vara låga, så känslan av fara och ångest blir större varje gång. Personen kommer att känna sig svag och hjälplös.

Denna situation är känd som aversion. Om en person förblir i en aversiv situation under en lång tid kommer han att hamna i organiska, kognitiva och känslomässiga störningar. Denna tabell kommer att göra personen mer suggestibel så att Det blir lättare att lita på rekryterare.

Förändring av identitet

Under dessa förhållanden är det normalt för personen att förlora förtroendet för sig själv när han uppfattar att han inte kan kontrollera situationen. Den andra konsekvensen är förlusten av personlig identitet. Vi talar om en person som förlorar kontakt med verkligheten och isolerar sig socialt. Han är en person som saknar motivation mot sina personliga prestationer och är därför lätt att övertyga.

Medan dessa processer händer, den här personen också kommer att ha "mycket energiska" eller proaktiva negativa känslor, som hat, ilska, tvivel och aversion. Men också negativa känslor av avslappning som förnedring, rädsla och frustration.

Parallellt med dessa processer kommer rekryterarna att ge dem något att leva för dessa människor. De kommer att erbjuda dig en identitet som medlem i en grupp. De kommer att erbjuda prestige och socialt stöd. De kommer att ge enkla och styva regler att leva. Samtidigt, kommer att skriva ut en ideologi som kommer att motivera våld mot dem som marginaliserar dem.

Införandet av framtida terrorister

Bilden är att vi har en ineffektiv person med en negativ attityd, inte fokuserad på uppgiften, frustrerad och därför irriterad och aggressiv. Konsekvensen är det kan börja tänka tvångsmässigt att deras missförhållanden orsakas av den sociala omgivningen som omger det och av de människor som är en del av det. Rekryterare kan göra en bra avkastning på denna situation till förmån för sitt uppdrag.

Rekryterare och rekryterare drar nytta av en dålig tid som någon kan ha. De utnyttjar denna situation för att lämna personen utan psykiska och sociala resurser. När du inte har något sätt att försvara dig, erbjuder de dig ett uttag för din situation. De ger dem chansen att hämnas mot dem som har marginaliserat dem, att börja om, förlåta alla sina misstag. Därför börjar förebyggandet i omedelbar miljö. Som sedd, har socialt stöd och har psykologiska resurser kan undvika större ondskan.

Den (nej) orsaken till terrorism Terrorister är vanliga människor som tillgriper våld för att försvara en idé. Tanken att de är galen eller psykopatisk är ogrundad. Läs mer "