De 3 typerna av överensstämmelse som påverkar oss dagligen

Överensstämmelse är den tendens som leder oss att ändra attityder och beteenden som strategi för erkännande av en minoritetsgrupp före majoritetsgruppen. Det är med andra ord en övning som hjälper oss att upprätthålla självkoncept och interpersonella relationer på en acceptabel nivå av stabilitet.

Paradoxalt sett kan termen "överensstämmelse" förstås som inlämning, avgång och överensstämmelse. eller, som godkännande, harmoni och överenskommelse. Det betyder att det är en komplex process där vi kan identifiera olika nyanser och uttryck.

I denna artikel kommer vi att se vilken överensstämmelse som följer av några klassiska förslag om socialpsykologi, och Vilka typer av överensstämmelse är de vanligaste.

• Relaterad artikel: "Asch överensstämmelse experiment: när socialt tryck kan"

Vad är överensstämmelse?

Något som socialpsykologi har studerat länge är varför vissa grupper eller medlemmar i en grupp tenderar att ändra på ett viktigt sätt deras åsikter, förväntningar eller beteenden, före andra medlemmar i samma grupp.

Därför har begrepp som social påverkan, lydnad och överensstämmelse uppstått. Det sistnämnda är i vilken grad medlemmar i en grupp ändrar sitt beteende, åsikter eller attityder för att undvika att avvisas av de övriga medlemmarna i gruppen. Det vill säga att modifieringen av beteendet tjänar så att minoritetsgruppen eller en viss individ kan agera i enlighet med majoritets sociala normer.

Överensstämmelse då det är inte bara en social process (inte bara bestäms det av majoritetsgruppen vi vill tillhöra), och det är inte bara en psykologisk process (det handlar inte bara om den individuella inställningen).

Det är en psykosocial process, eftersom vår attityd, beteende och åsikter ändras baserat på de relationer som vi engagerar med andra, vilket gör det möjligt för den sociala gruppen att generera.

Kort sagt består överensstämmelse av att modifiera sitt beteende i riktning mot majoritetens beteenden, känslor eller åsikter som ett sätt att försvara oss mot deras eventuella avslag. som i sin tur har att göra med de myndighets- och maktförhållanden som etableras mellan majoritet och minoritet.

• Kanske är du intresserad: "Vad är socialpsykologi?"

Typer av överensstämmelse

Bland annat avslöjar teorier om överensstämmelse det behov vi måste relatera till varandra. De syns det ömsesidiga beroende som kännetecknar oss som människor; Interdependens som ibland omvandlas till en allmän lydnad som prioriterar privat eller individuellt acceptans.

Herbert Kelman är en österrikisk intellektuell vilket har bidragit på ett mycket viktigt sätt till socialpsykologi och studier om överensstämmelse, lydnad och socialt inflytande. I mitten av det tjugonde århundradet utvecklades tre typer av överensstämmelse som har varit i kraft i mycket av studierna om ämnet.

1. Överensstämmelse

Ordet "uppfyllelse" kommer från "uppfylla" vilket innebär att man utför enligt en förväntan. Vid överensstämmelse för överensstämmelse är det vanligtvis så att personen överensstämmer med gruppens åsikt, bibehålla egna åsikter för sig själv.

I det här fallet är uppdelningen mellan de offentliga och privata utrymmena tydligt sett: personen försvarar majoritetens åsikter när han är inför allmänheten, även om han privat håller sina egna domar.

Den främsta motivationen i detta fall är behovet av att bli godkänd och rädslan för att bli avvisad av majoritetsgruppen.

• Kanske är du intresserad: "De 5 typerna av sociala normer: hur samhället modulerar beteenden"

2. Identifiering

Identifiering är en psykologisk process genom vilken en person assimilerar och antar vissa egenskaper hos en extern modell, som kan vara en grupp eller en individ.

I den meningen är överensstämmelse genom identifiering när personen överensstämmer med majoritetens åsikt, men endast när han eller hon uppfattas som en kompetent medlem i gruppen..

Det kommer med andra ord ut som en individ är kopplad affektivt med en modell genom vilken man känner beundran eller respekt. Det kan vara en älskad, eller någon som vi känner igen som en behörig myndighet.

I det här fallet är huvudmotivet källan själv (modellen) och den fascination det provocerar. Denna fascination förbinder sig direkt med vår imaginära modell, vilket vanligtvis är en djupare och svårare typ av överensstämmelse.

3. Internalisering

Internalisering är en process där Identifiering med referensmodellen, eller standarden, är internaliserad, det blir det en grundläggande del av vår egen person. När det gäller överensstämmelse genom internalisering är personen med överensstämmelse med majoritetsutlåtandet, även efter att han lämnat gruppen.

I det här fallet blandas de offentliga och privata utrymmena: personen accepterar tron, attityd eller beteende i båda områdena, vilket också är en långsiktig efterlevnad.

Detta är vanligtvis det mest djupa. Det är motiverat främst eftersom risken för avstötning innebär en viktig sjukdom, det vill säga, uppstår före det affektiva erkännandet att det är lättare att överensstämma med gruppen, att tänka eller känna att vi har felaktiga handlingar eller svar. I det här fallet ansluter de en affektiv och motiverande dimension (rädsla för avvisning) med en kognitiv dimension (som inte vill vara fel).

Andra förslag

Utan diskontering av Kelmans bidrag har socialpsykologi fortsatt att studera och utveckla teorier om överensstämmelse. Till exempel är begreppen "informativt socialt inflytande" och "normativt socialt inflytande", som motsvarar nummer 1 och 3 av de som presenteras ovan, mycket populära de senaste åren..

Bibliografiska referenser:

• Braga, D. (2016). Social överensstämmelse och dess relation till personligheten hos eleverna vid Vetenskapliga Universitetet i Peru ". Avhandling för att välja professionell titel på examen i psykologi. Vetenskapliga universitetet i Peru. Hämtad 17 maj 2018. Finns på http://renati.sunedu.gob.pe/bitstream/sunedu/69261/1/CS-P-T-2016-BRAGA-Conformidad%20social.pdf.
• Kelman, H. (1958). Efterlevnad, identifiering och internalisering: processen med attitydförändring. Journal of Conflict Resolution, 2 (1): 52-60.