1 av 5 VD är psykopater, enligt en studie

Många människor intuited redan att vara en hög position i en organisation, det är nödvändigt att vara gjord av ett speciellt trä, men det finns alltid utredningar om ämnet som kan överraska oss.

Det finns en mycket senare, i synnerhet, vilket är helt chockerande, eftersom det tyder på att förhållandet mellan verkställande direktörer psykopater är cirka 21%, nästan samma som kan hittas bland fångar i amerikanska fängelser.

En undersökning av psykopater vid kontrollerna

Studien, genomförd av ett team av forskare som leddes av Bond University rättsmedicinsk psykolog Nathan Brooks, använde för sin analys en grupp av 261 ledande amerikanska chefer som arbetar idag i företag från olika sektorer. Dessa seniorprofiler omfattade VD, presidenter och VD, som fick möjlighet att studera de psykologiska egenskaperna hos personer med hög beslutskraft i organisationer.

Det är i denna grupp människor som det har beräknats att 1 av 5 presenterar de egenskaper som definierar psykopati, något som är ännu mer nyfiken med tanke på att när vi talar om antalet psykopater i den allmänna befolkningen faller andelen till ca 1%.

När framgång och makt är allting

Telegrafen samlar uttalandena från Nathan Brooks När det gäller hur det är möjligt att en sådan andel personer med psykopatiska egenskaper har upptäckts bland högre tjänstemän. Enligt honom är detta en defekt på grund av i stil med rekryteringen: Medlem av HR tenderar att värdera arbete och akademisk erfarenhet att uppgifter om personligheten av kandidaterna, vilket gör psykopater framgångsrika kan åtkomst till positioner med högt ansvar som manipulerar, skadar potentiella konkurrenter i sökandet efter kampanjer och orsakar händelser som uppstår i företaget att spela till deras fördel.

Det finns dock en annan möjlig förklaring till detta faktum: att de aktiviteter som måste vidtas när en ledande befattningshavare i ett stort företag har ansvaret är väl anpassat till sättet att vara av personer med psykopatiska egenskaper. På en konkurrensutsatt marknad och i vilken egenintresse råder, liten eller ingen förmåga att empati och förmågan att manipulera psykopater kan vara en fördel som hjälper till att få tillgång till goda löner och att stanna i viktiga positioner.

Trots allt kan psykopater, till skillnad från sociopat, dölja sin ointressen i andras regler och känslor och göra dessa egenskaper användbara utan att komma i trubbel, eller direkt uppfylla sociala normer mer grundläggande för att inte komma i konflikt med lagen och göra sina liv utan att skada andra i större utsträckning än vad andra medborgare gör. Detta gör det möjligt för dem att vinna sympati för andra och bygga en positiv offentlig bild.

Det finns föregångare

Naturligtvis kan dessa resultat ifrågasättas med total legitimitet. trots allt, i psykologi tjänar en enda studie inte till att finna en universell och obestridlig sanning, och det är nödvändigt att kontrastera denna information med annan forskning.

Men den här studien, som snart kommer att publiceras i tidningen European Journal of Psychology, Han är inte den första som föreslår att bland de grupper som driver medelstora och stora företag är det relativa antalet psykopater mycket större än det som distribueras av befolkningen i allmänhet. I en undersökning som gjordes år 2010 pekade resultaten till exempel på antalet psykopater som finns bland företagspositionerna 4%, det vill säga 4 gånger mer än vad som är normalt i den totala befolkningen.