Autoritära människor delar dessa 7 egenskaper

den authoritarianism Det är mer än en form av regering där en privilegierad person eller få. Autoritära människor finns också; är de som medvetet eller omedvetet tenderar att reproducera beteenden där själva kriteriet åläggs andra utan att oroa sig för att motivera varför det måste lydas.

Att identifiera auktoritära personer är relevant både utanför det psykologiska ingripandet och inom det. Gör i det här fallet det här gör det möjligt att upprätta en kommunikationskanal med dem och se hur denna typ av trend kan korrigeras.

Hur man känner igen auktoritära människor

Det sätt på vilket auktoritära människor försöker att hålla makten och styra andras beslut och handlingar kan gå obemärkt vid många tillfällen. I slutet av dagen, många av dem har inga sätt att direkt införa sin vilja, så de försöker påverka andra på mer subtila sätt och på sätt som ofta de själva inte behöver inse hur skadligt deras beteende är.

Det är dock värt att komma ihåg vad som är egenskaperna hos auktoritära människor, både för att identifiera dem i andra människor som kan vara ett dåligt inflytande och att se över möjligheten att vi själva passar, även delvis, med några av dessa beskrivningar.

Låt oss se vilka grundläggande egenskaperna hos auktoritära personer.

1. Tron att man har rätt "som standard"

En persons tendens till autoritarism kan upptäckas om detta direkt eller indirekt påstår att, om inga indikationer är motsatta, är det hon som har rätt i alla ämnen i allmänhet.

Tron att en är den som är mest kapabel att bestämma hur saker måste vara och hur de måste vara andra, tillsammans med de föreningar och lärlingar som gjorts i det förflutna där denna typ av attityd har blivit belönad, är grunden för denna beteendestil.

2. Ledarskap är inte ifrågasatt

Autoritära människor ser frågan om sitt eget ledarskap som något personligt, ett brott. Detta beror på att man antar som en grundläggande tro att man skickar och resten lyder, Det tar ledarskap som något naturligt, det vill säga normaliserar, på samma sätt som för århundraden sedan var förmågan att leda kungar och drottningar inte ifrågasatt och var giltig av sig själv.

Att ifrågasätta att resten av människor måste låta sig transporteras bort av anvisningarna av sig själv ses som en överträdelse eller något som måste rättfärdigas mycket bra för att kunna accepteras som ett exceptionellt faktum.

3. Minimera andras arbete och färdigheter

Så att tron ​​att man har ett speciellt och "privilegierat" kriterium för att bestämma vad som behöver göras, Det är nödvändigt att behålla illusionen att andra människors meriter inte är så mycket. Det vill säga för att undvika den kognitiva dissonansen att se att andra människor kan vara lika eller mer kapabla än att själva bestämma och agera korrekt måste man tolka sina framgångar som ett resultat av lycka eller de måste tolkas som partiella framgångar..

Till exempel, om en person får en universitetsexamen på kortast möjliga tid, kan en markant auktoritär person tillgripa diskursen att hon känner världen mer utanför klassrummet, vilket innebär att hon fortfarande är i stånd att instruera den andra om ämnen som är relaterade till hans karriär.

4. Visa meriter

Av samma anledning som de tenderar att underskatta andras förmåner och förmågor, Autoritära människor är särskilt benägna att göra sina prestationer synliga och uppmärksamma dem. På så sätt kommer de själva att komma ihåg dessa ytliga motiveringar om varför man har befogenhet och samtidigt uppmärksamma andra mot dessa mer eller mindre överdrivna meriter.

Men i de fall där auktoritära personer kan utöva makten utan att behöva söka även dessa minimala motiveringar, kan denna egenskap inte vara närvarande. Detta händer exempelvis när någon har den materiella förmågan att böja andra till sin vilja, antingen genom att ha större fysisk styrka eller en socioekonomisk status som kan användas för att skada andra.

5. De ständiga kraven

Autoritära människor är inte begränsade till att använda denna möjlighet att manipulera andra för att bara uppfylla vissa mål, men i många fall de hamnar i en dynamik där de börjar kräva av andra många saker och hela naturen. Detta beror på att de lär sig att vara auktoritär kan vara användbar på kort sikt.

6. Tendens mot aggressivitet

Att kräva många saker från andra leder till skapandet av situationer av konflikt och missnöje, och denna typ av fas är den auktoritära de svarar kraftfullt för att straffa den andra och att episoderna av olydnad inte händer igen.

Dessa straff behöver inte baseras på fysisk styrka, men kan uttryckas symboliskt och verbalt.

7. Autoritarism i flera sammanhang

Autoritära människor är inte bara i vissa sammanhang och inte i andra. Hur hans beteende är baserat på lärande som har gjorts i många olika situationer, De kommer att försöka ålägga sin syn på alla typer av möjliga scenarier.

Ändra auktoritärt beteende

Låt oss prata om auktoritära människor det betyder inte att dessa alltid måste vara, som om det adjektivet var en etikett som definierar den djupaste av hans personlighet.

Genom att lindra vissa dynamik av relationer och lära sig mer adaptiva, är det möjligt att bli mer tolerant, och många former av psykologisk ingrepp kan vara till hjälp vid att tillhandahålla verktyg för att göra denna förändring möjlig..