Teorin om Marvin Zuckermans personlighet

Teorin om Marvin Zuckermans personlighet är känd främst för att den introducerade faktorn "Search for sensations", som har haft ett stort inflytande inom personlighetspsykologin.

Utöver relevansen av Sökningen efter sensationsdimensionen, själva modellen är ett intressant alternativ till Big Five, den dominerande teorin, eftersom den är baserad på de biologiska faktorerna av personlighet som beskrivs av Hans Eysenck.

• Relaterad artikel: "Typer av psykologiska tester: deras funktioner och egenskaper"

Liv och arbete av Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman föddes i Chicago 1928. Efter sin doktorsexamen i klinisk psykologi vid University of New York utförde han forskning om ångest genom personlighetsanalys, främst genom psykologiska tester..

Under din studier om sensorisk deprivation vid Delaware universitet, där han arbetade i över 20 år, upptäckte Zuckerman att vissa ämnen tolererade den experimentella situationen mycket bra, medan andra visade mycket negativa reaktioner på bristen på miljöstimulering.

Från dessa resultat började Zuckerman hypotesera om förekomsten av en grundläggande personlighetsfaktor relaterad till sökandet efter förnimmelser, som skulle bero på den individuella aktiva aktivitetsnivån. Således kommer människor som behöver mycket stimulans att känna sig trygga att ha en större tendens att leta efter upplevelser.

Zuckerman gick i pension 2002. Han är för närvarande 79 och fortsätter att skriva artiklar och bokkapitel. Han fortsätter också att ständigt granska och utöka sina teorier om personlighet.

• Kanske är du intresserad: "Utvecklingen av personlighet under barndomen"

En alternativ teori till Big Five

Zuckermans personlighetsteori framträdde som en alternativ till modellen för de fem stora personlighetsfaktorerna, även känd som "Big Five" och "Ocean", som ursprungligen utvecklades av McCrae och Costa. Författarens huvudkritik av Big Five är närvaron av kulturella faktorer, i synnerhet dimensionen Öppenhet att uppleva.

Av nackdelar, teorin om Zuckerman fokuserar på personlighets biologiska dimensioner. På så sätt är inflytandet av Hans Eysencks PEN-modell väldigt anmärkningsvärt, som definierar tre huvudpersonfaktorer med tydlig biologisk grund: Psykotism, Extraversion och Neurotism.

Zuckerman och hans medarbetare utvecklade denna teori med hjälp av flera psykobiologiska tester, inklusive Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) och Zuckermans Sensation Search Scale, och skickade resultaten till en factorial analys för att identifiera dimensionerna av högre order personlighet.

De 5 personlighetsfaktorerna

Zuckerman-lagets arbete avslutades med detektering av ett varierat antal personlighetsfaktorer mellan 3 och 7. De bestämde att grupperingen i fem dimensioner var den mest balanserade när det gällde specificitet och parsimoniositet.

Zuckerman-Kuhlman Personality Questionnaire Det används för att mäta dessa egenskaper.

1. Impulsivitet-Sök efter känslor

Sökandet efter känslor innefattar behovet av att uppleva nya känslor och situationer, liksom tendensen att ta risker på olika livsområden. Impulsivitet och psykotisk faktor av Eysenck skulle också inkluderas i denna dimension, som har relaterats till förändringar i nivåerna av testosteron, dopamin och serotonin.

• Relaterad artikel: "Eysencks personlighetsteori: PEN-modellen"

2. Sällskaplighet

Samfundsfaktorn är mycket lik den extraversionen av Eysenck modellen och Big Five. Zuckerman-frågeformuläret som väger i denna dimension mäter aspekter som smaken för interaktion i stora grupper av människor eller motvilja för ensamhet.

3. Neurotism - ångest

Zuckermans neurotism motsvarar det som beskrivs av Eysenck, som är relaterat till det sympatiska nervsystemet och den kamp eller flygreaktioner som utlöser stress. Neurotiska människor upplever vanligtvis känslor av rädsla, tvångssyndrom, obeslutsamhet eller känslighet för kritik.

4. Aggression-Hostility

Denna faktor är förknippad med ilska, aggression, otålighet, elakhet och antisocialt beteende. Correlates inversely med Agradability dimensionen av de fem huvudpersonfaktorerna.

5. Aktivitet

Människor med höga aktivitetspoäng känner sig oroliga när de inte har något att göra, har mycket energi och tenderar att vara beständiga. också De brukar föredra att göra aktiviteter som innebär en utmaning eller som kräver en hög ansträngning.

I Eysenck-modellen ingår denna faktor i Extraversion, vilket beror på graden av hjärnvarning (eller upphetsning). Enligt Eysenck Extroverts har kroniskt låga nivåer av aktivering, så de behöver en större grad av miljöstimulering än introverts att känna sig bra.

Giltigheten av Zuckerman-modellen

I allmänhet anses det att personlighetsmodeller som består av fem oberoende faktorer, som är vanliga, De är ganska användbara att utforska personligheten, eftersom de omfattar ett antal olika aspekter utan att överskrida mängden information.

Men Zuckerman-modellen innehåller faktorer som överlappar varandra, enligt vissa ändringar. Detta faktum är särskilt märkt i dimensionerna av Aktivitet och Extraversion; Författarna försvarar dock separationen mellan de två faktorerna för att kunna redovisa socialt och aktivitetsnivå separat.

I vilket fall som helst, arbetet i Zuckerman-laget har gjorts i olika populationer och har visat sin förmåga att förutsäga fasetter som sökandet efter nyheter, psykopati, beroende av belöning, självriktning, undvikande av skada eller kooperativitet.

Å andra sidan har faktoranalyserna tydligt avslöjat förekomsten av faktorn Opening to Experience, vars frånvaro är den viktigaste skillnaden i Zuckermans förslag jämfört med Big Five. I den här modellen skulle det spädas i resten av faktorerna, speciellt Sök efter känslor.