De 5 bästa master- och forskarutbildningskurserna i personalval

Företagens personalavdelning har mer och mer framträdande, och det finns många studenter som väljer att träna på detta område och veta att möjligheterna att hitta anställning är höga.

Det finns olika uppgifter och funktioner inom denna avdelning (utbildning, personalhantering, förebyggande av arbetsrisker etc.), och urvalet av personal är en av de mest populära..

• Rekommenderad ranking: "De 10 bästa mästarna i mänskliga resurser"

Den bästa träningen i personalvalet

men, Vilka är de bästa mästarna som ska utbildas i denna specialitet? I följande rader kan du hitta de bästa träningsmöjligheterna att träna på detta område.

1. Högskoleexamen i Talentval och Management (Universitetet i Málaga)

• centrum: Universitetet i Málaga (UMA)
• plats: Malaga
• varaktighet: 2 kurser
• pris3 750 euro

Få forskarstudier i Spanien har samma engagemang för urvalet av personal som "Universitetsmästaren i urval och talangledning vid universitetet i Malaga". Dess träningsprogram är indelat i tre moduler: Val av talang; utbildning, personlig utveckling och utbildning; och praktik och masterprov. 85% av eleverna utför betalda praktikplatser, vilket visar den höga arbetsbehov som finns för denna grupp.

Med avseende på talangsmodulen hålls konferenser om upptäckt och hantering av talang i företaget självt och vikten av ny teknik och deras förhållande till rekryterings- och rekryteringsprocessen studeras. Mycket av kursen syftar till att fördjupa ledningsförmågan genom både teoretisk och praktisk, urvalstest och bedömningscenter och intervjuat strukturerat beteendeval. Uppmärksamhet ges också på anställningsprocessen och förvaltningen och förberedelsen av löneskalan.

2. Magister i Human Resources Management (Universitat Rovira i Virgili)

• centrum: Universitat Rovira i Virgili (UMA)
• plats: Tarragona
• varaktighet: 2 kurser
• pris: € 4,500

Denna magisterexamen syftar till att träna sina elever för att förvärva de ledande färdigheterna och hantering av mänskliga resurser som behövs för den nuvarande världen av organisationer. Trots att man tar itu med andra frågor, till exempel arbetsriskförebyggande, arbetsrelationer eller förhandlingar, tilldelar denna utbildning en stor del av sin undervisningstid och dess modulära program för val av personal, med beaktande av företagens behov i dag.

Hans erfarenhet, tack vare de sjutton utgåvorna, gör honom till en av de bästa postgraduaten inom detta område; och när det gäller urval av personal, deltar den i utarbetandet av profiler på arbetsplatser, strategier och metoder för rekrytering, tekniker för urval av personal, kompetensintervju och olika psykologiska tester som tillämpas i urvalet samt De mest effektiva testerna för både individuell och massrekrytering.

Under hela kursen genomförs olika profiler och urvalsintervjuer, och studenter förvärvar kompetenser för användningen av web 2.0 i urvalsprocesserna.

3. Magister i personalhantering: Organisation och hantering av talang (University of Barcelona -IL3-)

• centrum: University of Barcelona (UB) -IL3-
• plats: Barcelona
• varaktighet: 1 kurs
• pris5 670 euro

Denna mästare undervisas i Barcelona och tränar deltagarna för att bli professionella inom personalförvaltningen förberedd för att möta kraven från företagens personalavdelning. Universitetet i Barcelona är medveten om att detta område av organisationer har mer och mer framträdande och det är därför det erbjuder denna teoretiska och praktiska utbildning av kvalitet.

I denna träningsåtgärd läggs särskild vikt vid valet av personal, och förutom de traditionella klasserna arbetar han med erfarenhetslärande tack vare de workshops och presentationer han utför tillsammans med de bästa professionella inom sektorn. Syftet med denna doktorandkurs är att studenter blir specialister inom utveckling av människor och förvärvar kompetens inom områden som talangsförvärv, rekrytering, kommunikation, utbildning, kompensation eller engagemang.

4. Magisterexamen i arbets- och organisationspsykologi och human resource management (Universidad Complutense de Madrid)

• centrum: Complutense Universitetet i Madrid
• plats: Madrid
• varaktighet: 2 kurser
• pris: Konsultera med centrum

Complutense-universitetet i Madrid erbjuder avancerad utbildning för de psykologer som önskar utöva sina forskarutbildningar inom personalområdet.

Den har en omfattande modul inom personalval och utvärdering som utbildar studenter för analys och syntes inom området personalutbud och utvärdering, så att de kan lösa problemen i samband med denna specialitet och hantera information och kunskaper inom området samt använda de grundläggande verktygen för informations- och kommunikationsteknik som är så användbara idag.

5. Postgraduate i urval, utvärdering och bevarande av mänsklig potential (Pompeu Fabra University)

• centrum: Pompeu Fabra University (UPF)
• plats: Barcelona
• varaktighet: 1 kurs
• pris: € 2.950

Till skillnad från tidigare, är det inte en mästare, men en doktorsexamen på 15 hp. Nu bra, Denna träning är av högsta kvalitet och riktar sig helt och hållet till personalval och bevarande.

Eleverna lär sig de nödvändiga verktygen för att välja rätt personer och därigenom säkerställa företagets konkurrenskraft. Dessutom upptäcker de hur man utvärderar och väljer chefer enligt företagets strategier och hur man sparar och förbättrar talang inom organisationen. Det riktar sig till både personalpersonal och nyutexaminerade, så att de kan förvärva analytiska, instrumentella och relationella färdigheter som är användbara i talangsvalet och behållningsprocesserna.