De 10 tipsen för att förbättra din Curriculum Vitae

den curriculum vitae Det blir vår presentation till ett företag som erbjuder ett jobb som vi vill ha. Enligt en undersökning av "TheLadders" tar en rekryterare ungefär 6 sekunder att avgöra om du är lämplig efter att ha tittat på ditt CV.

Hur man förbättrar din Curriculum Vitae?

men Hur man gör ett framgångsrikt CV? Vilken information ska vårt CV innehålla? I denna text har vi föreslagit att unravel huvudnycklarna som gör ett CV inte går direkt till papperskorgen.

Vi står inför en mycket krävande arbetsmarknad och även om det kan tyckas som ett enkelt papper är curriculum vitae vårt introduktionsbrev och det kan leda oss till framgång ... eller misslyckande.

10 grundläggande punkter för att göra ett bra CV

Därefter från Psykologi och sinne, Vi presenterar all nödvändig information för att utveckla en curriculum vitae som klarar av att förföra rekryteraren och det tar dig att maximera dina chanser att få jobb.

Förbättra ditt CV kan bara ge dig positiva konsekvenser. Arbetsplatsen är mycket närmare med ett kraftfullt CV och som belyser dina professionella och personliga dygder.

1. Bygg ditt CV enligt den position du strävar efter

Du säljer dig själv på ett papper, så du måste anpassa din information så att du speglar vad företaget letar efter. Försök att undersöka företaget och besöka webbplatsen för att ta reda på de mål eller värderingar som den främjar. Försök att fånga företagets filosofi och positionen i din curriculum vitae. Skapa ditt personliga CV och använd ett format som passar bäst för branschen där du vill arbeta.

Till exempel: Om du är grafisk formgivare, gör ett CV som visar din domän i det fältet. Om å andra sidan du strävar efter att arbeta som chef i ett multinationellt företag, hålla sig till en mer klassisk läroplanmodell.

När det gäller vilken modell av CV som ska användas rekommenderar jag att du läser den här artikeln:

"Typer Curriculum Vitae - De 4 CV-modellerna (fördelar och nackdelar)"

2. Markera dina egenskaper, men ljuga aldrig

Du måste vara ärlig eftersom ditt CV kommer att användas för att strukturera intervjun om du är en av de valda kandidaterna. Inkludera inte falsk information eftersom det kan ge dig problem senare i processen. Använd din resumé för att markera dina färdigheter och dina styrkor.

Om du ljuger, kom ihåg att chanserna för att du kommer att förstå bedragandet är ganska stora, och din bild blir permanent skadad. Det är inte en bra idé. Jag rekommenderar att du är ärlig, med sanningen kan du gå mycket längre än med lögner.

3. Bestäm om du vill inkludera ett mål

Det finns viss skillnad bland experter om huruvida inte ett mål ska inkluderas i ditt CV. En rekryterare kan kasta din kandidatur om du anser att du har mycket höga förväntningar på positionen. Om du vill arbeta, hoppa över det. Tvärtom, om du vill ha ett jobb som inte ligger under dina förväntningar, kan du inkludera det.

Allt beror på vilken typ av jobb du strävar efter, och den bild du vill ge som professionell.

4. Ditt CV ska inte vara så länge som dina års erfarenhet

Det kan vara komplicerat om du har mycket erfarenhet och du är stolt över din yrkes karriär, men du bör bara inkludera den information som är relevant för positionen. Om du är på 20-talet bör du noga använda bara en sida. Även om du har samlat många års erfarenhet, Det är inte tillrådligt att använda mer än två sidor (ett ark skrivet framför och bakom).

Det är mycket bättre att utveckla ett enda ark men kraftfullt och attraktivt för ögat, inte att använda fem eller sex sidor med oändlig läroplan. Den korta, om det är bra, två gånger bra.

5. Använd tomma mellanslag för att rikta rekryterarens blick till specifika punkter

Försök att inte inkludera så mycket information som du kan sluta distrahera rekryteraren. Skapa ett resumé som är glädjande för ögat och använd blanka utrymmen för att locka rekryterarens utseende i de viktiga aspekterna av din profil.

Tänk på att personalpersonal kan tillbringa några sekunder att utvärdera ditt CV, så sätt saker enkelt och välj en design som framhäver dina mest relevanta kunskaper och erfarenheter..

6. Använd kulor för att markera funktioner, ansvarsområden eller prestationer

Under varje arbete som utförts, Ange funktioner eller prestationer med högst fyra eller fem kulor. Använd inte hela meningar, du borde begränsa dig till att skriva vad som är rätt och nödvändigt. Detta utrymme kommer att hjälpa rekryteraren att få en klar uppfattning om de funktioner och uppgifter som du har utvecklat i var och en av dina tidigare arbetserfarenheter..

Kom ihåg: rätt information, överdriv inte det och beskriva alla dina funktioner.

7. Inkludera akademisk information kortfattat

Innehåller endast den akademiska informationen som är relevant för positionen: Namn på centrum, titel och år av examen. Erfaren arbetstagare bör inkludera utbildning i slutet av deras CV. Om du är nyutexaminerad kan du inkludera examensarbeten eller avhandlingar som innehåller viktiga aspekter för den position som du strävar efter.

Akademisk utbildning är viktig, men vissa företag ger det en relativ betydelse. Det är din skyldighet att veta i vilken utsträckning du borde lyfta fram fler aspekter som rör din arbetslivserfarenhet eller din träning.

8. Ta inte med dina hobbyer

Rekryterare bryr sig bara om vad du kan göra för företaget, så Om du inte kan koppla hobbyerna med det arbete du vill få, lägger du dem bättre i CV-skivan. Om du anser att dina hobbyer eller hobbyer som du gör har att göra med positionen, kan du inkludera dem i slutet.

Förbättra ditt CV genom att bara ange den information som är relevant för företaget som kan kräva dina professionella tjänster.

9. Du behöver inte nämna referenser

Om din framtida arbetsgivare vill prata med dina gamla chefer, oroa dig inte: han kommer att meddela dig så att du kan förse dem med kontakten. Ange inte denna information om du inte begär det, Detta ger dig tid att meddela din tidigare chef och kunna uppdatera.

Glöm inte att prata med din gamla chef och förklara varför de kommer att ringa till dig och vad du tycker skulle vara en bra väg för honom att förklara dina färdigheter och kompetenser till det företag som är intresserad av dig. Tvinga inte honom att säga enligt vad, ge honom lite frihet och förtroende.

10. Använd ett kronologisk CV

Beroende på hur informationen organiseras kan curriculum vitae vara av flera slag. Detta är en av nycklarna när det gäller att förbättra din resumé

Det kronologiska CV, som består av att beställa curriculum vitae data från den senaste till den äldsta, Det är det format som används mest och accepteras mest av rekryterare. Å andra sidan rekommenderas den funktionella läroplanen, som består av att beställa curriculum vitae genom tematiska block, när erfarenheten är mycket spridd eller när det finns stora tidsperioder där inget arbete har gjorts. Detta kan leda till att det funktionella CV-systemet förstås av de mest sakkunniga rekryterarna, som ett sätt att fylla i CV.

Andra punkter som du måste ta hänsyn till för att förbättra din läroplan

Kom ihåg att en bra läroplan inte kan göra några grundläggande egenskaper i sin estetiska komposition:

• Klar, konkret och koncis, Minsta och maximala förlängningen måste vara 1 eller 2 sidor.

• trevlig för rekryterarens synvinkel.

• Skriven av dator, utan fel, utan fel och utan manuella korrigeringar.

• Hitta en CV-mall som passar dina behov.

• avstånd och med stora marginaler.

• Med rubriker och viktigaste aspekter eller intressanta höjdpunkter.

• Utan att avslöja all information, bara den som behövdes för att få rekryterarens uppmärksamhet.

Om ditt CV har imponerat dig ...

Om du har följt de steg vi har angett har du gett ditt CV till ett företag och de har ringt dig ... Grattis! Du har passerat det första testet. Men nu måste du övervinna en annan: intervjun.

I den här artikeln av Psykologi och sinne kallas "De 10 vanligaste misstagen i arbetsintervjuer" vi granskar vilka saker du aldrig borde göra en intervju, så du kan gå och visa att du är kandidaten som de söker. Lycka till!