23 sexistiska (och oacceptabla) frågor i en arbetsintervju

Visst är arbetsintervjuen en av de mest komplicerade situationerna att hantera när vi möter det. För närvarande finns det tusentals tips, handledning, guider och även coaching kurser för att stödja en arbetsintervju, oavsett din svårighet.

En annan debatt som ligger på bordet är den roll som vissa företag bestämmer för intervjunaren och dikterar vissa företagsnormer som är av tvivelaktig legitimitet, eftersom vissa anklagas för att diskriminera positivt eller negativt sexuellt kön.

• Relaterad artikel: "De 23 macho-fraser som vi alla bör eliminera från vårt ordförråd"

Sexistiska fraser som bör undvikas i en intervju

Några företag med prestigefyllt rykte som det spanska flygbolaget Iberia, Hewlett-Packard-datorn eller till och med Coca-Cola Company, De har fått allvarliga formella klagomål för sexistisk behandling när det gäller rekrytering, speciellt i mellanställningar eller chefer och direktörer.

I den här artikeln erbjuder vi de 23 mest otillräckliga fraserna som vanligtvis uttalas i arbetsintervjuer.

1. Planerar du att få barn i framtiden??

Det är stjärnfrasen / frågan om sexism, särskilt mot kvinnor, där de ser deras chans att lyckas begränsad av det antagna morslusten.

2. Vi behöver dig att lämna ditt hår långt

Här är ett annat exempel på sexistisk fras, där det finns jobb som sätter den fysiska bilden inför arbetstagarens professionalism. I de flesta fall påverkar det kvinnor mer.

3. Vad tycker du om att träffa någon från kontoret??

Även om det verkar otroligt, är det normalt att verbalisera denna fras.

4. Lider du av postmenstruellt syndrom??

Kvinnor är igen i fokus när de möter en arbetsintervju.

5. Du behöver mer smink för nästa dag

Inga kommentarer, nej?

6. Försök att flörta med kunderna för att stänga en försäljning

Vid många tillfällen anställs kvinnor för att locka potentiella kunder.

7. Kan du anpassa dig till en sådan maskulin miljö??

I vissa sektorer är det maskulina könet det dominerande. Kvinnor lider ofta av denna typ av frågor från företaget.

8. Var ser du dig själv i framtiden?

Denna enkla fråga döljer en önskan att veta om kandidaten kommer att bilda en familj eller inte.

9. Att vara en far vet vi inte om du har tillgång till resor

Att ha barn innebär inte oförmåga att röra sig.

10. Har du någonsin tagit orten??

Kvinnor är orättvist inblandade i en hög grad av tillfällig sjukskrivning på grund av både fysiska och fysiologiska problem.

11. Tyvärr, vi behöver fysisk styrka för att utföra verksamheten i företaget.

I vissa fall, såsom inom logistikområdet, straffas kvinnor för att de inte är "starka".

12. I arbetsmeddelandet begärs sekreterare, inte sekreterare

Männen finner också svårigheter i vissa begärda positioner, till exempel för allmänheten eller sekreteraren.

13. Är du säker på att du inte kommer att få barn??

En sexistisk fråga som behandlar både manlig och kvinnlig kön.

14. Vid vilken ålder vill du ha barn??

En fras av de vanligaste idag.

15. Här måste tjejerna ha på sig kjol och klackar

Kläder är ett annat kontroversiellt element mellan män och kvinnor.

16. Föredrar du att ta hand om mödrar eller föräldrar??

Det är en ganska återkommande fråga inom kommersiella sektorer.

17. Vi behöver en man med karaktär för den verkställande positionen

Kan inte en kvinna ha tecken?

18. Kanske passar du inte in i profilen, för att vi letar efter en kvinna

Kvinnokläder, baby- eller sminkbutiker, män diskrimineras på grund av deras sexuella tillstånd.

19. Även om du har regeln är det ingen anledning att lämna

Otroligt som det kan tyckas, förekommer dessa typer av bekräftelser idag.

20. Du måste bära blus här

Det externa utseendet återkommer som en prioritet för vissa företag

21. Kockar du vanligtvis dig själv eller din partner?

En mycket vanlig förekomst i jobbintervjuer.

22. Vilket av de två leder vanligtvis sina barn till skolan?

Dessa svårigheter står inför fäder och mödrar i många kandidater.

23. Har du körkort??

Enligt en studie ställs 95% av kvinnorna på denna fråga.