Vad ska man göra när någon ignorerar dig

När någon ignorerar dig och i sin tur inte har något intresse för den personen är det ingen emotionell konflikt eftersom båda intressen är fullt kompatibla. Men när någon intresserar dig på något sätt, får du svaret av likgiltighet, då uppstår smärtan.

I en sådan situation är det troligt att personen reflekterar över hur han inte förtjänar att få denna likgiltighet, men det är mer lämpligt att uppmärksamma faktaens objektivitet för att acceptera och antar denna situation så snart som möjligt. ¿Vad ska man göra när någon ignorerar dig? I Psykologi-Online guidar vi dig runt denna fråga.

1. När någon ignorerar dig: förklaring av psykologi
2. Vad ska man göra när en medarbetare ignorerar dig
3. Min familj ignorerar mig efter ett argument: vad gör jag?

När någon ignorerar dig: förklaring av psykologi

Du kan inte styra i den andras intressen och, så orättvist som det kan tyckas, är denna situation vad det är. När en person ignorerar dig inte en, men många gånger, har gjort klart för dig vad ditt budskap är. Och från detta perspektiv rekommenderas att du närmar dig självkänslan genom att ta beslutet att avstå själv. Insisterandet, i denna typ av situation, kommer bara att generera motsatt effekt av den du vill uppnå.
Om någon ignorerar dig och du insisterar på att få sin uppmärksamhet, gillar du förmodligen inte tanken.

¿Vad man ska göra när man ignoreras av en person du är intresserad av?

Antag det med sportsmänskap, med vetskap om att dessa saker händer. Det är omöjligt att falla bra för alla. Acceptera denna situation, lugna din besvikelse och fortsätt din resa i sällskap med alla de människor som uppskattar dig.

Vad ska man göra när en medarbetare ignorerar dig

Ibland kan denna omständighet förekomma i den professionella miljön när det inte finns någon affinitet mellan två personer på laget. I många fall är denna brist på sympati inte en fråga om båda parter, utan bara av en. ¿Vad ska man göra när en medarbetare ignorerar dig?

Först och främst är det bekvämt att du sänker kontakten med den personen till vad som är absolut nödvändigt av arbetsskäl. Men i det här fallet är det bästa beslutet inte att du ignorerar det, helt enkelt för att du är en del av ett lag och därför är du skyldig att förstå. Även om det kostar dig att vara snäll mot en person som agerar med likgiltighet gentemot dig, är det tillrådligt att du är ett exempel på bra utbildning och inte så mycket för den personen utan för dig själv och för att du vill visa din professionalism.

Om du går igenom en sådan situation på jobbet kan du ta initiativ till att föreslå träningsplaner i emotionell intelligens till personalavdelningen eftersom dessa processer är mycket fördelaktiga för att bygga lag.

I vissa fall blir likgiltighet en form av straff för att beröva den andra av kärlek. Att lära sig att vänta kan vara en formel för att lita på att situationen förändras och håll det samtalet i väntan på det. Det kan också vara tillrådligt att du konsulterar fallet med en psykolog för att ge dig råd om hur du ska agera i en sådan situation, med hänsyn till särdragen i saken (typ av länk, personens ålder och deras omständigheter).

Min familj ignorerar mig efter ett argument: vad gör jag?

Ibland är denna uppenbara likgiltighet resultatet av a ilska som inte har lösts mellan två personer och som i vissa fall härrör från bristen på kontakt mellan dem som är en del av samma familj. Kölden förlängs genom att mata ens likgiltighet eftersom ingen av dem tar det första steget av försoning.

Likgiltighet innebär att gester är så enkla som att inte hälsa den andra personen när du ser honom på gatan eller inte svarar på hans telefonsamtal och meddelanden. Om du går igenom en sådan situation, Ta initiativ från kontakten, utan att fråga dig så mycket vem som har rätt om vad som hände. Även om du är full av anledningar, finns det något viktigare: familjens harmoni. Och i de flesta tillfällen är förlåtelsen av återföreningen den bästa formeln framför likgiltigheten.

I en sådan situation kan straff av likgiltighet skada sig speciellt. Av denna anledning rekommenderas att du hittar balansen mellan att hantera detta problem (i relation till de åtgärder som är beroende av dig) och fortsätta med att fokusera din uppmärksamhet på de personer som erbjuder sina förstärkningar och företag.