Varför argumenterar jag med alla

Diskussionerna är väldigt konstruktiva när de har en anledning till att vara och en självklar utveckling. Tvärtom, när personen känner en ständig förlust av energi som ett resultat av diskussioner som verkar bli vana, är det därför lämpligt att korrigera denna attityd eftersom den är helt oproduktiv.

¿Varför argumenterar jag med alla? Om du frågar dig själv denna fråga, kom ihåg att alla som har varit i denna situation någon gång i sitt liv vet att denna situation är ansträngande på mental nivå. I Psykologi-Online ger vi dig nycklarna för att identifiera orsaken som begränsar dig i dina relationer med andra.

1. Varför kämpar jag med alla?
2. Lidandet hos människor som argumenterar för allting
3. Svårigheter att arbeta i ett lag

Varför kämpar jag med alla?

Precis som det finns människor som alltid finner skäl att vara glada att lära sig vara positiva, antar andra tvärtom den motsatta attityden. De är människor som alltid har argument för att leta efter en anledning att argumentera för. Det vill säga att de är experter på att hitta ofullkomlighet även i harmoni. Det finns olika manifestationer av detta beteende.

Destruktiva kritik

Vissa människor positionerar sig i ett verklighetsplan som de inte mäter den effekt som deras ord producerar i sina relationer med andra. De kan bli mycket skadliga i sina bedömningar och iakttagelser, inte bara i det budskap de uttrycker, utan också av hur de uttrycker det från en ton av auktoritet.

Kanske argumenterar du återkommande med människor eftersom du ser mer ut på de aspekter som du inte tycker om andra människor än om deras dygder. Och detta missnöje leder dig att alltid fokusera på den åtgärden som du inte tyckte om, ouppfyllda förväntningar eller på förbättrade aspekter.

Ofta förolämpningar

En annan manifestation av beteende med liten social intelligens är det som leder personen att söka förändringar i andra genom meddelanden som visar kontinuerliga anklagelser. Men i det här fallet ställer du dig själv i rätten att göra dessa påståenden ständiga mot de andra.

Svårigheter att acceptera reglerna

Normer är inte bara närvarande i barndomen när barn får riktlinjer från sina föräldrar för att i dessa principer finna ett etiskt stöd i akten. Normer finns också i vuxenlivet. Till exempel på jobbet. Vissa människor har dock tydliga svårigheter att relatera till begreppet norm som de missförstår som en gräns för sin egen frihet. På så sätt argumenterar de som inte vill underkasta sig någon typ av regel ständigt med andra, helt enkelt för att det inte är möjligt att leva utan att acceptera gränserna.

Om du brukar argumentera med andra reflekterar över om du höjer en puls i de situationer där du vill hävda din åsikt, ditt omdöme och din synpunkt framför alla andra mål data. Det vill säga, kanske du vill bevisa något för dig själv eller andra genom denna attityd som leder till något positivt syfte, eftersom det gör att du känner instängd i en spiral loop där du går igenom olika sekvenser som har ett liknande system.

Lidandet hos människor som argumenterar för allting

De konstanta diskussionerna också de kan vara ett tydligt symptom på smärta att en person har inuti dem som en konsekvens av en dålig stavning. Smärta kan manifestera sig genom attityder som går längre än att gråta. Ibland kan en människa leda mycket internt och, externt, visa denna smärta genom ett beteende som inte är vanligt i honom. I det här fallet förvärvar inre lidande betydelsen precis för att diskussionerna inte har en konkret och objektiv karaktär men är vanliga och återkommande. Det vill säga personen verkar vara arg på livet.

I denna typ av situation är det vanligt att den omedelbara miljön är medveten om att den här personen inte går igenom en bra tid, vara tålmodig med huvudpersonen och försök att motivera några av deras reaktioner. Men vid något tillfälle måste personen inse att han inte ska utföra sina frustrationer med andra, då måste han lära sig att lossna de känslomässiga knutarna som ger smärta.

Svårigheter att arbeta i ett lag

I den yrkesmässiga miljön på akademiska området eller ens i familjen kan denna tröghet att diskutera ofta också visa de egna svårigheterna som personen måste arbeta och samarbeta i ett lag för ett gemensamt mål. Det vill säga om personen känner sig mer bekväm från en individualistisk roll, ställer de personliga relationerna honom / henne i en verklighetsplan där han / hon måste träffa avtal med andra och fatta gemensamma beslut.

När det gäller lagarbete kan denna typ av konflikt också uppstå när en som strävar efter att positionera sig som gruppens ledare, är inte en referens för andra. Eller, när i samma grupp finns det två eller fler personer som strävar efter att vara ledare. Då uppstår det en maktkamp.