Konsekvenserna av trakasserier på arbetsplatsen

Fenomenet mobbning har blivit särskilt viktigt, när det blev uppenbart som orsak till depression, generaliserat, och även posttraumatisk stressyndrom, som omfattar frånvaro, avhopp jobb, ökade olyckor, minskad mängd och arbetets kvalitet, etc., vilket resulterar i höga kostnader i industrialiserade samhället och offer för mobbning som hotade hans karriär eller yrke, deras sociala och ekonomiska situation, och även deras hälsa (Carreras et al, 2002). dessa konsekvenser av trakasserier på arbetsplatsen kommer att analyseras i följande artikel i PsychologyOnline.

Du kanske också är intresserad av: Förhindrande och inblandning av trakasserier på arbetsplatsen

1. Konsekvenser av trakasserier på arbetsplatsen
2. Fysiska konsekvenser
3. Psykiska konsekvenser
4. Sociala konsekvenser
5. Arbetskonsekvenser

Konsekvenser av trakasserier på arbetsplatsen

För Hirigoyen (2001) är de första symptomen som liknar stress: trötthet, nervositet, sömnstörningar, migrän, magproblem, lumbago; men om trakasserier kvarstår i tiden, då kan ett större depressivt tillstånd upprättas. Enligt undersökningen utförd av Hirigoyen (2001) hade 69% av de personer som besvarade frågeformuläret haft ett stort depressivt tillstånd och 52% hade olika psykosomatiska störningar.

För den författaren, Arbetsplats trakasserier lämnar outplånliga märken som kan sträcka sig från posttraumatisk stress till en upplevelse av återkommande skam eller till och med varaktiga förändringar i hans personlighet. Devalveringen fortsätter även om personen flyttar sig från sin stalker. Offret bär en psykologisk ärr som gör henne ömtålig, vilket leder henne att leva med rädsla och tvivla på alla. Piñuel och Zabala (2001) strukturerar konsekvenserna av mobbing i den drabbade arbetstagaren i följande avsnitt:

Fysiska konsekvenser

En bred lista över somatiseringar ges:

• störningar kardiovaskulär (högt blodtryck, arytmier, bröstsmärta, etc.)
• störningar muskel (ländrygg, livmoderhalssmärta, tremor, etc.)
• störningar respiratorisk (känslan av kvävning, heta blinkningar, hyperventilering etc.)
• störningar gastrointestinal (buksmärtor, illamående, kräkningar, torr mun, etc.)

Psykiska konsekvenser

• ångest
• deprimerad stämning
• apati eller intresseförlust i aktiviteter som tidigare intresserade eller gladde honom
• sömnstörningar (sömnlöshet och hypersomnia)
• djupa skuldkänslor
• Aptit ökning
• Kognitiva snedvridningar (misslyckande, skuld, förstörelse, värdelöshet etc.)
• vaksamhet
• misstanke
• känslomässig labilitet med frekvent gråt
• ostrukturerade självmordsidéer, inga planer eller självmordsförsök
• känslor av impotens och hjälplöshet
• rädsla för arbetsplatsen, att hämta telefonen, för att konfrontera sin chef
• rädd för att gå tillbaka till jobbet och inte kunna göra sitt jobb korrekt
• rädd för att gå utanför
• negativa förväntningar om din framtid
• selektiv uppmärksamhet mot allt relaterat till misslyckande
• minskade minneskapacitet och svårigheter att behålla uppmärksamhet och återkommande tankar om situationen för mobbing

(García och Rolsma, 2003, Fornés, 2002).

I offret finns det personlighet förändras med övervägande av obsessiva funktioner (Fientlighet, och misstänksamhet, kronisk känsla av nervositet, överkänslighet när det gäller orättvisor), depressiva drag (känslor av hjälplöshet, anhedoni, inlärd hjälplöshet) (Gomez, Burgos och Martin, 2003) och nedsatt sexuell lust (sexuell hypoaktivitet, etc.).

Sociala konsekvenser

De sociala effekterna av trakasserier på arbetsplatsen kännetecknas av utseendet hos Isolationsbeteenden, undvikande och återkallande (INSHT, 2001); samt avgång, känslan av alienation från samhället och en kynisk inställning till miljön (Gómez, Burgos och Martín, 2003).

Genereras vanligen runt offret en progressiv isolering, delvis beroende på tillbakadragandet av några av hans vänner, som ser situationen vänder sig bort och försvinner, tillsammans med den aktiva isolering övningar offer.

Han vill inte vara med andra människor att slippa ge förklaringar om hans avgång från organisationen, och på grund av sin känsla av misslyckande och brist på förtroende tror att andra människor anser honom ett misslyckande, och är rädd för att möta eventuell kritik.

Arbetskonsekvenser

Konsekvenserna på arbetsområdet förutsätter progressiv förstörelse av offrets arbetsliv. På grund av mobbing begär de vanligtvis en ledighet på grund av stress, under vilken företaget kan göra uppsägningen eller vägra att betala lön, sprida rykten om offret och ljuga om att lämna företaget..

Med detta lyckas han presentera en negativ bild av offret, vilket bidrar till att minska sin anställbarhet, och som anser sig oförmögna att arbeta och visar negativa förväntningar om hans prestanda och arbetsprestanda. Offret lider vanligtvis vad Piñuel y Zabala (2001) kallar "ekonomisk utmattning". Från den första månaden efter uppsägningen går företaget inte in i sin lön vilket avsevärt minskar sin ekonomiska nivå.

I vilket fall som helst kan man säga att konsekvenserna för offrets hälsa De beror på varaktigheten av trakasserierna, aggressionsintensiteten och deras egen sårbarhet. Effekterna av trakasserier är starkare om det är en grupp mot en enda person än om den är avskräckt av en enskild individ, det verkar också som att en överordnad trakasserier är allvarligare än trakasserier hos en partner. Kliniska symptom har beskrivits som trakasserier producerar i offret, bland annat vi kan skilja olika steg (Suárez et al., 2009):

• Självbekräftelse. Offret upptäcker konflikten eller den föraktfulla behandlingen, tolkar att orsaken är på deras sida och att det finns ett missförstånd.
• Förvirring Stadium. Offret känner sig upprörd, tvekar, vet inte vad som händer och börjar tänka på sitt troliga ansvar för vad som hände.
• Hjälplöshet stadion. I denna fas strävar offeret för att behaga och att få dem i bättre överväganden. denna ansträngning slutar frigöra en känsla av hjälplöshet och hjälplöshet som kulminerar i ett deprimerat tillstånd.
• Traumatisk eller ångest. Om trakasserierna kvarstår, känner sig offret vanligtvis sårbart och presenterar en ångest, impulsiv beteende och förlust av kontroll är frekventa..
• Stabiliseringsstadiet kroniskt. Det är troligt att en känsla av devalvering och brist på självkänsla kvarstår, att kunna upprätta ett oroligt depressivt tillstånd och posttraumatisk stressstörning.