Hur man ger upp ett jobb som jag inte gillar

Ett av huvudmålen för lidande är det som upplevs av en person när han gör ett jobb som han inte gillar och sameksisterar med en konstant inre kamp som visar en känslomässig debatt mellan att lämna den positionen eller fortsätta i den.

Att ge upp ett jobb är ett beslut som ger upphov till känslor på en känslomässig nivå eftersom ekonomisk stabilitet är en solid grund för framtida planer och rädslan att inte hitta en ny möjlighet på kort tid uppstår. Vertigo ökar när huvudpersonen vill ge en tur i hans yrke, till exempel när han vill byta sektor. ¿Hur man ger upp ett jobb som jag inte gillar? I Psykologi-Online ger vi dig dessa idéer.

1. Jag vill sluta mitt jobb men det skrämmer mig: 4 tips
2. 4 skäl att lämna ett jobb som du inte tycker om
3. När du ska lämna eller lämna ett jobb som du inte tycker om

Jag vill sluta mitt jobb men det skrämmer mig: 4 tips

Därefter ger vi dig idéer för att möta hur du ger upp ett jobb som du inte gillar:

1. Antag konsekvenserna

Många människor gör ett jobb som de inte älskar, men de känner inte behovet av att lämna den positionen eftersom de finner något positivt i det. När du har kommit fram till att du vill sluta jobbet, för att du inte gillar det här jobbet, förvärvar detta faktum en övergripande vision i ditt liv. Du är på en punkt där du känner att du slösar mycket tid bort från den plats där du verkligen skulle vilja vara. Därför acceptera ditt beslut och följderna.

2. Observera vad du tjänar med detta beslut

Det är vanligt att skjuta upp beslutet att lämna jobbet eftersom personen fokuserar på känslan av förlust i samband med denna erfarenhet. Det finns dock också en vinst. Du förlorar ett jobb men du tjänar också den nödvändiga tiden att dedikera dig uteslutande till det personliga projekt som du nu vill genomföra.

För att fastställa dina egna slutsatser, gör en lista över vad du förlorar och vad du får för att fatta detta beslut.

3. Prata med din chef

När du ger upp ett jobb som du inte tycker om är det viktigt att din chef är den första personen som känner till den här situationen. Det är också viktigt att du kommunicerar nyheterna med tillräckligt mycket tid så att din avresa inte medför ett besvär på företagets agenda. Genom att tillkännage nyheterna i förväg gör du det lättare för företaget att fatta effektiva beslut om mänskliga resurser för att täcka din position.

Avvisa inte att fokusera på det negativa men på den positiva sidan av denna möjlighet som du måste visa tacksamhet.

4. Vad är din plan

Lämna inte ditt jobb utan att ha ett projekt. Det betyder inte att du på ett nödvändigt sätt måste vänta på ett annat jobb för att fatta detta beslut, men det är tillrådligt att du vet vad du ska göra dagen efter att ha avgått. Då annars kan du ångra det lite senare om du inte har ett mål att fokusera på från och med då. Till exempel kanske du har projektet att återvända till universitetet, kanske du vill ta en yrkesutbildningsplan, kanske har du en aktiv arbetssökande handlingsplan eller vill du ta ett sabbatsår?. ¿Vad är din plan?

4 skäl att lämna ett jobb som du inte tycker om

"Jag hatar mitt jobb och jag vill sluta: ¿Vad gör jag? "

Den professionella faktorn är så viktig i en persons liv att det ofta är att underskatta sitt professionella missnöje, vilket ger detta obehag en viss osynlighet inför sig själv och andra. Det finns dock anledningar till att när olycka är verkligt och kontinuerligt i ett jobb är det klokt att fatta beslut om det:

• Du kan hitta nya möjligheter. Ett jobb som du inte tycker om och det som gör dig olycklig stjäl så mycket energi att du praktiskt taget inte har styrkan att tänka på andra alternativ. Verkligheten är dock att denna position inte är din enda möjliga möjlighet, du kan tänka på olika alternativ för att skapa nya turalternativ.
• Du förtjänar att vara glad på jobbet. Det är inget infall. Du spenderar så många timmar av ditt liv på kontoret att det är viktigt att värdera emotionell lön som ett koncept som visar den personliga tillfredsställelse som en professionell upplever i sina uppgifter. ¿Varför avgå dig till denna situation när du kan öppna nya dörrar? Kanske med en förändring i ditt arbetsliv kan du uppnå en positiv attityd på jobbet.
• Du har redan gjort allt du kan göra för att försöka ändra din attityd på detta professionella stadium. Men du känner att det oavsett hur svårt du försöker, objektivt, har detta arbete blivit mer av en börda än en njutning. Och detta påverkar även din egen personligt liv.
• mod. Det är inte lätt att fatta detta beslut, det är väldigt viktigt att på förhand bedöma fördelarna och nackdelarna så att du, när du har tagit det, inte tvekar att du har rätt alternativ för dig. Det alternativet var det du ville ha. Det är inte lätt att ta detta steg, men det är en modig handling som har lett andra människor att erövra sin lycka som skapare av deras öde. Och exemplet på dessa människor kan vara av inspiration till dig.

När du ska lämna eller lämna ett jobb som du inte tycker om

Kallelsen är inte ett begrepp som är föråldrat men en term som förbinder sig med det uppdrag som en människa känner att han måste uppfylla för att vara riktigt glad. Och det finns ingen ålder där denna term inte längre spelar roll. Arbetsdrömmar kan uppfyllas i mycket olika åldrar. Vissa människor når denna position utöver 40 eller 50. Din egen professionella lycka är ett bra som överstiger dig själv, eftersom när du är glad i ditt arbete är du också mer produktiv och din attityd är mer optimistisk.

¿Varför lyssna på yrket kallas?

Tiden går för fort och klockan går bara framåt mot framtiden, Därför är det omöjligt att ändra det förflutna. En av de mest smärtsamma upplevelserna är en som en person kan känna när han kommer ihåg hur han har blivit frågad om vad som skulle ha hänt om han skulle riskera, det vill säga om han hade lämnat det jobbet där han kände sig evigt olycklig att fortsätta den andra vägen visualiserades så många gånger med motivation.

En person har fler möjligheter att lyckas när han koncentrerar sin ansträngning, sin uppmärksamhet och sin energi i en sektor som han brinner för, eftersom han också trivs mer under processen. När en person väljer att ta vägen för personligt yrke, förbättras det sitt förtroende för arbetet.

¿Hur mycket tid måste jag presentera min uppsägning?

Om du går igenom en sådan situation, ta din tid att tänka på vad det är som du vill göra och vad som är bäst för dig. Sök enskilda råd om du behöver det.